SEI/UTFPR - 4123467

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ – UTFPR CAMPUS FRANCISCO BELTRÃO

Torna-se público que a Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Francisco Beltrão, por meio da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, sediada na Rua Gelindo João Folador, nº 2000, bairro Novo Horizonte, Francisco Beltrão - Paraná, realizará processo seletivo para contratação de estagiário, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e Instrução Normativa SEDGG/ME nº 213/2019, nos termos do presente Edital.

O estágio não obrigatório deve ser realizado nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

Será oferecida, conforme o presente edital, 01 vaga de estágio remunerado, conforme ANEXO I, com duração contratual de, no mínimo, 06 (seis) meses, podendo ser renovado por igual período, no limite máximo de 02 (dois) anos, conforme Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

Conforme Capítulo VI, Art. 17º, § 5° da Lei 11.788/2008, Art. 1º do Decreto nº 9.427/2018, e Art. 7º da Instrução Normativa SEDGG/ME nº 213/2019, 10% das vagas de estágio serão destinadas aos estudantes cuja deficiência seja compatível com o estágio a ser realizado, bem como 30% das vagas de estágio serão reservadas aos estudantes negros.

Os candidatos que se inscreverem às vagas de pessoas portadoras de deficiência deverão efetuar a comprovação mediante atestado/laudo médico.

Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição na seleção de estágio, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

As vagas que não forem preenchidas conforme disposto no item 1.3 serão destinadas para ampla concorrência.

A gestão das vagas será realizada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB.

A divulgação das vagas constantes neste processo seletivo será realizada em conjunto entre a COGERH-FB e a unidade/setor demandante.

O estagiário fará jus ao recebimento de bolsa-estágio e auxílio transporte mensal, conforme dispõe o anexo I da Instrução Normativa nº 213/2019 – ME.

O estagiário estará coberto por apólice de seguro contra acidentes pessoais, conforme estabelecido no Termo de Compromisso de Estágio, durante a realização do estágio.

As atividades a serem realizadas durante o período de estágios estão dispostas no ANEXO II, as quais poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido em consonância com o estagiário, supervisor e orientador de estágio.

As inscrições estão abertas no período de 15 a 24 de abril de 2024. Os candidatos à vaga de estágio deverão enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, até às 17h do dia 24 de abril de 2024 para o e-mail: cogerh-fb@utfpr.edu.br, os seguintes documentos, em formato PDF:

Somente serão processadas as inscrições preenchidas em consonância com o estabelecido no presente edital, sendo que as informações prestadas pelo candidato serão de sua inteira responsabilidade, podendo a Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, na forma da lei, excluir do processo seletivo o candidato que fornecer dados inverídicos.

A inscrição implica em compromisso tácito, por parte do candidato, de aceitar as condições estabelecidas para a realização do Processo Seletivo, dentre elas as constantes no presente Edital.

Estar devidamente matriculado no curso e nível exigido para a vaga desejada, conforme Anexo II.

os horários em que serão desenvolvidas as atividades do estágio não obrigatório não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

Possuir idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos no ato de assinatura do Termo de Compromisso de Estágio.

Para alunos da UTFPR, possuir coeficiente de rendimento igual ou maior que 0,5 e estar matriculado no mínimo no 2° período.

Desempenhar as atividades conforme previstas em Termo de Compromisso e Plano de Estágio;

Cumprir com todo empenho e interesse a programação estabelecida para seu estágio;

Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB - qualquer fato relevante sobre seu estágio;

Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que tiver conhecimento em decorrência do estágio;

Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio;

Registrar sua frequência diariamente no sistema eletrônico de frequência da UTFPR;

Entregar qualquer documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB.

primeira etapa (eliminatória): serão selecionados os candidatos com os 10 (dez) maiores coeficientes de rendimento, conforme histórico escolar da graduação.

no edital de resultado da primeira etapa serão listados os candidatos classificados em ordem decrescente do coeficiente de rendimento.

segunda etapa (classificatória e eliminatória): realização de entrevista pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, com o máximo de 100 pontos, na qual os critérios analisados serão:

competências (até 25 pontos): candidato demonstra competências necessárias para a vaga pretendida;

interesse pela instituição (até 25 pontos): candidato demonstra interesse em contribuir para a realização das atividades, bem como aplicar e adquirir conhecimentos relativos à área do curso;

formação acadêmica e/ou experiências profissionais (até 25 pontos): candidato possui conhecimento suficiente para o exercício das funções no estágio; e

desenvoltura para o trato pessoal (até 25 pontos): candidato demonstra habilidade de convívio, comunicação e atendimento ao público.

