SEI/UTFPR - 3504518

Considerando a abertura de vaga de técnico administrativo na Diretoria de Relações Empresariais e Comunitárias/ Departamento de Apoio e Projetos Tecnológicos/ Divisão de Empreendedorismo e Inovação, bem como o Regulamento para o remanejamento de servidores técnico-administrativos da UTFPR, tornamos público que, no período de 15 de junho de 2023 a 21 de junho de 2023, na Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Francisco Beltrão, estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo para o preenchimento de 01 (uma) vaga, conforme segue.

1.1 A vaga aberta para possibilidade de remanejamento possui as seguintes especificações:

- Setor: Diretoria de Relações Empresariais e Comunitárias/ Departamento de Apoio e Projetos Tecnológicos/ Divisão de Empreendedorismo e Inovação;

- Início das atividades: previsto para 03/08/2023 (a data poderá ser alterada a critério da chefia).

A liberação do servidor, que constitui efetiva mudança de lotação e exercício, dar-se-á nos termos do artigo 4º, inciso III, do Regulamento - Mediante reposição futura: liberação do servidor, mediante compromisso de reposição futura da vaga, expressamente acordado pelas partes envolvidas e pelo Diretor-Geral do Campus.

2.1. Iniciar o Tipo de Processo Pessoal: Remanejamento de servidor a pedido do servidor.

2.2. Incluir o documento nato digital "Requerimento de Remanejamento a pedido do Servidor (Formulário)", preenchendo todas as informações requeridas.

2.4. Incluir como documentos externos os comprovantes que atestem as condições para concorrer a vaga disponibilizada, conforme definição do item 3.1 deste Edital.

2.5. Incluir como documentos externos os comprovantes para a primeira fase da seleção, conforme item 4.2 deste edital, em observância ao artigo 21 do Regulamento para o remanejamento de servidores técnico-administrativos da UTFPR.

I. Não ter sido remanejado por motivo de saúde, independentemente do interesse da Administração, nos últimos 12 meses;

II. Ter atingido a média final igual ou superior a 60 pontos nas duas últimas avaliações de desempenho anual.

3.2. O servidor que não teve a sua primeira avaliação realizada fica dispensado da condição descrita no inciso II.

II. Segunda fase - classificatória e eliminatória, constituída pela entrevista funcional.

4.2. A primeira fase consistirá em pontuação através de comprovação e análise documental:

I. Tempo de efetivo exercício na UTFPR: 1 ponto por ano, até o limite de 10 pontos;

II. Formação acadêmica, quando superior à mínima exigida para o cargo e titulação: 03 pontos (Ensino Médio); 05 pontos (Ensino Médio com curso técnico completo); 08 pontos (Graduação); 10 pontos (Especialização); 14 pontos (Mestrado); 18 pontos (Doutorado); 20 pontos (Pós-Doutorado); sendo pontuado apenas o maior grau, vedada a pontuação cumulativa da mesma formação acadêmica/titulação;

III. Participação como membro em Comissão, designação para atuação como fiscal de contrato, pregoeiro ou participação em grupos de trabalho para estudos técnicos ou projetos: 0,5 ponto por Comissão ou atividade, até o limite de 10 pontos;

IV. Exercício de função de assessoramento ou designação como responsável por setor: 0,5 ponto por ano de exercício da função, até o limite de 5 pontos;

V. Designação como responsável por setor ou exercício de função de chefia: 1 ponto por ano de exercício da função de chefia ou responsável por setor, até o limite de 5 pontos.

4.3. A pontuação prevista no inciso II do item 4.2. será aplicada se a área de conhecimento de educação formal apresentada pelo servidor tiver relação direta com o ambiente organizacional da vaga ofertada, conforme Decreto 5.824/2006. Caso a relação seja indireta, a pontuação correspondente será reduzida em 20%.

4.4. Caso haja apenas um servidor inscrito para a vaga ofertada será dispensada a execução da primeira fase.

4.5. Serão convocados, através de e-mail, para a entrevista somente os três primeiros colocados, conforme pontuação obtida na primeira fase.

