Ministério da Educação ​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DIRETORIA GERAL - CAMPUS SANTA HELENA COORDENADORIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - SH

EDITAL Nº 001/2023 - COGERH-SH

De ordem da Diretora-Geral do Campus Santa Helena, da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, consoante com a Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, Instrução Normativa nº 213 - SGP/SED/ME, de 17 de dezembro de 2019, Instrução Normativa Conjunta nº 002/2014 - PROGRAD/PROREC, e Resolução Conjunta nº 01/2020 - COEMP/COGEP, torno público o regulamento para contratação de estagiários na UTFPR, nos termos do presente Edital.

DAS VAGAS

O estágio não-obrigatório não faz parte da carga horária padrão do curso de graduação/ensino médio, podendo ser realizado como complemento à formação profissional do estudante.

São oferecidas, pelo presente edital, 02 (duas) vagas de estágio não-obrigatório, remunerado, conforme ANEXO I, com duração de estágio de no mínimo 06 (seis) meses, podendo este ser renovado por igual período, no limite máximo de 02 (dois) anos, conforme Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

As descrições sumárias das atividades que compõem o estágio estão descritas no ANEXO II deste edital.

Conforme Artigo 1º, do Decreto nº 9.427 de 28/06/2018, caso haja a seleção três vagas ou mais, ficam reservadas aos negros 30% (trinta por cento) das vagas oferecidas nesta seleção de estagiário.

Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição na seleção de estágio, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do processo seletivo e, se houver sido selecionado ou contratado, será imediatamente desligado do programa de estágio.

A contratação dos candidatos selecionados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total para o estágio e o número de vagas reservadas a candidatos negros.

Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção.

Conforme Capítulo VI, Artigo 17, § 5° da Lei 11.788 de 25/09/2008, fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas nesta seleção para estágio.

A contratação dos candidatos selecionados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total para o estágio e o número de vagas reservadas a candidatos portadores de deficiência.

Os candidatos portadores de deficiência concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção.

A gestão das vagas será realizada pela unidade de recursos humanos do Campus Santa Helena, assim como será responsável pela divulgação de cada oferta de vaga.

DAS INSCRIÇÕES

As inscrições estão abertas no período de 05 a 18 de junho de 2023. O candidato à vaga de estágio deverá enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-SH, até às 23h59 do dia 18 de junho de 2023 para o e-mail: cogerh-sh@utfpr.edu.br, os documentos constantes no subitem 3.2.

O assunto do e-mail deve estar identificado com o nome completo seguido por INSCRIÇÃO ESTÁGIO. Por exemplo: Fulano de tal - INSCRIÇÃO ESTÁGIO.

O candidato deverá optar por, apenas, uma vaga, não sendo possível concorrer para mais de uma.

DOS REQUISITOS PARA O PREENCHIMENTO DAS VAGAS

Requisitos:

Estar regularmente matriculado no curso e período exigidos para a vaga desejada, conforme descrito no Anexo II;

Os horários em que serão desenvolvidas as atividades do Estágio Não Obrigatório não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado;

Ter 16 (dezesseis) anos completos no ato de assinatura do Termo de Compromisso;

Possuir conta corrente, em seu nome / titularidade, na Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, para fim de recebimento da bolsa-estágio e auxílio-transporte. 

O candidato à vaga de estágio deverá enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-SH, até as 23h59 do dia 18 de junho de 2023 para o e-mail: cogerh-sh@utfpr.edu.br, por arquivo eletrônico, os documentos:

Ficha de inscrição devidamente preenchida (conforme ANEXO III), disponível no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/sh;

Curriculum Vitae ou Lattes;

Histórico escolar da graduação para as vagas de nível superior, ou boletim escolar com as notas do último ano/bimestre para as vagas de nível médio;

Comprovante de Matrícula;

Formulário de autodeclaração devidamente preenchida quando se aplicar (ANEXO IV);

Quando se aplicar, declarar ser pessoa com deficiência, especificando-a no Formulário de Inscrição e declarar que deseja concorrer às vagas para candidatos com deficiência. O laudo médico deverá ter sido expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de sua deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como a provável causa da deficiência, contendo assinatura com carimbo e CRM do médico especialista na área de deficiência/doença do(a) candidato(a), caso contrário, o laudo não terá validade.

