Ministério da Educação
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ
REITORIA
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
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Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ REITORIA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO |
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Retificado
EDITAL CONJUNTO 07/2023 – PROPPG-PROGRAD-DIRGEP
SELEÇÃO DE SERVIDORES DOCENTES PARA PLEITEAR AFASTAMENTO INTEGRAL PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU
A Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, no âmbito da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PROPPG), da Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional (PROGRAD) e da Diretoria de Gestão de Pessoas (DIRGEP), torna pública a oportunidade de seleção de docentes para pleitear afastamento integral para Pós-Graduação Stricto Sensu, devendo ser observadas pelos interessados as seguintes informações e condições:
CANDIDATOS ELEGÍVEIS
Servidores docentes da UTFPR, pertencentes ao quadro efetivo permanente, e que estejam em condições de pleitear o afastamento integral de suas atividades conforme regulamenta a legislação federal vigente:
Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21 de 1º de fevereiro de 2021, que estabelece orientações aos órgãos do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal – SIPEC, quanto aos prazos, condições, critérios e procedimentos para a implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP de que trata o Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019;
Resolução COPPG nº 45, de 14 de novembro de 2019, que dispõe sobre o Regulamento de Afastamento de Servidores da UTFPR para a Realização de Pós- Graduação Stricto Sensu e Estágio de Pós-Doutorado;
Instrução Normativa PROPPG/ DIRGEP nº 01, de 03 de outubro de 2019, que dispõe sobre a concessão de afastamento integral a servidores docentes para a realização de Pós- Graduação Stricto Sensu;
Parágrafo único: Servidores que estão respondendo a processo administrativo disciplinar estão vedados de se inscrever nesse edital.
vagas
No Anexo I estão dispostas as vagas disponíveis por campus, detalhando as respectivas áreas do conhecimento conforme tabela de área de conhecimento CAPES e previstas no PDP 2024 da UTFPR.
O Servidor Docente poderá concorrer exclusivamente às vagas disponíveis em seu campus de lotação, considerando a data de publicação deste Edital.
As vagas relacionadas no Anexo I deste Edital referem-se apenas às possibilidades de solicitação de afastamento integral cujo início ocorra impreterivelmente até 31/07/2024.
iNSCRIÇÕES
O procedimento de inscrição compreende o envio de processo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) da UTFPR, na categoria “Geral: Análise e Encaminhamento de Documentos”, devidamente instruído nos termos deste Edital, à DIRPPG do campus de lotação do Servidor (ou PROPPG, no caso de servidor lotado na Reitoria), no período disposto no cronograma, Item 5, deste Edital.
Informações e documentações necessárias para instrução do processo de inscrição da candidatura no SEI;
Ofício à DIRPPG do campus (ou PROPPG, no caso de servidor lotado na Reitoria), contendo as seguintes informações de forma organizada, sendo cada informação identificada pelas letras (a) até (g) conforme itens abaixo:
Nome completo do Servidor docente candidato;
Departamento Acadêmico ou Coordenação de Curso a que pertence o Servidor docente candidato;
Área do conhecimento da vaga pleiteada pelo servidor docente conforme anexo I e de acordo com a necessidade do Plano de Desenvolvimento Pessoal - PDP prevista em 2024;
Data inicial e data final do afastamento pretendido, cujo intervalo não pode exceder os limites máximos de tempo previstos na legislação vigente. Caso o servidor esteja afastado parcialmente para pós-graduação ou em ADS Pós, anexar a portaria no processo. Neste caso, a data inicial para o cálculo do limite máximo de tempo de afastamento é dada pela data do início do afastamento parcial ou ADS Pós;
Nome completo e sigla da Instituição de destino onde pretende realizar a atividade objeto do afastamento, com indicação da respectiva cidade e país;
Posições globais nos rankings (ou faixas dos rankings) da Instituição de destino (edição do ranking consolidado em 2022) de acordo com os critérios dispostos no Anexo II, item I, utilizando: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities. Caso a Instituição esteja presente em mais de um dos três rankings citados, a pontuação neste item será a soma das respectivas faixas onde a Instituição aparece em cada um dos rankings.
No caso de Instituição de destino no Brasil, indicar a nota do programa de pós-graduação na Avaliação Quadrienal da CAPES vigente no momento da inscrição neste Edital;
A pontuação dos itens (f) e (g) não são cumulativas. Assim, o docente deve optar pela pontuação que deseja computar;
3.2.1.2 No caso de o servidor estar realizando processo seletivo (mestrado ou doutorado) em mais de uma instituição, considerar todas as possibilidades no envio do documento, estando ciente que na análise de mérito será considerada a instituição com menor pontuação
No caso de pós-graduação stricto sensu, anexar declaração de aprovação em processo seletivo, ou declaração atualizada de matrícula na condição de aluno regular ou, ainda, comprovante ou autodeclaração de inscrição em processo seletivo no programa de pós-graduação Stricto sensu que pretende cursar;
Anexar declaração do COGERH do Campus (ou ASDAP, se Reitoria), constando as informações contidas no Anexo IV. A solicitação desta carta deve ser feita com, no mínimo, dois dias úteis de antecedência;
A documentação comprobatória da pontuação solicitada pelo docente no Item 5 do Anexo II deste Edital deve ser apresentada em documento único do tipo PDF, na mesma ordem em que aparece na Tabela 2: PONTUAÇÃO V, a qual deve ser preenchida pelo candidato e anexada ao processo, sob pena de indeferimento.
