Ministério da Educação ​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DIRETORIA GERAL - CÂMPUS DOIS VIZINHOS COORD. DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS -DV

EDITAL Nº 001/2020 - ESTÁGIO - COGERH-DV - ABERTURA

De ordem do Diretor Geral do Câmpus Dois Vizinhos da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, consoante com a Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, Instrução Normativa nº 213/2019 - ME, de 17 de dezembro de 2019 e Instrução Normativa Conjunta n° 003/2011 – PROGRAD/PROREC, torno público o regulamento para contratação de estagiários na UTFPR, nos termos do presente Edital.

1. DA VAGA

1.1 O estágio não obrigatório deve ser realizado nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

1.2 Será oferecida, conforme o presente edital, 01 (uma) vaga de estágio remunerado, conforme ANEXO I, com duração de estágio de, no mínimo, 06 (seis) meses, podendo ser renovado por igual período, no limite máximo de 02 (dois) anos, conforme Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

1.3 Será oferecido o benefício de R$ 10,00/dia estagiado de auxilio transporte, valor pago juntamente com a remuneração mensal conforme especificado no ANEXO I.

1.4 A descrição sumária das atividades que compõem o estágio estão descritas no ANEXO II deste edital.

1.5 Uma vez que o presente edital estabelece a contratação de apenas uma vaga, não se aplica a previsão do Capítulo VI, Art. 17º, § 5°  da Lei 11.788/2008, que assegura às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas, visto que não é possível garantir a proporcionalidade entre a ampla concorrência e a reserva de cota.

1.6 Uma vez que o presente edital estabelece a contratação de apenas uma vaga, não se aplica a previsão do Art. 1º do Decreto nº 9.427/2018, que reserva aos negros 30% (trinta por cento) das vagas oferecidas em cada seleção, visto que não é possível garantir a proporcionalidade entre a ampla concorrência e a reserva de cota.

1.7 A gestão das vagas será realizada pela unidade de recursos humanos do Câmpus, assim como será responsável pela divulgação de cada oferta de vaga.

2.  DAS INSCRIÇÕES

2.1 As inscrições estão abertas no período de 29 de setembro a 13 de outubro de 2020.  O candidato à vaga de estágio deverá enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-DV, até às 17h do dia 13 de outubro de 2020 para o e-mail: cogerh-dv@utfpr.edu.br, os documentos constantes no subitem 3.1, disponíveis no endereço  eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas

3. DOS REQUISITOS PARA O PREENCHIMENTO DAS VAGAS

a) Ser aluno dos cursos previstos no Anexo II;

b) Estar regularmente matriculado no nível exigido para a vaga desejada;

c) Para alunos da UTFPR, possuir coeficiente de rendimento igual ou maior que 0,5 e estar matriculado no mínimo no 2° período.

d) Estar devidamente matriculado no curso exigido, e os horários em que serão desenvolvidas as atividades do Estágio Não Obrigatório não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

3.1 Documentos necessários:

O candidato à vaga de estágio deverá enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-DV, até as 17h do dia 13 de outubro de 2020 para o e-mail:  cogerh-dv@utfpr.edu.br, por arquivo eletrônico os documentos: 

a) Ficha de inscrição devidamente preenchida (conforme ANEXO III, disponível no endereço  eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas;

b) Curriculum Vitae ou Lattes;

c) Histórico escolar da graduação.

4. DAS ATIVIDADES REALIZADAS NO ESTÁGIO

4.1 As atividades a serem realizadas durante o período de estágios estão dispostas no Anexo II, e poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido entre supervisor, estagiário e orientador posteriormente.

5. DOS DEVERES DOS ESTAGIÁRIOS

a) Desempenhar as atividades conforme previstas em Termo de Compromisso e Plano de Estágio

b) Cumprir com todo empenho e interesse a programação estabelecida para seu estágio;

c) Observar e obedecer às normas internas da Unidade Concedente;

d) Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos qualquer fato relevante sobre seu estágio;

e) Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

f) Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que tiver conhecimento em decorrência do estágio;

g) Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio

h) Manter assiduidade nas atividades de estágio;

i) Entregar até o 1° (primeiro) dia útil a ficha de frequência de controle de horários do estágio na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, sob pena de não recebimento do pagamento de estágio;

j) Entregar qualquer documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos.

6. DO PROCESSO DE SELEÇÃO

6.1. O processo de seleção é regido por este edital e consistirá em:

a) entrevista a ser realizada pela unidade na qual será realizado o estágio, com o máximo de 100 pontos;

b) análise documental, compreendendo o currículo do candidato, a grade das disciplinas e o coeficiente (quando houver), com o máximo de 50 pontos.

6.2 A primeira avaliação consistirá em uma entrevista para todos os inscritos, que acontecerá no dia 14 de outubro de 2020, de forma remota, realizada por videochamada, conforme Anexo II, realizada pelo supervisor de estágio, na qual os critérios analisados na entrevista serão:

a) Competências (até 25 pontos): candidato demonstra competências necessárias para a vaga pretendida;

b) Interesse pela instituição (até 25 pontos): candidato demonstra interesse em contribuir para a realização das atividades, bem como aplicar e adquirir conhecimentos relativos à área do curso;

c) Formação acadêmica e/ou experiências profissionais (até 25 pontos): candidato possui conhecimento suficiente para o exercício das funções no estágio;

d) Desenvoltura para o trato pessoal (até 25 pontos): candidato demonstra habilidade de convívio, comunicação e atendimento ao público.