DAS ATIVIDADES REALIZADAS NO ESTÁGIO

As atividades a serem realizadas durante o período de estágios estão dispostas no ANEXO II, e poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido entre supervisor, estagiário e orientador posteriormente.

DOS DEVERES DOS ESTAGIÁRIOS

Desempenhar as atividades conforme previstas em Termo de Compromisso e Plano de Estágio;

Cumprir com todo empenho e interesse a programação estabelecida para seu estágio;

Observar e obedecer às normas internas da Unidade Concedente;

Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos qualquer fato relevante sobre seu estágio;

Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que ver conhecimento em decorrência do estágio;

Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio;

Manter assiduidade nas atividades de estágio;

Entregar até o 2° (segundo) dia útil a ficha de frequência de controle de horários do estágio na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, sob pena de não recebimento do pagamento de estágio, quando existente;

Entregar qualquer documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo de seleção para as vagas de nível médio regido por este edital consistirá em duas fases:

1ª Fase: análise documental. Realização da análise do currículo e do rendimento escolar/acadêmico, a ser realizada pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, com o máximo de 100 pontos, na qual os critérios são:

Máximo de 70 (setenta) pontos para a apresentação do currículo (conteúdo e clareza da apresentação);

Máximo de 30 (trinta) pontos para a análise de desempenho escolar, se candidato à vaga de nível médio, ou de desempenho acadêmico, se candidato à vaga de nível superior. 

2ª Fase: entrevista. Realização de entrevista, presencial, a ser realizada pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, com o máximo de 100 pontos, na qual os critérios analisados serão:

competências (até 25 pontos): candidato demonstra competências necessárias para a vaga pretendida;

interesse pela Instituição (até 25 pontos): candidato demonstra interesse em contribuir para a realização das atividades, bem como aplicar e adquirir conhecimentos relativos à área do curso;

formação acadêmica e/ou experiências profissionais (até 25 pontos): candidato possui conhecimento suficiente para o exercício das funções no estágio;

desenvoltura para o trato pessoal (até 25 pontos): candidato demonstra habilidade de convívio, comunicação e atendimento ao público.

As entrevistas serão presenciais, no Campus Santa Helena da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, situado no Prolongamento da Rua Cerejeira, S/N, bairro São Luiz, CEP 85892-000, Santa Helena, Paraná.

As entrevistas serão distribuídas entre os dias 20 e 21 de junho de 2023.

O horário das entrevistas será estabelecido pela unidade/setor responsável pela vaga, preferencialmente no turno previsto no ANEXO I.

A chamada para realização das entrevistas, com horário e local, será publicada no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/sh, no dia 19 de junho de 2023, até às 18h.

Cabe ao candidato acompanhar a publicação da chamada para realização das entrevistas, não sendo responsabilidade da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-SH avisar o candidato por qualquer outro meio que não a publicação no endereço eletrônico apontado. 

A unidade/setor responsável pela vaga enviará à unidade de recursos humanos, por escrito, o resultado de todas as avaliações realizadas.

A nota final será composta pela média simples da soma das notas de todas as etapas.

Os candidatos serão elencados em ordem decrescente de nota final.

Estarão eliminados deste processo seletivo o candidato que não atingir nota final igual ou superior a 60 pontos.

Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

obtiver maior número de pontos na entrevista;

obtiver maior número de pontos na análise documental;

tiver idade mais elevada.

A validade do resultado final do presente edital se exaure com o preenchimento das vagas constantes do ANEXO I, sendo permitido, no entanto, o aproveitamento da lista, uma única vez, caso o contrato venha a ser encerrado antes de 05 (cinco) meses do seu início.

