Ministério da Educação ​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DIRETORIA GERAL - CÂMPUS APUCARANA COORDENADORIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - AP

EDITAL Nº 002/2021 - COGERH-AP

De ordem do Diretor-Geral do Câmpus Apucarana, da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, consoante com a Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, Instrução Normativa nº 213 - SGP/SED/ME, de 17 de dezembro de 2019, Instrução Normativa Conjunta nº 002/2014 - PROGRAD/PROREC, e Resolução Conjunta nº 01/2020 - COEMP/COGEP, torno público o regulamento para contratação de estagiários na UTFPR, nos termos do presente Edital.

DAS VAGAS

Os estágios não obrigatórios devem ser realizados nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

São oferecidas, pelo presente edital, vagas de estágio não obrigatório remunerado, conforme ANEXO I, com duração de estágio de no mínimo 06 (seis) meses, podendo este ser renovado por igual período, no limite máximo de 02 (dois) anos, conforme Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

Será oferecido o benefício de R$ 10,00 por dia estagiado de auxílio transporte, valor pago juntamente com a remuneração mensal, conforme especificado no ANEXO I.

As descrições sumárias das atividades que compõem o estágio estão descritas no ANEXO II deste edital.

Conforme Artigo 1º, do Decreto nº 9.427 de 28/06/2018, ficam reservadas aos negros 30% (trinta por cento) das vagas oferecidas nesta seleção para estágio.

Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição na seleção de estágio, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do processo seletivo e, se houver sido selecionado ou contratado, será imediatamente desligado do programa de estágio.

A contratação dos candidatos selecionados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total para o estágio e o número de vagas reservadas a candidatos negros.

Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção.

Conforme Capítulo VI, Artigo 17, § 5° da Lei 11.788 de 25/09/2008, fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas nesta seleção para estágio.

Para fins deste Edital de Seleção será ofertada 01 (uma) vaga para pessoa com deficiência.

A contratação dos candidatos selecionados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total para o estágio e o número de vagas reservadas a candidatos portadores de deficiência.

Os candidatos portadores de deficiência concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção.

A gestão das vagas será realizada pela unidade de recursos humanos do Câmpus, assim como será responsável pela divulgação de cada oferta de vaga.

DAS INSCRIÇÕES

As inscrições estão abertas no período de 11 a 17 de maio de 2021. O candidato à vaga de estágio deverá enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP, até às 17h do dia 17 maio de 2021 para o e-mail: cogerh-ap@utfpr.edu.br, os documentos constantes no subitem 3.2, disponíveis no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas.

O assunto do e-mail deve estar identificado com o nome completo e a sigla da coordenação/setor da vaga para qual deseja concorrer. Por exemplo: Fulano de tal - COENQ.

O candidato deverá optar por, apenas, uma vaga, não sendo possível concorrer para mais de uma.

DOS REQUISITOS PARA O PREENCHIMENTO DAS VAGAS

Requisitos:

Ser aluno dos cursos previstos no Anexo II;

Estar regularmente matriculado no nível exigido para a vaga desejada;

Estar regularmente matriculado no curso e período exigidos, conforme descrito no Anexo II;

Os horários em que serão desenvolvidas as atividades do Estágio Não Obrigatório não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

Documentos necessários: O candidato à vaga de estágio deverá enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP, até as 17h do dia 17 maio de 2021 para o e-mail: cogerh-ap@utfpr.edu.br, por arquivo eletrônico, os documentos:

Ficha de inscrição devidamente preenchida (conforme ANEXO III), disponível no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas;

Curriculum Vitae ou Lattes;

Histórico escolar da graduação;

Comprovante de Matrícula;

Formulário de autodeclaração devidamente preenchida quando se aplicar (ANEXO IV);

Declarar ser pessoa com deficiência, especificando-a no Formulário de Inscrição e declarar que deseja concorrer às vagas para candidatos com deficiência. O laudo médico deverá ter sido expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de sua deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como a provável causa da deficiência, contendo assinatura com carimbo e CRM do médico especialista na área de deficiência/doença do(a) candidato(a), caso contrário, o laudo não terá validade.

