SEI/UTFPR - 3305261

De ordem do Diretor-Geral do Campus Apucarana, da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, consoante com a Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, Instrução Normativa nº 213 - SGP/SED/ME, de 17 de dezembro de 2019, Instrução Normativa Conjunta nº 002/2014 - PROGRAD/PROREC, e Resolução Conjunta nº 01/2020 - COEMP/COGEP, torno público o regulamento para contratação de estagiários na UTFPR, nos termos do presente Edital.

Os estágios obrigatórios devem ser realizados nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

São oferecidas, pelo presente edital, vagas de estágio obrigatório não remunerado, conforme ANEXO I, com duração de estágio de no mínimo 06 (seis) meses, podendo este ser renovado por igual período, no limite máximo de 02 (dois) anos, conforme Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

As descrições sumárias das atividades que compõem o estágio estão descritas no ANEXO II deste edital.

Conforme Artigo 1º, do Decreto nº 9.427 de 28/06/2018, ficam reservadas aos negros 30% (trinta por cento) das vagas oferecidas nesta seleção para estágio.

Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição na seleção de estágio, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do processo seletivo e, se houver sido selecionado ou contratado, será imediatamente desligado do programa de estágio.

A contratação dos candidatos selecionados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total para o estágio e o número de vagas reservadas a candidatos negros.

Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção.

Conforme Capítulo VI, Artigo 17, § 5° da Lei 11.788 de 25/09/2008, fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas nesta seleção para estágio.

Para fins deste Edital de Seleção será ofertada 01 (uma) vaga para pessoa com deficiência.

Os candidatos portadores de deficiência concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção.

A gestão das vagas será realizada pela unidade de recursos humanos do Campus, assim como será responsável pela divulgação de cada oferta de vaga.

As inscrições estão abertas no período de 21 a 31 de março de 2023. O candidato à vaga de estágio deverá enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP, até às 17h do dia 31 de março de 2023 para o e-mail: cogerh-ap@utfpr.edu.br, os documentos constantes no subitem 3.2, disponíveis no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas.

O assunto do e-mail deve estar identificado com o nome completo e a sigla da coordenação/setor da vaga para qual deseja concorrer. Por exemplo: Fulano de tal - CODEM.

Em caso de não recebimento do e-mail de confirmação da inscrição, o candidato deverá entrar em contato com a Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP até as 17h do dia 31 março de 2023. O endereço da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Apucarana é: Rua Marcílio Dias, nº 635 - Jardim Paraíso, Apucarana-PR, e horário de atendimento do setor é de segunda à sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h, telefone (43) 3162-1205 / 3162-1206.

O candidato deverá optar por, apenas, uma vaga, não sendo possível concorrer para mais de uma vaga do mesmo edital.

Estar regularmente matriculado no curso e período exigidos, conforme descrito no Anexo II;

Os horários em que serão desenvolvidas as atividades do Estágio Não Obrigatório não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

Documentos necessários: O candidato à vaga de estágio deverá enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP, até as 17h do dia 31 de março de 2023 para o e-mail: cogerh-ap@utfpr.edu.br, por arquivo eletrônico, os documentos:

Formulário de autodeclaração devidamente preenchida quando se aplicar (ANEXO IV);

Declarar ser pessoa com deficiência, especificando-a no Formulário de Inscrição e declarar que deseja concorrer às vagas para candidatos com deficiência. O laudo médico deverá ter sido expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de sua deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como a provável causa da deficiência, contendo assinatura com carimbo e CRM do médico especialista na área de deficiência/doença do(a) candidato(a), caso contrário, o laudo não terá validade.

As atividades a serem realizadas durante o período de estágios estão dispostas no Anexo II, e poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido entre supervisor, estagiário e orientador posteriormente.

Desempenhar as atividades conforme previstas em Termo de Compromisso e Plano de Estágio;

Cumprir com todo empenho e interesse a programação estabelecida para seu estágio;

Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos qualquer fato relevante sobre seu estágio;

Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que ver conhecimento em decorrência do estágio;

Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio;

Entregar até o 2° (segundo) dia útil a ficha de frequência de controle de horários do estágio na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, sob pena de não recebimento do pagamento de estágio, quando existente;

Entregar qualquer documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos.

entrevista a ser realizada pela unidade na qual será realizado o estágio, com o máximo de 100 pontos;

análise documental, compreendendo o currículo do candidato, a grade das disciplinas e o coeficiente (quando houver), com o máximo de 50 pontos.

