SEI/UTFPR - 3571799

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ – UTFPR CAMPUS FRANCISCO BELTRÃO

Torna-se público que a Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Francisco Beltrão, por meio da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, sediada na Rua Gelindo João Folador, nº 2000, bairro Novo Horizonte, Francisco Beltrão - Paraná, realizará processo seletivo para contratação de estagiário, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e Instrução Normativa SEDGG/ME nº 213/2019, nos termos do presente Edital.

O estágio não obrigatório deve ser realizado nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

Será oferecida, conforme o presente edital, 01 vaga de estágio remunerado, conforme ANEXO I, com duração contratual até 31/12/2023 podendo ser renovado, no limite máximo de 02 (dois) anos, conforme Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

Uma vez que o presente edital estabelece a contratação de apenas 01 vaga, não se aplica a previsão do Capítulo VI, Art. 17º, § 5° da Lei 11.788/2008, que assegura às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas, visto que não é possível garantir a proporcionalidade entre a ampla concorrência e a reserva de cota.

Uma vez que o presente edital estabelece a contratação de apenas 01 vaga, não se aplica a previsão do Art. 1º do Decreto nº 9.427/2018, que reserva aos negros 30% (trinta por cento) das vagas oferecidas em cada seleção, visto que não é possível garantir a proporcionalidade entre a ampla concorrência e a reserva de cota.

A gestão das vagas será realizada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB.

A divulgação das vagas constantes neste processo seletivo será realizada em conjunto entre a COGERH-FB e a unidade/setor demandante.

O estagiário fará jus ao recebimento de bolsa-estágio e auxílio transporte mensal, conforme dispõe o anexo I da Instrução Normativa nº 213/2019 – ME.

O estagiário estará coberto por apólice de seguro contra acidentes pessoais, conforme estabelecido no Termo de Compromisso de Estágio, durante a realização do estágio.

As atividades a serem realizadas durante o período de estágios estão dispostas no ANEXO II, as quais poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido em consonância com o estagiário, supervisor e orientador de estágio.

As inscrições estão abertas no período de 20 a 28 de julho de 2023. Os candidatos à vaga de estágio deverão enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, até às 17h do dia 28 de julho de 2023, para o e-mail: cogerh-fb@utfpr.edu.br, os seguintes documentos, em formato PDF:

Somente serão processadas as inscrições preenchidas em consonância com o estabelecido no presente edital, sendo que as informações prestadas pelo candidato serão de sua inteira responsabilidade, podendo a Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, na forma da lei, excluir do processo seletivo o candidato que fornecer dados inverídicos.

A inscrição implica em compromisso tácito, por parte do candidato, de aceitar as condições estabelecidas para a realização do Processo Seletivo, dentre elas as constantes no presente Edital.

Estar devidamente matriculado no curso e nível exigido para a vaga desejada, conforme Anexo II.

os horários em que serão desenvolvidas as atividades do estágio não obrigatório não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

Possuir idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos no ato de assinatura do Termo de Compromisso de Estágio.

Desempenhar as atividades conforme previstas em Termo de Compromisso e Plano de Estágio;

Cumprir com todo empenho e interesse a programação estabelecida para seu estágio;

Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB - qualquer fato relevante sobre seu estágio;

Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que tiver conhecimento em decorrência do estágio;

Entregar até o 1° (primeiro) dia útil a ficha de frequência de controle de horários do estágio ao supervisor, que será responsável pela disponibilização à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, sob pena de não recebimento do pagamento de estágio;

Entregar qualquer documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB.

etapa única (classificatória): realização de entrevista pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, com o máximo de 100 pontos, na qual os critérios analisados serão:

competências (até 25 pontos): candidato demonstra competências necessárias para a vaga pretendida;

interesse pela instituição (até 25 pontos): candidato demonstra interesse em contribuir para a realização das atividades, bem como aplicar e adquirir conhecimentos relativos à área do curso;

formação acadêmica e/ou experiências profissionais (até 25 pontos): candidato possui conhecimento suficiente para o exercício das funções no estágio;

desenvoltura para o trato pessoal (até 25 pontos): candidato demonstra habilidade de convívio, comunicação e atendimento ao público.