6.3 A unidade responsável pela vaga agendará as entrevistas para seleção dos candidatos à vaga de estágio e enviará à unidade de recursos humanos, por escrito, o resultado de todas as avaliações realizadas.

6.4 O candidato a ser selecionado será o que obtiver maior nota final relativa à soma dos pontos da entrevista e da análise documental.

6.4.1 Os candidatos serão elencados em ordem decrescente de nota final.

6.5 Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

a) obtiver maior número de pontos na entrevista;

b) obtiver maior número de pontos na análise documental;

c) tiver idade mais elevada.

6.6 O resultado de cada seleção será divulgado no endereço eletrônico http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, no dia 19 de outubro de 2020.

6.7 A validade do resultado final do presente edital se exaure com o preenchimento da vaga constante do Anexo I, sendo permitido, no entanto, o aproveitamento da lista, uma única vez, caso o contrato venha a ser encerrado antes de 06 (seis) meses do seu início.

7. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

7.1 O Resultado final das avaliações consiste na lista de classificação em ordem crescente de nota final relativa à soma dos pontos da entrevista e da análise documental, conforme especificado no subitem 6.4, aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados no subitem 6.5.

7.2 O resultado da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH, da UTFPR, Câmpus Dois Vizinhos no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, até as 17h do dia 19 de outubro de 2020. 

7.3 No prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir do resultado de cada etapa, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-DV, em que o candidato deverá indicar itens a serem examinados.

7.3.1 O recurso poderá ser interposto de maneira:

a) Online, encaminhado para o e-mail: cogerh-dv@utfpr.edu.br . No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo, CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

7.3.1.1 É de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, conforme subitem 7.3.1  "a", foi recebido pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, no prazo estipulado no subitem 7.3.

7.3.1.2 A UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

7.4 Os recursos serão apreciados pela Coordenação de Recursos Humanos e o Supervisor de Estágio Fernando Kuss, e decididos no prazo de 05 (cinco) dias. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

7.5 A unidade responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à unidade de recursos humanos os dados do estagiário selecionado, observados os requisitos e a documentação especificada no presente edital. 

8.   DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO

8.1 O candidato selecionado deverá no endereço eletrônico http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas , preencher o Formulário de Cadastro Online Estudante de Nível Superior e Técnico, incluindo os documentos citados a seguir em formato PDF, até o dia 26 de outubro de 2020 às 17h.

a) Documento de Identificação;

b) CPF;

c) Título de Eleitor;

d) Declaração de Matrícula atualizada;

e) Carteira de trabalho (páginas 1 e 2 e demais páginas com anotações);

8.2 Enviar para Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos (COGERH), através do e-mail: cogerh-dv@utfpr.edu.br 

a) Declaração ou documentação informando os horários de aula do estudante realizados na Instituição de Ensino em que o mesmo está matriculado;

b) Em caso de ser aluno externo, preencher todos os dados constantes na Ficha Cadastral para Escolas não Conveniadas, disponível no link http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/estagiario/cadastro-de-escolas-nao-conveniadas 

9.   DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 Em atenção ao princípio da publicidade informamos que o presente edital terá sua publicação neste período de pandemia através do endereço  eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, não sendo fixado via física na COGERH-DV.

9.2. Os casos omissos serão resolvidos pela DIRGEP - Diretoria de Gestão de Pessoas da UTFPR.

9.3 Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Francisco Beltrão - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

Dois Vizinhos,  25 de setembro de 2020.

Marcelo Tavares

Coordenador de Gestão de Recursos Humanos

De acordo:

Everton Ricardi Lozano da Silva

Diretor Geral do Câmpus Dois Vizinhos

Documento assinado eletronicamente por MARCELO TAVARES, COORDENADOR(A), em 25/09/2020, às 15:02, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

Documento assinado eletronicamente por EVERTON RICARDI LOZANO DA SILVA, DIRETOR(A)-GERAL, em 25/09/2020, às 15:17, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 1650344 e o código CRC (and the CRC code) 9455F726.

ANEXO I AO EDITAL Nº 001/2020 – COGERH-DV

¹ O presente edital não oferta vagas para PCD nem para negros, visto que a quantidade total de vagas é menor do que 3, nos termos da legislação vigente.

* O Anexo II apresenta a descrição das atividades a serem desenvolvidas no estágio, bem como os cursos exigidos para inscrição.

** Os horários expostos na tabela acima, podem sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

ANEXO II AO EDITAL Nº 001/2020 – COGERH-DV

UNEPE  BOVINOCULTURA DE LEITE

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Manejo alimentar do rebanho; Manejo sanitário do rebanho; Fabricação de rações para o rebanho; Registro de dados produtivos; Registro de dados reprodutivos; Registro de nascimentos; Controle do peso ponderal do rebanho; Controle leiteiro das vacas em lactação; Controle de mastite bovina nas vacas em lactação; Balanceamento das dietas do rebanho; Manutenção dos equipamentos; Limpeza das instalações; Auxílio em pesquisas em andamento durante o estágio

Cursos Exigidos:   Zootecnia.
Período: a partir 2º

Local da Entrevista: a entrevista será realizada pelo supervisor de estágio de maneira remota.  O link da sala de vídeochamada será encaminhado ao candidato no dia 14 de outubro de 2020 no e-mail cadastrado no momento da inscrição.

ANEXO III AO EDITAL Nº 001/2020 – COGERH-DV