A primeira avaliação consistirá em uma entrevista para todos os inscritos, que acontecerá nos dias 05 a 07 de abril de 2023, de forma presencial, conforme Anexo II, realizada pelo supervisor de estágio, na qual os critérios analisados na entrevista serão:

Competências (até 25 pontos): candidato demonstra competências necessárias para a vaga pretendida;

Interesse pela instituição (até 25 pontos): candidato demonstra interesse em contribuir para a realização das atividades, bem como aplicar e adquirir conhecimentos relativos à área do curso;

Formação acadêmica e/ou experiências profissionais (até 25 pontos): candidato possui conhecimento suficiente para o exercício das funções no estágio;

Desenvoltura para o trato pessoal (até 25 pontos): candidato demonstra habilidade de convívio, comunicação e atendimento ao público.

A unidade responsável pela vaga agendará as entrevistas para seleção dos candidatos à vaga de estágio e enviará à unidade de recursos humanos, por escrito, o resultado de todas as avaliações realizadas.

Fica possibilitado o reagendamento da entrevista, apenas uma vez, mediante apresentação de justificativa pelo candidato em até 12h após o horário agendado, por e-mail à cogerh-ap@utfpr.edu.br ou pessoalmente na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos.

O reagendamento fica condicionado à análise da justificativa apresentada e disponibilidade do supervisor responsável pela vaga.

O candidato a ser selecionado será o que obtiver maior nota final relativa à soma dos pontos da entrevista e da análise documental.

Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

Em qualquer tempo, apresentar declaração falsa ou inexata dos dados constantes no Formulário de Solicitação de Inscrição, bem como a falsificação de declarações ou de dados e/ou outras irregularidades na documentação, resultando, assim, no cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, implicando, em qualquer época, a desclassificação automática do candidato, sem prejuízo das cominações legais cabíveis;

Desrespeitar, de qualquer modo, qualquer servidor, integrante da comissão de seleção ou candidato concorrente;

Sendo aprovado, se recusar a iniciar o estágio, na data, local e demais condições estipuladas pela UTFPR.

O Resultado final das avaliações consiste na lista de classificação em ordem decrescente de nota final relativa à soma dos pontos da entrevista e da análise documental, conforme especificado no subitem 6.4, aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados no subitem 6.5.

O resultado da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH, da UTFPR, Campus Apucarana no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, até as 17h do dia 12 de abril de 2023.

Será divulgado a relação de candidatos classificados para cada área a qual realizou sua inscrição, com listagem de candidatos classificados para ampla concorrência, para candidatos negros e para pessoas com deficiência.

Será realizada lista única de todos os candidatos inscritos e classificados para a vaga de negros, considerando como primeiro classificado aquele que obtiver a maior nota final. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, os critérios estabelecidos no item 6.5.

O preenchimento da vaga para os candidatos com deficiência será da seguinte forma:

Será realizada lista única de todos os candidatos inscritos e classificados para as pessoas com deficiências, considerando como primeiro classificado aquele que obtiver a maior nota final. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, os critérios estabelecidos no item 6.5.

No prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir do resultado de cada etapa, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP, em que o candidato deverá indicar itens a serem examinados.

Online, encaminhado para o e-mail: cogerh-ap@utfpr.edu.br. No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo, CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

É de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, conforme subitem 7.4.1 "a", foi recebido pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, no prazo estipulado no subitem 7.4.

A UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

Os recursos serão apreciados pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos e o respectivo Supervisor de Estágio, e decididos no prazo de 05 (cinco) dias. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

A unidade responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à unidade de Recursos Humanos os dados do estagiário selecionado, observados os requisitos e a documentação especificada no presente edital.

A convocação para o estágio será realizada mediante e-mail encaminhado ao candidato selecionado, conforme informações descritas no ato da inscrição.

A convocação dependerá da manifestação de interesse do setor e supervisor de estágio.

No prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir da convocação, o candidato selecionado deverá acessar o endereço eletrônico http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/cadastro-estagio-interno-utfpr-superior-e-tecnico, preencher e enviar o Formulário de Cadastro Online Estudante de Nível Superior e Técnico, anexando os documentos citados a seguir, em formato PDF (caso não seja possível anexar todos os documentos junto ao referido formulário, os demais devem ser encaminhados através do e-mail cogerh-ap@utfpr.edu.br):

Em caso de ser aluno externo, enviar para Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-AP, através do e-mail cogerh-ap@utfpr.edu.br:

a) declaração ou documentação informando os horários de aula do estudante realizados na Instituição de Ensino em que o mesmo está matriculado;

O candidato selecionado que desistir formalmente ou não se manifestar nos prazos do item 8.2 ou não assumir as atribuições do estágio quando convocado, será excluído da lista de classificação.

O estagiário deverá enviar todos os documentos mencionados no subitem 8.2 de forma digital e nítida para poder iniciar o processo de contratação.

O inicio das atividades de estágio tem previsão para ocorrer a partir de abril 2023, conforme a solicitação e necessidade do setor requisitante.

Em atenção ao princípio da publicidade informamos que o presente edital terá sua publicação neste período de pandemia através do endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, não sendo fixado via física na COGERH-AP.

A validade do resultado final do presente edital será de 1 (um) ano a partir da data de divulgação do resultado definitivo, podendo ser prorrogado em razão de justificada necessidade da instituição.

A aprovação e classificação no processo seletivo, além do número de vagas, geram para o candidato apenas a expectava de ser convocado para preencher vaga de estágio, uma vez que se destina à formação de cadastro reserva, ficando a concretização desse ato condicionada ao surgimento de vaga na UTFPR – Campus Apucarana.

Ao se inscrever, o candidato conhece e aceita as condições constantes neste edital.

A inobservância do disposto neste edital, nos regulamentos e nos demais atos normativos aplicáveis aos estágios, implicará no encerramento das suas atividades e sujeitará o infrator à responsabilização administrava, civil e penal, quando for o caso.

Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Apucarana - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) DIEGO APARECIDO MARONESE, COORDENADOR(A), em (at) 21/03/2023, às 13:57, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) MARCELO FERREIRA DA SILVA, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 21/03/2023, às 14:27, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 3305261 e o código CRC (and the CRC code) 0BB33069.

* O Anexo II apresenta a descrição das atividades a serem desenvolvidas no estágio, bem como os requisitos específicos exigidos para inscrição.

** Os horários expostos na tabela acima, podem sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

CODEM - COORDENAÇÃO DO CURSO DE DESIGN DE MODA- VAGA 1 (Supervisor Patricia Helena Campestrini Harger)

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Manuseio de equipamentos tintas e produtos químicos utilizados na estamparia têxtil; Organização limpeza do material e equipamentos da estamparia; Desenvolvimento de peças estampadas, costura de protótipos estampados; Pesquisa e artigos relacionados ao tema

CODEM - COORDENAÇÃO DO CURSO DE DESIGN DE MODA - VAGA 2 (Supervisor Fabia Regina Gomes Ribeiro)

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Atuar na área do design e vetorização de imagens conforme necessidade; Impressão 3D; Criação e produção de imagens e vídeos; Propor melhoria no layout; Realizar manutenção preventiva nos equipamentos; Atuar em todas as etapas da estamparia/serigrafia, desde a criação, padronização dos processos e na definição de parâmetros dos novos produtos; Auxiliar na definição de parâmetros de regulagens de operação das máquinas (teares) e equipamentos laboratoriais; Promover a gestão (organização e identificação) do acervo têxtil; Acompanhar os alunos quando da necessidade da utilização dos laboratórios e atividades práticas; Elaborar ficha técnica e digitalizar o acervo têxtil; Elaborar MOP-Manual de Operacional de cada equipamento; Promover a identificação dos equipamentos e bancadas;

Requisitos da Vaga: Graduando em Design de Moda (preferencialmente com conhecimento em impressão 3D).

CODEM - COORDENAÇÃO DO CURSO DE DESIGN DE MODA - VAGA 3 (Supervisor Gabriela Martins de Camargo Gaion)

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Organizar o arquivo da Modateca no seu novo lay-out. Fotografar e digitalizar o arquivo da Modateca, frente costas e detalhamento, separando por épocas para serem disponibilizados para a criação de uma biblioteca virtual. Pesquisar museus nacionais e internacionais de moda, site de exposição de moda, eventos abertos à visitação on-line. Pesquisa de artigos da história da moda no século XX. Desenvolver um modelo de ficha de visitação para Modateca. Desenvolver um cronograma das aulas que serão ofertadas na Modateca. Apresentar relatório mensal das atividades desenvolvidas.