Parágrafo único: docentes que se enquadrem nas situações a seguir, devidamente comprovadas, podem optar pela computação da pontuação solicitada no Item 5 do Anexo II deste Edital OU por 7.200 pontos, no ato da inscrição:
Docente vinculado à Programa de Pós-Graduação (PPG), reportado à Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) na condição de professor permanente;
Docente que desempenhe atividade de Gestão e que receba a Função Gratificada (FG) de nível 1 ou Função Comissionada de Coordenação de Curso (FCC);
Docente que desempenhe atividade na área de Gestão, correspondente com a FG de nível 1 ou FCC quando designado por portaria.
Anexar resultado da última avaliação do servidor no programa de avaliação de desempenho da UTFPR;
Na ausência de uma das informações e documentações solicitadas no item 3.2, a inscrição não será homologada.
critério de seleção
A documentação enviada por cada candidato, conforme o item 3.2, será analisada, em cada campus, pela respectiva Comissão de Processo Seletivo para Afastamentos para cursar Pós- Graduação Stricto Sensu mediante os seguintes critérios:
Elegibilidade: Art. 5º (I, III e IV) e Art. 7º da Instrução Normativa Conjunta 01/2019 PROPPG- DIRGEP;
Análise de Mérito: Art. 6º da Instrução Normativa Conjunta 01/2019 PROPPG-DIRGEP e, também, Anexo II deste Edital.
A pontuação do Servidor docente na análise de mérito será dada pela soma dos itens I, III, IV e V OU II, III, IV e V do Anexo II.
cronograma
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Fase 1 |
Envio dos processos pelos candidatos(as) via SEI à DIRPPG. |
27/09 a 06/10/2023 |
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Encaminhamento dos processos das DIRPPGs à PROPPG com as candidaturas (Homologadas e não homologadas) |
16/10/2023 |
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Publicação da lista de candidaturas homologadas. |
18/10/2023 |
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Fase 2 |
Interposição de recursos referentes à homologação. |
De 19/10 à 24/10/2023 |
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Encaminhamento dos processos das DIRPPGs à PROPPG com análise dos recursos. |
25/10/2023 |
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Publicação do resultado da análise dos recursos referentes à homologação. |
27/10/2023 |
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Fase 3 |
Encaminhamento dos processos das DIRPPGs à PROPPG com a análise de mérito. |
01/11/2023 |
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Publicação do resultado da Análise de Mérito. |
06/11/2023 |
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Fase 4 |
Interposição de recursos referentes à análise de mérito. |
De 07/11 à 10/11/2023 |
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Encaminhamento dos processos das DIRPPGs à PROPPG com análise dos recursos. |
16/11/2023 |
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Fase 5 |
Publicação do resultado dos recursos à Análise de Mérito e Resultado Final. |
17/11/2023 |
RESULTADOS E RECURSOS
A lista final de candidatos selecionados, consolidada pela Comissão de Processo Seletivo para Afastamentos para cursar Pós-Graduação Stricto Sensu de cada campus, será enviada à PROPPG pelas DIRPPGs. O resultado será publicado no Portal Institucional da UTFPR, segundo o cronograma disposto no item 5 deste Edital
Dentro do prazo disposto nas Fases 2 e 4 do Cronograma, o Servidor docente que desejar interpor recurso deverá reabrir o processo SEI referente ao encaminhamento da candidatura na sua unidade de lotação e inserir ofício detalhado com o devido embasamento ao recurso, encaminhando em seguida o processo SEI à DIRPPG do campus.
Não será permitida a adição de documentos ou informações posteriormente à data-limite do encaminhamento dos processos SEI pelos candidatos, ou às datas previstas para interposição de recursos a quaisquer uma das etapas deste Edital.
DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
O resultado do objeto deste Edital, considerando o julgamento dos recursos, será homologado pela PROPPG, PROGRAD e DIRGEP, sendo, após esse ato, publicado no Boletim de Serviço Eletrônico (BSE).
DISPOSIÇÕES GERAIS
A seleção neste Edital não garante automaticamente ao Servidor o afastamento pleiteado, sendo um pré-requisito para abertura do processo de solicitação de afastamento, em até 30 dias a partir da divulgação do resultado do edital, para viabilizar o planejamento de teste seletivo, cuja análise deverá cumprir todas as etapas e competências descritas na Base de Conhecimento “Pessoal: Afastamento Integral para Pós-Graduação”, disponível no SEI-UTFPR. Caso o servidor tenha algum impedimento para cumprir o prazo para abertura do processo, ele deve apresentar justificativa, dentro deste período, para análise da DIRPPG.