4.6. A entrevista abordará perguntas estritamente funcionais, inerentes às características da vaga, tais como: horário de trabalho, perfil desejado, competências e atividades a serem desempenhadas, a partir das quais o servidor será avaliado.

4.7. O servidor que não atingir 50% da pontuação requerida na entrevista, que varia em uma escala de 0 a 100 pontos, será considerado inapto para fins do remanejamento solicitado.

4.8. A classificação final do servidor dar-se-á pela soma dos pontos obtidos na primeira e na segunda fase.

Serviços comuns prestados para todos os departamentos (DIREC, DEPEC, DEPEX, DEPET, DERINT):

- Encaminhar e-mails, que chegam por meio da Direc, aos respectivos responsáveis;

- Fazer processos de compras e/ou participar de comissões de processos de compras;
- Requisitar materiais no almoxarifado;

Conhecimentos esperados e algumas atividades específicas do Departamento de Apoio e Projetos Tecnológicos (DEPET):

- Divulgar, junto à comunidade, as potencialidades dos mecanismos de extensão e projetos tecnológicos do Campus;

- Divulgar à comunidade as atividades de apoio tecnológico, em articulação com os Departamentos acadêmicos;

- Viabilizar e acompanhar consultorias, assessorias e prestações de apoio tecnológico para o setor produtivo;

- Disseminar a cultura e preparar as pessoas para a área de propriedade intelectual;

- Orientar e auxiliar pessoal do Campus no processo de buscas e consultas a bancos e bases de dados nacionais e internacionais;

- Orientar pessoal do Campus na elaboração de documentos e processos relacionados à propriedade intelectual;

- Organizar e manter base de dados relacionada à propriedade intelectual produzida no Campus;

- Promover ações que incentivem o processo de inovação, no âmbito do Campus.

Divisão de Empreendedorismo e Inovação - DIEMI (divisão interna ao DEPET):

- Operacionalizar o Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e o Sistema de Gestão de Certificados Eletrônicos da UTFPR (SGCE);

- Desenvolver atividades inerentes ao Programa de Empreendedorismo e Inovação (PROEM), conforme regulamento próprio;

- Fomentar as ações das Empresas Juniores e proporcionar capacitações e desenvolvimento empreendedor dos seus membros;

- Ampliar o vínculo entre o Campus e o setor empresarial, a partir da formação de nova geração de empreendedores, vinculada à Universidade;

- Planejar e executar as atividades-chave da Incubadora da UTFPR-FB, conforme regulamento próprio;

- Fomentar, na comunidade regional, a cultura empreendedora, por meio do desenvolvimento de empresas de base tecnológica;

- Promover a inovação tecnológica, a partir do apoio ao desenvolvimento de produtos/processos/serviços de base tecnológica, que atendam e/ou induzam demandas do mercado;

- Apoiar empreendedores e empresas nascentes empreendedoras por meio de capacitações, mentorias e eventos;

- Divulgação interna e externa dos Editais relacionados à DIEMI, à Incubadora e ao PROEM;

- Manter estreita relação de cooperação e networking com os demais habitats de inovação da Rede Sudoeste e Sul do Paraná e com o SEBRAE-PR, por meio da participação em eventos, treinamentos, capacitações e viagens técnicas promovidas neste âmbito.

Para maiores informações sobre as atividades relacionadas à vaga contatar a DIREC, presencialmente ou pelo e-mail: direc-fb@utfpr.edu.br ou a servidora Jaqueline Marchiore Petri, presencialmente na Incubadora ou pelo e-mail jaquelinem@utfpr.edu.br.

6.1. O perfil profissional desejado para o provimento da vaga deve possuir atributos tais como:

- Flexibilidade de horário conforme a necessidade do setor e a organização de eventos; e

7.2. Os casos omissos serão analisados e resolvidos pela Direção-Geral do Campus.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) JANECI TERESINHA DA SILVA, COORDENADOR(A), em (at) 14/06/2023, às 12:26, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) HERNAN VIELMO, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 14/06/2023, às 13:32, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 3504518 e o código CRC (and the CRC code) 0F00F6BA.