Requisitos da Vaga: Ter sido aprovado em História da Moda e Moda Contemporânea com nota mínima 9,0

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Ajudar a levantar problemas do laboratórios, auxiliar o técnico, realizar manutenções básicas, ajudar na configuração dos ambientes de lab para realização de atividades docentes.

Requisitos da Vaga: Ter disponibilidade no horário para realizar o estágio, estar cursando o 5º (quinto período) em diante.

1) Montagem de quadros de instalações prediais e industriais;
2) Levantamento de materiais para revisão e elaboração de manuais ou roteiros de utilização de bancadas de laboratórios;
3) Elaboração de manuais de softwares para instalações elétricas para aplicações em instalações elétricas;
4) Levantamento quantitativo e qualitativo de materiais e equipamentos elétricos;
5) Gerenciar estoque de materiais permanentes e de consumo dos laboratórios, indicando itens a serem adquiridos e valores de referência. Com disposição para realizar desoldagem, separação, identificação e armazenamento de peças e cabos elétricos e/ou montagem de quadro demonstrativo de materiais elétricos;
6) Auxiliar na elaboração do projeto, usinagem, montagem e testes para a operação de placas de circuito impresso associadas a um conversor estático de potência utilizando módulos IGBT’s, atendendo aos requisitos técnicos elétricos e mecânicos previamente definidos (de potência, tensão e corrente, dimensões, disposição, fixação e robustez). As placas de circuito impresso incluem: i) Placa do estágio de potência do conversor (barramento CC + módulos IGBT’s); ii) Placa de driver para o acionamento dos IGBT’s; iii) Placa de interface entre microcontrolador e drivers (buffer e amplificação do sinal PWM); iv) Placas de sensoriamento e condicionamento de sinais de tensão e corrente; v) Placas das fontes de alimentação necessárias aos circuitos; vi) Montagem e fixação das placas na estrutura do dissipador de calor previamente estabelecido;
7) Auxiliar na elaboração da documentação e manuais técnicos do conversor estático de potência: i) Criação, execução e documentação de rotinas de teste de cada uma das placas e do seu conjunto; ii) Criação, execução e documentação dos procedimentos de operação padrão (POP) de cada uma das placas e do seu conjunto.

Requisitos da Vaga: Ser aluno regular do curso de Engenharia Elétrica do Campus Apucarana da UTFPR, legalmente habilitado a realizar o estágio curricular obrigatório nas condições previstas pelo edital.

NUAPE - NÚCLEO DE ACOMPANHAMENTO PSICOPEDAGÓGICO E ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Integrar equipe multidisciplinar e leitura de referencial teórico que fundamente a prática
Conhecer a realidade social e institucional do Campus Apucarana da UTFPR, identificando usuários e suas demandas;
Acompanhar a elaboração, seleção e operacionalização de Programas e Projetos relacionados à Assistência Estudantil.
Auxiliar no processo de seleção de alunos cotistas matrícula SISU;
Observar e participar dos processos de intervenção do Serviço Social no Campus Apucarana da UTFPR;
Assessorar na divulgação do auxílio estudantil e demais projetos oferecidos pela equipe
Desenvolver projetos que atendam as necessidades dos estudantes do Campus Apucarana da UTFPR;
Acompanhamento dos estudantes beneficiários do auxílio estudantil
Desempenhar tarefas administrativas, quando necessário.

LOCAL	VG	VAGAS PCD	VAGAS NEGROS	CH	TURNO	HORÁRIO	SUPERVISOR
CODEM (vaga 1)	01	01	02	20h	T	A definir	Patrícia Helena Campestrini Harger
CODEM (Vaga 2)	01			20h	M ou T	A definir	Fabia Regina Gomes Ribeiro
CODEM (Vaga 3)	01			20h ou 30h	T	A definir	Gabriela Martins de Camargo Gaion
COENC	01			20h	M e T	A definir	Wendel Goes Pedrozo
COELT	01			20h	M, T ou N	A definir	Leonardo Bruno Garcia Campanhol
NUAPE	01			20h	M ou T	A definir	Ricieli Emilia Ferreira Rocateli