A seleção neste Edital também não garante ao Servidor Docente a substituição de suas atividades de ensino na Graduação mediante contratação de Professor Substituto, devendose seguir o rito descrito na Base de Conhecimento “Pessoal: Afastamento Integral para Pós-Graduação”, disponível no SEI-UTFPR
Os afastamentos condicionados à contratação de professor substituto, conforme Anexo I, só ocorrerão quando houver a contratação de professor substituto para que não haja prejuízos junto ao departamento acadêmico ou coordenação de lotação do professor afastado, a menos que estes assumam a absorção da carga horária do docente.
Os casos omissos neste Edital serão decididos em conjunto pela PROPPG, PROGRAD e DIRGEP, consultando, quando necessário, a DIRPPG, a DIRGRAD, a COGERH e a DIRGE de cada campus da UTFPR.
Fica eleito o Foro da Justiça Federal de Curitiba, Seção Judiciária do Paraná, para dirimir quaisquer dúvidas ou questões oriundas deste Edital.
Este Edital entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço Eletrônico (BSE) da UTFPR.
 | Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) ROBERTO MOLINA DE SOUZA, PRO-REITOR ADJUNTO, em (at) 27/09/2023, às 08:07, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020. |
 | A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 3733699 e o código CRC (and the CRC code) 7F0C78F8. |
ANEXO I: quantidade de VAGAS PARA AFASTAMENTOS POR CAMPUS
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Campus |
Áreas do Conhecimento CAPES |
Nível |
Quantidade de vagas previstas |
Quantidade de vagas previstas da coluna anterior com substituto (MS) |
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Cornélio Procópio |
Engenharia Mecânica |
D |
1 |
1 |
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Curitiba |
Livre concorrência |
D |
3 |
3 |
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Medianeira |
Livre concorrência |
D |
4 |
4 |
|
|
|
|
|
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|
Toledo |
Livre concorrência |
D |
3 |
3 |
M: Mestrado; D: Doutorado
Obs.: Vagas de afastamento condicionados a liberação da chefia imediata
Os Prof. da carreira EBTT podem pleitear vagas neste edital, porém seu afastamento está condicionado a absorção de Carga Horária pelos professores do seu departamento ou coordenação
ANEXO II: CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DE MÉRITO
TABELA 1: PONTUAÇÃO PARA OS ITENS I, II, III, IV E V
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Faixas |
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I. O posicionamento da instituição de ensino superior (nacional ou estrangeira) de excelência mais bem colocado ou na mesma faixa (no caso da existência de faixas), em qualquer um dos seguintes rankings internacionais: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities (vide exemplo abaixo); OU |
401-500 |
301-400 |
201-300 |
101-200 |
51-100 |
0-50 |
|
5 pontos |
6 pontos |
7 pontos |
8 pontos |
9 pontos |
10 pontos |
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II. Afastamento realizada em Programas de Pós-Graduação em Universidades brasileiras com nota na avaliação quadrienal Capes 4, 5, 6 ou 7, por ordem crescente de prioridade. |
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Nota 4:
3 pontos |
Nota 5:
4 Pontos |
Nota 6:
6 pontos |
Nota 7:
8 pontos |
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III. Somar 5 pontos, caso o afastamento ocorra em instituição internacional com parceria formalizada junto à DIRINTER da UTFPR |
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IV. Somar 3 pontos para cada ano como coordenador de Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu, considerando os últimos 4 anos. |
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V. A pontuação obtida pelo docente no ano de 2022 de acordo o disposto na Tabela 2 (que pode ser obtida na página da publicação deste edital), ou 7200 pontos (ambas dividida por 1000) caso o docente se enquadre no Parágrafo único do Item 3.2.4 faça essa opção. |
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TABELA 2: PONTUAÇÃO - Item V
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Item |
1. Ensino, Pesquisa e Extensão |
Pontos por ano |
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01 |
Desenvolvimento de atividades de apoio ao ensino, pesquisa, extensão e gestão de interesse do departamento acadêmico e/ou da coordenação de curso e/ou do Campus e/ou da Reitoria. |
Até 2.870 |
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02 |
Docente Colaborador de Programa de Pós-Graduação (PPG) Stricto Sensu - Inclui participação formalizada e autorizada em PPG de outra instituição. Por programa. |
1.550 |
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03 |
Coordenador de projeto com entidades internacionais financiado por agência internacional ou nacional de fomento. Por projeto. |