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO

O resultado das avaliações consiste na lista de classificação em ordem decrescente de nota final relativa à soma dos pontos da entrevista e da análise documental, conforme especificado no subitem 6.5, aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados no subitem 6.6.

O resultado final preliminar da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH, da UTFPR, Campus Santa Helena, no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/sh, no dia 22 de junho de 2023, até às 18h.

Será divulgada a relação de candidatos classificados para cada área a qual realizou sua inscrição, com listagem de candidatos classificados para ampla concorrência, para candidatos negros e para pessoas com deficiência.

O preenchimento das vagas para candidatos negros será da seguinte forma:

Será realizada lista única de todos os candidatos inscritos e classificados para a vaga de negros, considerando como primeiro classificado aquele que obtiver a maior nota final. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, os critérios estabelecidos no item 6.6.

O preenchimento da vaga para os candidatos com deficiência será da seguinte forma:

Será realizada lista única de todos os candidatos inscritos e classificados para as pessoas com deficiências, considerando como primeiro classificado aquele que obtiver a maior nota final. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, os critérios estabelecidos no item 6.6.

No prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir do resultado final preliminar, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-SH em que o candidato deverá indicar itens a serem examinados.

O recurso poderá ser interposto de maneira:

Online, encaminhado para o e-mail: cogerh-sh@utfpr.edu.br. No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo e CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

É de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, conforme subitem 7.4.1 "a", foi recebido pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, no prazo estipulado no subitem 7.4.

A UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

Os recursos serão apreciados pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos e o respectivo Supervisor de Estágio. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

O Resultado Final da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH, da UTFPR, Campus Santa Helena, no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/sh, no dia 26 de junho de 2023, até às 18h.

A unidade responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à unidade de Recursos Humanos os dados do estagiário selecionado, observados os requisitos e a documentação especificada no presente edital. 

DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO

A convocação para o estágio será realizada mediante e-mail encaminhado ao candidato selecionado, conforme informações descritas no ato da inscrição.

No prazo de 24 (vinte e quatro) horas a partir da convocação, o candidato selecionado deverá acessar o endereço eletrônico http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/cadastro-estagio-interno-utfpr-superior-e-tecnico, preencher e enviar o Formulário de Cadastro Online Estudante de Nível Superior e Técnico, anexando os documentos citados a seguir, em formato PDF (caso não seja possível anexar todos os documentos junto ao referido formulário, os demais devem ser encaminhados através do e-mail cogerh-sh@utfpr.edu.br):

Documento de Identificação (RG ou CNH);

CPF;

Título de Eleitor;

Declaração de Matrícula atualizada;

Comprovante de dados bancários.

Em caso de ser aluno externo, os dados poderão ser enviados para Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-SH, através do e-mail cogerh-sh@utfpr.edu.br: 

a) declaração ou documentação informando os horários de aula do estudante realizados na Instituição de Ensino em que o mesmo está matriculado;

b) preencher todos os dados constantes na Ficha Cadastral para Escolas não Conveniadas, disponível no link http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/estagiario/cadastro-de-escolas-nao-conveniadas;

O candidato selecionado que desistir formalmente ou não se manifestar nos prazos do item 8.2 ou não assumir as atribuições do estágio quando convocado, será excluído da lista de classificação;

O estagiário deverá enviar todos os documentos mencionados no subitem 8.2 de forma digital e nítida para poder iniciar o processo de contratação.

O inicio das atividades de estágio tem previsão para ocorrer a partir de 03 de julho de 2023, sujeito a alteração mediante interesse da Administração.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Em atenção ao princípio da publicidade, informamos que o presente edital terá sua publicação nos murais da UTFPR - Campus Santa Helena e no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/sh.

A aprovação e classificação no processo seletivo, além do número de vagas, geram para o candidato apenas a expectava de ser convocado para preencher vaga de estágio, uma vez que se destina à formação de cadastro reserva, ficando a concretização desse ato condicionada ao surgimento de vaga na UTFPR – Campus Santa Helena.

Ao se inscrever, o candidato conhece e aceita as condições constantes neste edital.