DAS ATIVIDADES REALIZADAS NO ESTÁGIO

As atividades a serem realizadas durante o período de estágios estão dispostas no Anexo II, e poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido entre supervisor, estagiário e orientador posteriormente.

DOS DEVERES DOS ESTAGIÁRIOS

Desempenhar as atividades conforme previstas em Termo de Compromisso e Plano de Estágio;

Cumprir com todo empenho e interesse a programação estabelecida para seu estágio;

Observar e obedecer às normas internas da Unidade Concedente;

Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos qualquer fato relevante sobre seu estágio;

Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que ver conhecimento em decorrência do estágio;

Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio;

Manter assiduidade nas atividades de estágio;

Entregar até o 2° (segundo) dia útil a ficha de frequência de controle de horários do estágio na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, sob pena de não recebimento do pagamento de estágio, quando existente;

Entregar qualquer documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo de seleção é regido por este edital e consistirá em:

entrevista a ser realizada pela unidade na qual será realizado o estágio, com o máximo de 100 pontos;

análise documental, compreendendo o currículo do candidato, a grade das disciplinas e o coeficiente (quando houver), com o máximo de 50 pontos.

A primeira avaliação consistirá em uma entrevista para todos os inscritos, que acontecerá nos dias 20 e 21 de maio de 2021, de forma remota, realizada por videochamada, conforme Anexo II, realizada pelo supervisor de estágio, na qual os critérios analisados na entrevista serão:

Competências (até 25 pontos): candidato demonstra competências necessárias para a vaga pretendida;

Interesse pela instituição (até 25 pontos): candidato demonstra interesse em contribuir para a realização das atividades, bem como aplicar e adquirir conhecimentos relativos à área do curso;

Formação acadêmica e/ou experiências profissionais (até 25 pontos): candidato possui conhecimento suficiente para o exercício das funções no estágio;

Desenvoltura para o trato pessoal (até 25 pontos): candidato demonstra habilidade de convívio, comunicação e atendimento ao público.

A unidade responsável pela vaga agendará as entrevistas para seleção dos candidatos à vaga de estágio e enviará à unidade de recursos humanos, por escrito, o resultado de todas as avaliações realizadas.

O candidato a ser selecionado será o que obtiver maior nota final relativa à soma dos pontos da entrevista e da análise documental.

Os candidatos serão elencados em ordem decrescente de nota final.

Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

obtiver maior número de pontos na entrevista;

obtiver maior número de pontos na análise documental;

tiver idade mais elevada.

O resultado de cada seleção será divulgado no endereço eletrônico http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, no dia 26 de maio de 2021.

A validade do resultado final do presente edital se exaure com o preenchimento das vagas constantes do Anexo I, sendo permitido, no entanto, o aproveitamento da lista, uma única vez, caso o contrato venha a ser encerrado antes de 05 (cinco) meses do seu início.

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO

O Resultado final das avaliações consiste na lista de classificação em ordem decrescente de nota final relativa à soma dos pontos da entrevista e da análise documental, conforme especificado no subitem 6.4, aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados no subitem 6.5.

O resultado da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH, da UTFPR, Câmpus Apucarana no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, até as 17h do dia 26 de maio de 2021.

Será divulgado a relação de candidatos classificados para cada área a qual realizou sua inscrição, com listagem de candidatos classificados para ampla concorrência, para candidatos negros e para pessoas com deficiência.

O preenchimento das vagas para candidatos negros será da seguinte forma:

Será realizada lista única de todos os candidatos inscritos e classificados para a vaga de negros, considerando como primeiro classificado aquele que obtiver a maior nota final. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, os critérios estabelecidos no item 6.5.

O preenchimento da vaga para os candidatos com deficiência será da seguinte forma:

Será realizada lista única de todos os candidatos inscritos e classificados para as pessoas com deficiências, considerando como primeiro classificado aquele que obtiver a maior nota final. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, os critérios estabelecidos no item 6.5.

No prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir do resultado de cada etapa, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP, em que o candidato deverá indicar itens a serem examinados.

O recurso poderá ser interposto de maneira:

Online, encaminhado para o e-mail: cogerh-ap@utfpr.edu.br. No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo, CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

É de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, conforme subitem 7.4.1 "a", foi recebido pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, no prazo estipulado no subitem 7.4.

A UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

Os recursos serão apreciados pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos e o respectivo Supervisor de Estágio, e decididos no prazo de 05 (cinco) dias. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

A unidade responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à unidade de Recursos Humanos os dados do estagiário selecionado, observados os requisitos e a documentação especificada no presente edital. 

DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO

A convocação para o estágio será realizada mediante e-mail encaminhado ao candidato selecionado, conforme informações descritas no ato da inscrição.

No prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir da convocação, o candidato selecionado deverá acessar o endereço eletrônico http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/cadastro-estagio-interno-utfpr-superior-e-tecnico, preencher e enviar o Formulário de Cadastro Online Estudante de Nível Superior e Técnico, anexando os documentos citados a seguir, em formato PDF (caso não seja possível anexar todos os documentos junto ao referido formulário, os demais devem ser encaminhados através do e-mail cogerh-ap@utfpr.edu.br):

Documento de Identificação;

CPF;

01 (uma) foto 3X4;

Título de Eleitor;

Declaração de Matrícula atualizada;

Carteira de trabalho (páginas 1 e 2 e demais páginas com anotações);

Comprovante dos dados bancários (Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil);

Comprovante de residência atualizado (últimos 60 dias).

Em caso de ser aluno externo, enviar para Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP, através do e-mail cogerh-ap@utfpr.edu.br: 

a) declaração ou documentação informando os horários de aula do estudante realizados na Instituição de Ensino em que o mesmo está matriculado;

b) preencher todos os dados constantes na Ficha Cadastral para Escolas não Conveniadas, disponível no link http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/estagiario/cadastro-de-escolas-nao-conveniadas.

O candidato selecionado que desistir formalmente ou não se manifestar nos prazos do item 8.2 ou não assumir as atribuições do estágio quando convocado, será excluído da lista de classificação.

O estagiário deverá enviar todos os documentos mencionados no subitem 8.2 de forma digital e nítida para poder iniciar o processo de contratação.

O inicio das atividades de estágio tem previsão para ocorrer a partir de junho de 2021, conforme a solicitação e necessidade do setor requisitante.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Em atenção ao princípio da publicidade informamos que o presente edital terá sua publicação neste período de pandemia através do endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, não sendo fixado via física na COGERH-AP.

A aprovação e classificação no processo seletivo, além do número de vagas, geram para o candidato apenas a expectava de ser convocado para preencher vaga de estágio, uma vez que se destina à formação de cadastro reserva, ficando a concretização desse ato condicionada ao surgimento de vaga na UTFPR - Câmpus Apucarana.

Ao se inscrever, o candidato conhece e aceita as condições constantes neste edital.

A inobservância do disposto neste edital, nos regulamentos e nos demais atos normativos aplicáveis aos estágios, implicará no encerramento das suas atividades e sujeitará o infrator à responsabilização administrava, civil e penal, quando for o caso.

Os casos omissos serão resolvidos pela Direção-Geral do Câmpus Apucarana.

Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Apucarana - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

Apucarana, 10 de maio de 2021.

Diego Aparecido Maronese

Coordenador de Gestão de Recursos Humanos

De acordo:

Marcelo Ferreira da Silva

Diretor-Geral do Câmpus Apucarana

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) DIEGO APARECIDO MARONESE, COORDENADOR(A), em (at) 10/05/2021, às 14:21, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) MARCELO FERREIRA DA SILVA, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 10/05/2021, às 15:33, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

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A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 2019719 e o código CRC (and the CRC code) 1158E6D2.

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ANEXO I AO EDITAL Nº 002/2021 – COGERH-AP

* O Anexo II apresenta a descrição das atividades a serem desenvolvidas no estágio, bem como os requisitos específicos exigidos para inscrição.