1.550 |
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04 |
Coordenador de Projeto Institucional com aprovação de fomento(PADCT, FNDCT, RHAE, CNPq, FINEP (Ex.: CT-INFRA, MDIC, Pró-Equipamentos, bolsa, ou auxílio a custeio) em edital de Pró-Reitoria (Ex.: PIBIC/PIBITI, PROEXT, PIBID, PIBEX, PET residência pedagógica). Por projeto. |
2.000 pontos para projetos com aporte externo 500 pontos para projetos com aporte interno. |
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05 |
Coordenação ou participação em projeto de pesquisa e/ou extensão e/ou ensino e/ou eventos esportivos e/ou eventos culturais, devidamente registrados nos sistemas de registro de extensão e pesquisa da UTFPR e aprovados pela chefia imediata e pelas instâncias da DIRPPG, DIREC, PROPPG, PROREC conforme o caso. |
pontuação é dada por 5 vezes a carga horária executada no ano corrente pelo docente no projeto, devendo constar no projeto aprovado |
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06 |
Coordenador de Programa de Especialização Lato Sensu não remunerado, desenvolvido na UTFPR. Por projeto. |
1.160 |
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07 |
Coordenador de projetos transdisciplinares envolvendo alunos de graduação, de interesse institucional e com representatividade externa, tais como Baja, Aero design, entre outros. Por projeto. |
2.000 |
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08 |
Professores com plano de trabalho e atividades de caráter contínuo junto aos DEPEDs, vinculados aos programas e interesses institucionais e reconhecido pelas DIRGRADs. |
pontuação é dada por 5 vezes a carga horária executada no ano corrente pelo docente no projeto, devendo constar no projeto aprovado |
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09 |
Participação em bancas de avaliação de trabalhos (defesa e qualificação). Exceto orientador por banca. Pontos por atividade. |
Doutorado 70 Mestrado 40 |
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10 |
Participação em bancas na graduação (TCC, Estágio, TD). Exceto orientador por banca. Pontos por atividade. |
20 |
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11 |
Participação em bancas no Ensino Técnico-Integrado (TCC, Estágio) Exceto orientador por banca. Pontos totais por atividade. |
10 |
|
12 |
Realização de ações de ensino, pesquisa e extensão devidamente registradas nos setores competentes. Pontos por hora de atividade. |
5 |
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13 |
Realização de atividades de desenvolvimento profissional para a docência (interna ou externamente). Pontuação a cada hora de atividade. |
10 |
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14 |
Alcançar no mínimo 80% da avaliação do docente pelo discente, ou ter um aumento de pelo menos 20% da avaliação do ano anterior. |
450 |
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15 |
Docente colaborador no programa de desenvolvimento profissional para a docência da UTFPR. Pontuação a cada hora de atividade. |
10 |
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16 |
Atividades de tutoria docente. Pontuação a cada hora de atividade. |
5 |
|
17 |
Desenvolvimento de Recursos Educacionais Abertos, com depósito no Portal Institucional em Acesso Aberto da UTFPR. Por projeto desenvolvido e executado. |
300 |
|
Item |
1.1 Produção Docente |
Pontos por ano |
|
18 |
Inventos e demais produtos de pesquisa com patente, registro de software, registro de cultivares ou outros depósitos de propriedade intelectual. Benefício nos dois anos posteriores ao depósito. |
1.500 pontos por deposito de registro ou patente 1.500 pontos por deposito de registro ou patente |
|
19 |
Artigo em periódico classificado no SNIP > 1,0 ou JCR > 1.6 e na ausência dos dois anteriores, o maior Qualis do periódico classificado como A1 no ano de publicação nas áreas de atuação do docente. Benefício no ano posterior à publicação. |
2.320 Por artigo |
|
20 |
Artigo em periódico classificado no SNIP > 0,75 ou JCR > 1.2 e na ausência de um dos anteriores, o maior Qualis do periódico classificado como A2 no ano de publicação nas áreas de atuação do docente. Benefício no ano posterior à publicação. |
1.930 Por artigo |
|
21 |
Artigo em periódico classificado no SNIP > 0,5 ou JCR > 0,8 e na ausência de um dos anteriores, o maior Qualis do periódico classificado como B1 no ano de publicação nas áreas de atuação do docente. Benefício no ano posterior à publicação. |
1.600 Por artigo |
|
22 |
Artigo em periódico classificado no SNIP > 0,25 ou JCR > 0.4 e na ausência de um dos anteriores, o maior Qualis do periódico classificado como B2 no ano de publicação nas áreas de atuação do docente. Benefício no ano posterior à publicação. |
1.300 Por artigo |
|
23 |
Artigo em periódico classificado na área Qualis B3 a B5 ou artigo não classificado no Qualis selecionado. Benefício no ano posterior à publicação. Limitado a dois artigos por ano. |