A inobservância do disposto neste edital, nos regulamentos e nos demais atos normativos aplicáveis aos estágios, implicará no encerramento das suas atividades e sujeitará o infrator à responsabilização administrava, civil e penal, quando for o caso.

Os casos omissos serão resolvidos pela Direção-Geral do Campus Santa Helena.

Fica eleito o foro da Justiça Federal de Foz do Iguaçu - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

Santa Helena, 02 de junho de 2023.

DIEGO VINICIUS CAMPOS

Coordenador de Gestão de Recursos Humanos do Campus Santa Helena

De acordo:

ARLETE TERESINHA BEUREN

Diretora-Geral do Campus Santa Helena

---

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) DIEGO VINICIUS CAMPOS, COORDENADOR(A), em (at) 02/06/2023, às 16:24, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

---

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) ARLETE TERESINHA BEUREN, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 02/06/2023, às 16:26, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

---

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 3469224 e o código CRC (and the CRC code) 1CDD2BF1.

---

ANEXO I AO EDITAL nº 001/2023 - COGERH-SH

QUADRO DE VAGAS

*Reserva de vagas considerando que o número de vagas oferecidas é igual ou superior a três (Ofício nº 89445/2018/CODIN/PRT10).

**Carga horária semanal.

***Os horários expostos na tabela acima, podem sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

ANEXO II AO EDITAL nº 001/2023 - COGERH-SH

DESCRIÇÃO SUMÁRIA E REQUISITOS

Setor de atuação: COGERH - Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos.

Supervisor: Diego Vinicius Campos.

Número de vagas: 01.

Horário de estágio: 08h às 12h ou 13:30 às 17:30, a critério do(a) selecionado(a).

Carga horária: 20 horas semanais.

Curso/formação: Cursando ensino médio, com idade igual ou superior a 16 (dezesseis) anos no ato da contratação.

Local para entrevista: Presencial, na UTFPR Campus Santa Helena. 

Atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário: Realizar atividades de cadastro; Gestão de arquivos e planilhas de controle; Auxiliar na elaboração de materiais para Concursos Públicos e Processos Seletivos; Auxiliar no Assentamento Funcional Digital; Realizar mensalmente a cotação dos valores para pagamento de auxílio transporte dos servidores; Publicar avisos e prestações de contas em mural; Atendimento de telefone; Verificação de e-mail; Digitação e digitalização de documentos; Auxilio nas atividades operacionais inerentes à área de recursos humanos.

Setor de atuação: DIRPLAD - Diretoria de Planejamento e Administração.

Supervisor: Evania Neiva Brach.

Número de vagas: 01.

Horário de estágio: 8h às 12h ou 13:30 às 17:30, a critério do(a) selecionado(a).

Carga horária: 20 horas semanais.

Curso/formação: Cursando ensino médio, com idade igual ou superior a 16 (dezesseis) anos no ato da contratação.

Local para entrevista: Presencial, na UTFPR Campus​ Santa Helena. 

Atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário: Elaboração e controle de planilhas das atividades administrativas; Auxilio nas atividades operacionais; Auxilio na organização física do almoxarifado de expediente; Atendimento ao telefone; Verificação de e-mail; Atendimento ao público externo e interno; Pesquisa de preços para compra de materiais e contratação de serviços; Organização dos documentos de liberação da frota; Organização e disparo de pedidos solicitados via sistema de chamado; Separação e entrega de materiais do almoxarifado virtual; Organização dos arquivos; Digitação e digitalização de documentos; Elaboração e envio de correspondências; Lançamento dos dados das pesagens no sistema meu resíduo.

ANEXO III AO EDITAL nº 001/2023 - COGERH-SH

FICHA DE INSCRIÇÃO

ANEXO IV AO EDITAL nº 001/2023 - COGERH-SH

FORMULÁRIO DE AUTODECLARAÇÃO

ANEXO V AO EDITAL nº 001/2023 - COGERH-SH

 CRONOGRAMA

* Observado os recessos de final do ano e possibilidade de prorrogação do estágio