A unidade/setor responsável pela vaga agendará as entrevistas para seleção dos candidatos à vaga de estágio;

as entrevistas serão realizadas no período de 30 de abril a 03 de maio de 2024.

A unidade/setor enviará à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, por escrito, o resultado de todas as etapas realizadas.

Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

A validade do resultado final do presente edital será de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a pedido da unidade/setor demandante.

O candidato que não comparecer a entrevista será eliminado do processo seletivo.

A nota final da seleção consiste na média aritmética simples das duas etapas, e aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados no subitem 6.2.

os candidatos que não comparecerem a entrevista serão listados no edital de resultado final como ausentes.

no edital de resultado final serão listados os candidatos classificados em ordem decrescente da nota final.

No prazo de 48 (quarenta e oito) horas úteis a partir da publicação do resultado final, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, em que o candidato deverá indicar os itens a serem examinados. O recurso poderá ser interposto de maneira:

online, encaminhado para o e-mail cogerh-fb@utfpr.edu.br. No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo e CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

é de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, foi recebido pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, no prazo estipulado no subitem 7.3.

a UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

Os recursos serão apreciados pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB e pela unidade/setor demandante, e decididos no prazo de 02 (dois) dias úteis. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

A unidade/setor responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB o Plano de Estágio devidamente assinado pelas partes.

Para fins de elaboração e assinatura do Termo de Compromisso, o candidato selecionado deverá apresentar na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, no prazo de cinco dias úteis da convocação, a seguinte documentação:

Para candidatos classificados além das vagas ofertadas no presente processo seletivo, a convocação fica condicionada a existência de novas vagas que venham a surgir durante o prazo de validade deste processo seletivo, para o curso/área em que o candidato foi aprovado.

A aprovação e classificação em cada processo seletivo geram para o candidato apenas a expectativa de ser convocado para preencher vaga de estágio, ficando a concretização desse ato condicionada às necessidades da administração e de acordo com a disponibilidade orçamentária.

Os casos omissos serão resolvidos pela DIRGEP - Diretoria de Gestão de Pessoas da UTFPR.

Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Francisco Beltrão - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

¹Banco do Brasil; Bancoob; Banrisul; Bradesco; Caixa Econômica Federal; Itaú; Santander ou Sicredi.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) JANECI TERESINHA DA SILVA, COORDENADOR(A), em (at) 12/04/2024, às 09:39, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) HERNAN VIELMO, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 12/04/2024, às 14:21, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 4123467 e o código CRC (and the CRC code) 475C4035.

ANEXO I EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 02/2024 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

* Os horários expostos na tabela acima, podem sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 02/2024 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Auxiliar na gestão e planejamento de ambientes externos do Campus; Contribuir no planejamento e gestão de resíduos; Apoiar o planejamento de jardinagem e arborização; Auxiliar nas atividades referentes ao Plano de Logística Sustentável; Ajudar no atendimento a exigências legais de sustentabilidade nas compras e contratações relacionadas ao departamento; Auxiliar no planejamento de instalações prediais hidrossanitárias; Assessorar nas atividades gerais como: atendimento ao público, atendimento telefônico, organização de documentos, controle de entrada e saída de materiais e gestão de acesso aos ambientes do Campus.

Cursos Exigidos: Cursando Engenharia Ambiental ou Gestão Ambiental.
Período: a partir do 2º período

Local da Entrevista: a entrevista será realizada presencialmente, na sala do DESEG, no Bloco B, da UTFPR - Campus Francisco Beltrão. O agendamento da entrevista será feito pelo DESEG-FB, por meio dos contatos disponíveis na ficha de inscrição.

ANEXO III AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 02/2024 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

VALORES DA BOLSA-ESTÁGIO E DO AUXÍLIO TRANSPORTE
Bolsa-estágio 20h - Nível Superior modalidade Graduação	R$ 787,98
Diária do Auxilio Transporte	R$ 10,00/dia estagiado