A unidade/setor responsável pela vaga agendará as entrevistas para seleção dos candidatos à vaga de estágio;

A unidade/setor enviará à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, por escrito, o resultado de todas as etapas realizadas.

Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

obtiver a maior pontuação no item formação acadêmica e/ou experiências profissionais;

A validade do resultado final do presente edital será de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período.

O Resultado final da seleção consiste na lista de classificação em ordem decrescente da nota da entrevista, e aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados no subitem 6.2.

os candidatos que não comparecerem a entrevista serão listados no edital de resultado final como ausentes.

O resultado final da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, no endereço eletrônico https://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/vagas, a partir do dia 07 de agosto de 2023.

No prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir da publicação do resultado final, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, em que o candidato deverá indicar os itens a serem examinados. O recurso poderá ser interposto de maneira:

online, encaminhado para o e-mail cogerh-fb@utfpr.edu.br. No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo e CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

é de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, foi recebido pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, no prazo estipulado no subitem 7.3.

a UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

Os recursos serão apreciados pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB e pela unidade/setor demandante, e decididos no prazo de 01 (um) dia útil. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

A unidade/setor responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB os dados do estagiário selecionado, observados os requisitos e a documentação especificada no presente edital.

Para fins de elaboração e assinatura do Termo de Compromisso, o candidato selecionado deverá apresentar na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, no prazo de até quatro dias úteis da convocação, a seguinte documentação:

comprovante de inscrição de CPF (caso não conste no documento de identificação);

Para candidatos classificados além das vagas ofertadas no presente processo seletivo, a convocação fica condicionada a existência de novas vagas que venham a surgir durante o prazo de validade deste processo seletivo, para o curso/área em que o candidato foi aprovado.

A aprovação e classificação em cada processo seletivo geram para o candidato apenas a expectativa de ser convocado para preencher vaga de estágio, ficando a concretização desse ato condicionada às necessidades da administração e de acordo com a disponibilidade orçamentária.

Os casos omissos serão resolvidos pela DIRGEP - Diretoria de Gestão de Pessoas da UTFPR.

Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Francisco Beltrão - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) JANECI TERESINHA DA SILVA, COORDENADOR(A), em (at) 13/07/2023, às 13:30, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) HERNAN VIELMO, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 14/07/2023, às 11:42, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 3571799 e o código CRC (and the CRC code) 78FBBF75.

ANEXO I EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 02/2023 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

* Os horários expostos na tabela acima, podem sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 02/2023 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: atendimento ao público; auxílio no desenvolvimento de atividades administrativas, tais como: organização de correspondência, confecção de documentos, organização de processos diversos do setor; confecção de orçamentos, conferência de documentos fiscais; levantamento dados para o estudos do setor.

Cursos Exigidos: Cursando Técnico em Administração.
Período: a partir do 2º período.

Local da Entrevista: as entrevistas serão agendadas pelo supervisor, nos contatos disponíveis na ficha de inscrição, e serão realizadas presencialmente no DESEG-FB.

ANEXO III AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 02/2023 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

LOCAL/AREA	VAGA	VAGA PCD ¹	VAGA NEGROS ¹	CARGA HORÁRIA	TURNO	*HORÁRIO	Supervisor
DESEG-FB	01	00	00	20 horas semanais	tarde	das 13h30min às 17h30min	Tatiana Cristina Schneider Ghisi

VALORES DA BOLSA-ESTÁGIO E DO AUXÍLIO TRANSPORTE
Bolsa-estágio 20h - Nível Médio	R$ 486,05
Diária do Auxilio Transporte	R$ 10,00/dia estagiado