B3 = 1.050 B4 = 860 B5 = 675 NQ = 490 |
|
24 |
Publicação integral de artigo científico em anais de congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência nacional ou internacional. Limitado a três artigos por ano. |
1.000 Por artigo |
|
25 |
Resumo e resumo expandido publicado em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência nacional ou internacional. Limitado a três resumos por ano. |
225 Por artigo |
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26 |
Palestrante em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência nacional ou internacional (conferencista). |
450 |
|
27 |
Publicação integral de artigo científico em anais de congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência local ou regional. Limitado a dois artigos por ano. |
500 Por artigo |
|
28 |
Resumo e resumo expandido publicado em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência local ou regional. Limitado a dois resumos por ano. |
125 Por artigo |
|
29 |
Palestrante em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência local ou regional (conferencista). |
200 |
|
30 |
Apresentação de artigos ou resumos em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência nacional ou internacional. Limitado a três apresentações por ano. |
225
|
|
31 |
Editoração ou organização de livro técnico/científico com ISBN ou anais de congressos de sociedades científicas. |
675 |
|
32 |
Tradução de livro técnico/científico publicado por Editora. Benefício no ano posterior à publicação. |
1.400 |
|
33 |
Revisão técnica de livro técnico/científico publicado por Editora. Com ISBN (não remunerado). Benefício no ano posterior à publicação. |
1.100 |
|
34 |
Publicação de livro técnico/científico, incluindo digital, em língua estrangeira com ISBN. Livro relevante na área de avaliação do postulante. Por livro. Benefício no ano posterior à publicação. |
4.000 |
|
35 |
Publicação de livro técnico/científico, incluindo digital, em língua portuguesa com ISBN. Livro relevante na área de avaliação do postulante. Por livro. Benefício no ano posterior à publicação. |
2.000 |
|
36 |
Publicação de capítulo de livro técnico/científico, incluindo digital, em língua estrangeira, publicado após ser submetido ao conselho editorial de editora. |
1.00 |
|
37 |
Publicação de capítulo de livro técnico/científico, incluindo digital, em língua portuguesa, publicado após ser submetido ao conselho editorial de editora. |
500 |
|
38 |
Editor-chefe ou Editor-associado em periódico classificado na área com SNIP ou JCR. |
1.550 |
|
39 |
Editor-chefe de periódico indexado (Com QUALIS) com abrangência nacional por pelo menos um ano. |
A1 = 1.000 A2 = 800 B1 = 600 Outros Qualis = 400 |
|
40 |
Editor-associado ou de área de periódico indexado com abrangência internacional por pelo menos um ano. |
450 |
|
41 |
Produção artística com homologação institucional e apresentação pública. Limitada a duas produções por ano. |
675 |
|
42 |
Consultoria ad hoc para órgãos de fomento à pesquisa, ao ensino ou à extensão. Limitada a cinco consultorias por ano. |
225 |
|
43 |
Implementação ou execução de projeto didático-pedagógico nos cursos regulares: desenvolvimento de bancada didática, experimentos ou protótipos; projeto aprovado de implementação de ambientes de ensino/aprendizagem, laboratórios, oficinas. Por projeto. |
600 |
|
44 |
Responsável por estúdios ou áreas para práticas culturais e esportivas e responsável por visitas técnicas. |
450 |
|
45 |
Elaboração de projeto de curso de capacitação para servidores, homologado pela Pró-Reitoria envolvida. Por projeto. |
450 |
|
46 |
Revisor de artigos científico periódicos com Qualis B2 ou superior ou com JCR > 0,4. Limitado a cinco revisões por ano. |
225 Por artigo revisado |
|
47 |
Revisor de artigos científico em congressos nacionais ou internacionais ou periódicos com Qualis B3 ou inferior ou com JCR > 0,1 ou capítulos de livros. Limitado a cinco revisões por ano. |
115 Por artigo revisado |
|
48 |
Publicação de livros culturais. Exemplos: Romances, poemas, memórias, literatura infanto-juvenil. Por publicação. |
1.000 |
|
Item |
1.2 Orientações Acadêmicas |
Pontos por ano |
|
49 |
Orientação de Empresa Hospedada no Hotel Tecnológico. Por orientação. |
225 |
|
50 |
Orientação de Empresa Júnior. Por projeto. |
225 |
|
51 |
Dissertação de mestrado concluída, sob orientação do docente. |
675 |
|
52 |
Dissertação de mestrado concluída, sob coorientação do docente. |
225 |
|
53 |
Tese de doutorado concluída, sob orientação do docente. |
1.170 |
|
54 |
Tese de doutorado concluída, sob coorientação do docente. |
450 |
|
55 |
Orientação de Iniciação Científica ou Tecnológica ou de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) ou Iniciação a extensão concluída em Curso Técnico e/ou de Graduação. |
340 |
|
56 |