** Os horários expostos na tabela acima, podem sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

Legenda:

VG: nº de vagas;

CH: Carga horária;

Turno: M: manhã; T: tarde; N: noite

ANEXO II AO EDITAL Nº 002/2021 – COGERH-AP

CODEM - COORDENAÇÃO DO CURSO DE DESIGN DE MODA

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Programar e desenvolver no mínimo 3 posts semanais no feed do Instagram do curso, bem como stories diários, devendo realizar: Pesquisa e apresentação de possíveis pautas para postagens, assim como temas e convidados para possível live, incluindo o convite e contato; Fazer programação do layout dos posts no feed; Escrever legendas, criar artes e respeitar os layouts do feed para os posts, assim como stories; Fotografar laboratórios e demais ambientes da UTFPR para utilização nos posts; Fazer edição de vídeos para reels.

Requisitos da Vaga: Ser aluno regular, a partir do 2º período, do curso de Design de Moda.

Local da Entrevista: a entrevista será realizada pelo respectivo supervisor de estágio de maneira remota. O link da sala de videochamada será encaminhado ao candidato no dia 19 de maio de 2021, no e-mail cadastrado no momento da inscrição.

COELT - COORDENAÇÃO DO CURSO DE ENGENHARIA ELÉTRICA

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Auxiliar na organização laboratorial envolvendo layout dos móveis e armazenamento de equipamentos, ferramentas e materiais de consumo; Auxiliar no atendimento de demandas de impressão 3D do câmpus; Auxiliar no processo de confecção de placas de circuito impresso utilizando CNC; Criar planilhas de gerenciamento de estoque de materiais permanentes e de consumo dos laboratórios, indicando itens a serem adquiridos e valores de referência; Listar softwares de uso em disciplinas da área elétrica ausentes nos computadores dos laboratórios; Auxiliar na elaboração e revisão das normas e procedimento de utilização de laboratórios, conforme legislação vigente; Auxiliar nas atividades que envolvam processos de compra de materiais elétricos e/ou equipamentos para laboratórios (especificação técnica e levantamento de orçamentos); Auxiliar nas atividades de recebimento de materiais e equipamentos de laboratórios (conferência de especificações técnicas e testes); Auxiliar na elaboração de manuais e/ou roteiros de utilização de bancadas de laboratórios; Especificar, prototipar ou realizar a manutenção de sistemas elétricos e eletrônicos.

Requisitos da Vaga: Ser aluno regular, a partir do 2º período, do curso de Engenharia Elétrica do Câmpus Apucarana da UTFPR.

Local da Entrevista: a entrevista será realizada pelo respectivo supervisor de estágio de maneira remota. O link da sala de videochamada será encaminhado ao candidato no dia 19 de maio de 2021, no e-mail cadastrado no momento da inscrição.

COENC - COORDENAÇÃO DO CURSO DE ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO / COGETI - COORDENADORIA DE GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Infraestrutura de Rede (redes TCP/IP, Ethernet, Wireless, acesso a Internet); Suporte ao usuário (gerenciamento de aplicativos e sistemas operacionais); Atendimento a chamados (suporte à informática em geral).

Requisitos da Vaga: Ser aluno regular, a partir do 2º período, do curso de Engenharia de Computação.

Local da Entrevista: a entrevista será realizada pelo respectivo supervisor de estágio de maneira remota. O link da sala de videochamada será encaminhado ao candidato no dia 19 de maio de 2021, no e-mail cadastrado no momento da inscrição.

COENT - COORDENAÇÃO DO CURSO DE ENGENHARIA TÊXTIL

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Segurança no laboratório, uso correto de EPI's e boas práticas; Analisar controle de qualidade de insumos; Caracterizar amostras de afluentes para o processo têxtil; Avaliar parâmetros de diferentes processos do beneficiamento têxtil; Simular processos de tingimento e acabamento, analisando a qualidade do produto obtido; Desenvolver acabamentos e aplicar ao substrato têxtil.

Requisitos da Vaga: Ser aluno regular, a partir do 2º período, do curso de Engenharia Têxtil.

Local da Entrevista: a entrevista será realizada pelo respectivo supervisor de estágio de maneira remota. O link da sala de videochamada será encaminhado ao candidato no dia 19 de maio de 2021, no e-mail cadastrado no momento da inscrição.

ANEXO IIi AO EDITAL Nº 002/2021 – COGERH-AP

ficha de inscrição

ANEXO IV AO EDITAL Nº 002/2021 – COGERH-AP

FORMULÁRIO DE AUTODECLARAÇÃO