Coorientação de TCC concluída em Curso Técnico e/ou de Graduação. |
115 |
|
57 |
Orientação de alunos de protagonismo estudantil e/ou bolsista ensino médio. Exemplo PIBIC-EM. |
155 |
|
58 |
Orientação de monitoria concluída. |
115 |
|
59 |
Orientação/supervisão de estágio concluída em Curso Técnico e/ou Graduação e orientação de estágio de Licenciatura. |
115 |
|
60 |
Professor responsável pelas disciplinas de estágio na Licenciatura. |
350 |
|
61 |
Orientação de TCC concluída de Especialização não remunerada. |
225 |
|
62 |
Supervisão de bolsista de programa de desenvolvimento científico regional, de recém-doutor e de pós-doutoramento. |
450 |
|
63 |
Orientação de bolsistas com titulação de mestre ou doutor, participante de projetos de P&D&I (Ex.: PADCT, CNPq, FINEP, Fundação Araucária ou empresas). |
225 |
|
64 |
Orientação de trabalho concluído no Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE) ou equivalente. |
250 |
|
|
2. Apoio à Gestão |
|
|
Item |
2.1 Gestão Acadêmica |
Ponto por ano |
|
65 |
Gestor de programas e projetos de captação de empresas para ações de desenvolvimento de tecnologia e/ou recursos humanos no Campus. Limitado a um por Campus. Ex.: prospecção de empresas para concessão de estágios. |
2.300 |
|
66 |
Gestor do Acompanhamento de Egresso no Campus. |
675 |
|
67 |
Organização e coordenação de Dia de Campo, exposição ou visita/reunião técnica, registrados na DIREC. Limitado a duas atividades por semestre. |
225 |
|
68 |
Gestão de Unidade de Ensino e Pesquisa (UNEP) para cursos regulares. |
800 |
|
69 |
Gestão de laboratórios multiusuários de pesquisa, homologados pela PROPPG. |
1.550 |
|
70 |
Gestão das atividades de estágios das Licenciaturas (PRAE). |
1.550 |
|
71 |
Gestão de laboratórios de ensino para cursos regulares. |
450 |
|
72 |
Tutor de orientação de aluno de mobilidade em projeto de colaboração internacional. |
450 |
|
73 |
Gestão das atividades de TCC (gestor por curso). No caso de mais de um responsável dividir a pontuação. |
900 |
|
74 |
Gestão das atividades complementares (gestor por curso). |
800 |
|
75 |
Gestão de acompanhamento de estágios (PRAE) bacharelado. Pontuação conforme o número de estágios em andamento no ano. |
Até 50 estágios: 600 Até 100 estágios: 800 Acima de 100: 1.000 |
|
76 |
Gestão das atividades de internacionalização/intercâmbio discente do curso gestor. Por curso. |
800 |
|
77 |
Assessoria de cursos regulares (formalizada junto à/ao Coordenação/ Departamento Acadêmico). |
675 |
|
78 |
Assessoria de Pró-Reitorias/Diretorias. |
800 |
|
79 |
Elaboração e aplicação de avaliação de nível de proficiência em língua estrangeira não remunerada. Por processo. |
675 |
|
80 |
Gestão de grupos de disciplinas. |
300 |
|
81 |
Participação em Colegiado de Curso e/ou Conselho Departamental. |
225 |
|
82 |
Participação em Núcleo Docente Estruturante (NDE). |
500 |
|
83 |
Coordenação de comissão para a elaboração/revisão de projetos pedagógicos de cursos de Graduação e Pós-Graduação (modalidades presenciais e EAD), mediante portaria. |
675 |
|
84 |
Participante de comissão para elaboração/revisão de projetos pedagógicos de cursos de graduação e pós-graduação (modalidades presenciais e EAD), mediante portaria. |
450 |
|
85 |
Elaboração e correção de provas de suficiência de disciplina. Por prova elaborada. |
115 |
|
86 |
Coordenação de Hotel Tecnológico ou Incubadora ou Empresa Júnior. |
450 |
|
Item |
2.2 Gestão Institucional |
Pontos por ano |
|
87 |
Participante de conselhos, comitês e afins em órgãos de fomento à pesquisa, ao ensino ou à extensão, com comprovação de participação efetiva. Limitados a duas participações. |
450 |
|
88 |
Representação institucional com portaria para finalidade específica de representação (representante da instituição em nível técnico ou treinador em eventos esportivos, artísticos e culturais - ex.: Jogos Universitários, Olimpíadas de Física, Matemática e Química, apresentação de dança, coral, teatro e de música instrumental ou similares. |
675 |
|
89 |
Participação em comissão técnica ou de programas de eventos técnicos ou científicos, devidamente comprovados pela diretoria competente ou associação de classe. Limitado a duas participações. |
340 |
|
90 |
Membro da comissão organizadora de congressos, workshops, seminários, mostras, exposições, colóquios, jornadas, encontros, semanas, ou outros, em âmbito regional ou local. Limitado a duas participações. |
225 |
|
91 |
Membros eleitos dos órgãos deliberativos da UTFPR (COUNI, COGEP, COPPG, COEMP, COPLAD), bem como em comissões instituídas pelo MEC, ANDIFES ou similares. Proporcionalmente aos meses de atuação. |
COUNI: 1.200 Demais: 800 |
|
92 |
Cargo de Ouvidor nos campi. |
900 |
|
93 |
Presidente de órgãos ou comissões permanentes de apoio. (Ex.: CPPD, CPA, NPPD, CEP, CEUA, Comissão Professor Associado, Comissão Professor Titular ou similares). |
900 |
|
94 |
Membro titular de órgãos ou comissões permanentes de apoio. (Ex.: CPPD, CPA, NPPD, CEP, CEUA, Comissão Professor Associado, Comissão Professor Titular ou similares. |
450 |
|
95 |
Membros (inclusive o presidente) de comissão designada por ato da administração ou por atividades realizadas por portaria ou declaração emitida por Coordenação de Curso ou Chefia de Departamento Acadêmico. |
Pontuação: nas portarias que especificarem a carga horária, 5 pontos por hora. Nas portarias que não especificarem carga horária: 450 pontos para a presidência e 250 pontos para os participantes. |
|
96 |
Atribuição de função designada por ato da administração da UTFPR (Ex.: ASCOM, ASAVI, entre outras). |
900 |
|
Item |
2.3 Representação Institucional |
Pontos por ano |
|
97 |
Membro de comissões ou organismos internacionais reconhecidos (UNESCO, ONU, FAO, IEEE, IEE ou similares), como coordenador de comissão ou de área. Limitado a um projeto. |
675 |
|
98 |
Participante ou representante titular da UTFPR, designado por portaria, em comitês permanentes em órgãos como MEC, CAPES, FINEP, CNPq, CREA ou outros conselhos profissionais. |
675 |
|
99 |
Membro do Conselho Deliberativo ou Fiscal da Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (FUNTEF-PR). |
800 |
|
100 |
Representante institucional em fóruns, programas, projetos e atividades de interesse institucional. |
800 |
ANEXO III: INSTITUIÇÕES DE ENSINO E PESQUISA PARCEIRAS DA UTFPR
|
País |
Instituição |
|
Argentina |
Universidad Nacional de Misiones |
|
Argentina |
Universidad Nacional de Misiones |
|
Austrália |
University of Technology Sidney |
|
Bélgica |
ECAM Brussels Engineering School |
|
Brasil |
Associação Dehoniana Brasil Meridional / ESIC Business & Marketing School |
|
Brasil |
ANDIFES |
|
Brasil |
Fundação Oswaldo Cruz |
|
Brasil |
Brazilian Experience |
|
Brasil/França |
Município de Curitiba, Fundação Cultural de Curitiba e École de Chaillot |
|
Brasil/Suécia |
Município de Curitiba, KTH, Chalmers, IVL, UFPR, PUCPR, APC, CISB, FIEP PR e SANEPAR |
|
Brasil/Portugal |
Fibrenamics, UMinho, Município de Guimarães, Município de Londrina, CODEL, UEL |
|
Canadá |
Université Laval |
|
Canadá |
St. Francis Xavier University |
|
Canadá |
Institut national de la recherche scientifique |
|
Suíça |
Met-Flow SA |
|
Chile |
Pontificia Universidad Catolica de Valparaíso |
|
Camarões |
Université de Yaoundé I |
|
China |
Hebei Normal University |
|
Colômbia |
Universidad de Antioquia |
|
Colômbia |
Universidad Pedagógica Nacional |
|
Colômbia |
Fundación Escuela Tecnológica de Neiva "Jesus Oviedo Perez" |
|
Colômbia |
Universidad Nacional de Colombia |
|
Cuba |
Universidad de Holguín |
|
Cabo Verde |
Universidade Técnica do Atlântico |
|
Alemanha |
Hochschule Mannheim |
|
Alemanha |
Hochschule München |
|
Alemanha |
Helmholtz-Zentrum Dresden Rossendorf |
|
Alemanha |
Technische Universität Dresden |
|
Alemanha |
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg |
|
Alemanha |
Technische Hochschule Ingolstadt |
|
Alemanha |
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg |
|
Alemanha |
Westsächsische Hochschule Zwickau |
|
Equador |
Escuela Politécnica Nacional |
|
Equador |
Universidad de las Fuerzas Armadas |
|
Espanha |
Universidad de Salamanca |
|
Espanha |
Universidad de Castilla-La Mancha |
|
Espanha |
Universidad de Valladolid |
|
União Europeia* |
European University of Technology |
|
França |
Ecole National Supérieur d'Architecture Belleville |
|
França |
École Nationale d'Ingénieurs de Tarbes |
|
França |
ESIGELEC Rouen, École Supérieure d'Ingénieur-es |
|
França |
Université d'Angers |
|
França |
Groupe des Instituts Nationaux des Sciences Appliquees (Groupe INSA) |
|
França |
Institut Supérieur d'Electronique de Paris |
|
França |
Université de Technologie de Compiègne |
|
França |
Université de Technologie de Troyes |
|
França |
Sorbonne Université |
|
França |
Université Claude Bernard Lyon 1 |
|
França |
Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne |
|
França |
Ecole Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l’Industrie |
|
Itália |
Università degli Studi G.D'Annunzio Chieti Pescara |
|
Itália |
Università degli Studi di Catania |
|
Itália |
Università degli Studi di Roma La Sapienza |
|
Itália |
Università per Stranieri di Siena |
|
Itália |
Università degli Studi di Roma La Sapienza |
|
Itália |
Università degli Studi di Firenze |
|
Itália |
Università degli Studi di Bergamo |
|
Japão |
Nagoya Institute of Technology |
|
Japão |
Shibaura Institute of Technology |
|
Japão |
Tokushima University |
|
Japão |
Muroran Institute of Technology |
|
Japão |
University of Tokyo |
|
Japão |
Shinshu University |
|
Coréia do Sul |
Woosong University |
|
Líbia |
Sabratha University |
|
México |
Universidad Veracruzana |
|
México |
Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo |
|
Países Baixos |
Fontys University of Applied Sciences |
|
Peru |
Universidad Católica San Pablo |
|
Peru |
Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas |
|
Peru |
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa |
|
Peru/Rússia |
Asociación Latinoamericano Rusa |
|
Polônia |
Lodz University of Technology |
|
Polônia |
University of Agriculture in Krakow |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Bragança |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Lisboa |
|
Portugal |
Universidade do Algarve |
|
Portugal |
Universidade de Coimbra |
|
Portugal |
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave |
|
Portugal |
Instituto Politécnico da Guarda |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Bragança |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Bragança |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Leiria |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Portalegre |
|
Portugal |
Universidade de Aveiro |
|
Portugal |
Universidade do Porto |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Viseu |
|
Portugal |
Instituto Politécnico do Porto |
|
Portugal |
Universidade do Porto |
|
Portugal |
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro |
|
Portugal |
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro |
|
Portugal |
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro |
|
Paraguai |
Universidad Nacional de Caaguazú |
|
Paraguai |
Universidad Nacional de Asunción |
|
Paraguai |
Universidad Nacional de Asunción |
|
Romênia |
Gheorghe Asachi Technical University of Iaşi |
|
Rússia |
Russian State Social University |
|
Rússia |
Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University |
|
Arábia Saudita |
King Saud University |
|
Suécia |
Chalmers tekniska högskola |
|
Suécia |
KTH - The Royal Institute of Technology |
|
Suécia |
Uppsala Universitet |
|
Turquia |
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi |
|
Turquia |
Aydın Adnan Menderes Üniversitesi |
|
Reino Unido |
University of Kent |
|
Reino Unido |
University of Oxford |
|
Estados Unidos |
Rochester Institute of Technology |
|
Estados Unidos |
Colorado School of Mines |
|
Estados Unidos |
Stockton University |
|
Estados Unidos |
University of Missouri-Kansas City |
ANEXO IV
|
Declaramos, para os devidos fins e a pedido do interessado, que <<nome>>, Matrícula SIAPE nº XXXXXX, é servidor(a) desta Instituição, abrangido(a) pelas disposições da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que trata do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, ocupante do cargo de <<CARGO OCUPADO>>, tendo iniciado efetivo exercício em <<XX/XX/XXXX>>, estando lotado(a) no Campus XXXXX, no <<Departamento/Coordenação do Curso de XXXXXX>>. Declaramos, ainda, que o(a) servidor(a): - << Informar se o(a) servidor(a) foi aprovado(a) no estágio probatório >> - << Informar se o servidor obteve resultado favorável na avaliação de desempenho >> - << Informar se o servidor possui Cargo de Direção ou Função Gratificada - deve estar ou ser desligado na ocasião do afastamento >> - << Informar se o servidor esteve ou está em ADS-Pós para realização do mesmo curso para o qual pleiteia o afastamento integral e por quanto tempo >> - << Informar o interstício do último afastamento do servidor no intuito de verificar se o servidor é elegível conforme Tabela abaixo>> |
Normativa nº 21/2021 do Ministério da Economia, conforme quadro abaixo:
|
Afastamento anterior |
Próximo afastamento |
Interstício entre afastamentos |
|
Afastamento para Mestrado |
Afastamento para Doutorado
|
02 anos |
|
Afastamento para Pós-doutorado
|
04 anos |
|
|
Licença para Capacitação (LC)
|
0 dia (desde que atenda ao Art. 25, inciso II do Decreto Nº 9.991, de 28 de agosto de 2019)
|
|
|
Afastamento para Doutorado |
Afastamento para Pós-doutorado
|
04 anos |
|
Licença para Capacitação (LC) |
0 dia (a soma do afastamento concedido pelo 96-A mais a LC não pode ultrapassar 04 anos, conforme Nota Técnica SEI nº 7058/2019/ME e, desde que atenda ao Art. 25, inciso II do Decreto Nº 9.991, de 28 de agosto de 2019) |
|
|
Afastamento para Pós- doutorado
|
Afastamento para Pós-doutorado
|
04 anos |
|
Licença para Capacitação (LC)
|
0 dia (desde que atenda ao Art. 25, inciso II do Decreto Nº 9.991, de 28 de agosto de 2019)
|
- << Informar a verificação do tempo mínimo do servidor no cargo, de acordo com a Lei 8.112/1990, Artigo 96 A, Parágrafo 2º:
a) para TAs: não inferior a três anos, no caso de solicitação de afastamento para mestrado, e não inferior a quatro anos, no caso de solicitação de afastamento para doutorado ou pós-doutorado, sendo que, em ambos os casos, o período do estágio probatório está incluso
b) para docentes: não inferior a três anos (equivalente ao período de estágio probatório), no caso de solicitação de afastamento para mestrado, doutorado ou pós-doutorado
| Referência: Processo nº 23064.041791/2023-83 | SEI nº 3733699 |