Ministério da Educação ​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ COORD. DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS -PB DIVISÃO DE ESTÁGIO CAMPUS PATO BRANCO

EDITAL Nº 01/2025 - COGERH-PB - ABERTURA

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 23064.009122/2025-89

Torna-se público que a Universidade Tecnológica Federal do Paraná, por meio da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB, realizará processo seletivo para contratação de estagiários, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e Instrução Normativa SEDGG/ME nº 213/2019, nos termos do presente Edital.

DA VAGA

1.1. O estágio não obrigatório deve ser realizado nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

1.2. Será oferecida, conforme o presente edital, 01 (uma) vaga de estágio remunerado, conforme ANEXO I, com duração contratual de, no mínimo, 06 (seis) meses, podendo ser renovado por igual período, no limite máximo de 02 (dois) anos, conforme Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

1.3. A descrição sumária das atividades que compõem o estágio estão descritas no ANEXO II deste edital, e poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido entre supervisor, estagiário e orientador posteriormente.

1.4. Uma vez que o presente edital estabelece a contratação de apenas 01 (uma) vaga, não se aplica a previsão do Capítulo VI, Art. 17º, § 5° da Lei 11.788/2008, que assegura às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas, visto que não é possível garantir a proporcionalidade entre a ampla concorrência e a reserva de cota.

1.5. Uma vez que o presente edital estabelece a contratação de apenas 01 (uma) vaga, não se aplica a previsão do Art. 1º do Decreto nº 9.427/2018, que reserva aos negros 30% (trinta por cento) das vagas oferecidas em cada seleção, visto que não é possível garantir a proporcionalidade entre a ampla concorrência e a reserva de cota.

1.6. A gestão das vagas será realizada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB.

1.7. A divulgação das vagas constantes neste processo seletivo será realizada em conjunto entre a COGERH-PB e a unidade/setor demandante.

DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições estarão abertas no período determinado no Anexo III. Os candidatos à vaga de estágio deverão enviar a unidade/setor demandante, para o e-mail: calem-pb@utfpr.edu.br, os seguintes documentos:

2.1.1. Ficha digital de inscrição devidamente preenchida, disponível no endereço eletrônico informado no ANEXO III;

2.1.2. Curriculum Vitae ou Lattes;

2.1.3. Histórico escolar da graduação; e

2.1.4. Declaração das disciplinas matriculadas informando os horários de aula do estudante realizados na Instituição de Ensino em que o mesmo está matriculado.

DOS REQUISITOS PARA O PREENCHIMENTO DA VAGA

3.1. Possuir idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos no ato de assinatura do Termo de Compromisso de Estágio;

3.2. Estar devidamente matriculado no curso e nível exigido para a vaga desejada, conforme Anexo II.

3.3. Ter disponibilidade de 4 (quatro) horas diárias, se a vaga for de 20 (vinte) horas semanais; ou 6 (seis) horas diárias, se a vaga for de (30) trinta horas semanais, nos turnos determinados para cada vaga;

3.4. O horários em que serão desenvolvidas as atividades do estágio não obrigatório não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

3.5. Possuir coeficiente de rendimento igual ou maior que 0,5 e estar matriculado no período condizente com a vaga.

3.6. Possuir conta salário nos bancos credenciados, para fins de recebimento de bolsa.

DOS DEVERES DOS ESTAGIÁRIOS

4.3. Observar e obedecer às normas internas da Unidade Concedente;

4.4. Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB - qualquer fato relevante sobre seu estágio;

4.5. Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente e das constantes no Termo de Compromisso;

4.6. Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que tiver conhecimento em decorrência do estágio;

4.7. Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio;

4.8. Manter assiduidade nas atividades de estágio;

4.9. Registrar frequência em Sistema Eletrônico próprio;

4.10. Entregar documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO

5.1. O processo de seleção consistirá em realização de entrevista, em data estabelecida no ANEXO III, a ser realizada pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, com o máximo de 100 pontos, na qual os critérios analisados serão:

5.1.1. competências (até 25 pontos): candidato demonstra competências necessárias para a vaga pretendida;

5.1.2. interesse pela Instituição (até 25 pontos): candidato demonstra interesse em contribuir para a realização das atividades, bem como aplicar e adquirir conhecimentos relativos à área do curso;

5.1.3. formação acadêmica e/ou experiências profissionais (até 25 pontos): candidato possui conhecimento suficiente para o exercício das funções no estágio;

5.1.4. desenvoltura para o trato pessoal (até 25 pontos): candidato demonstra habilidade de convívio, comunicação e atendimento ao público.

5.2. A unidade/setor enviará à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-PB, por escrito, o resultado de todas as etapas realizadas.

5.3. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

5.3.1. obtiver maior número de pontos na entrevista;

5.3.2. obtiver maior coeficiente de rendimento;

5.3.3. tiver idade mais elevada.

5.4. A validade do resultado final do presente edital será de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período.

DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

6.1. O resultado preliminar da seleção consiste na lista de classificação em ordem decrescente da nota da entrevista, e aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados;

6.2. O resultado da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-PB, conforme ANEXO III;

6.3. No prazo de 24 (vinte e quatro) horas a partir do resultado preliminar, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido a unidade/setor demandante, em que o candidato deverá indicar os itens a serem examinados. O recurso poderá ser interposto de maneira:

6.3.1. online, encaminhado para o e-mail calem-pb@utfpr.edu.br.  No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo e CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

6.3.1.1. é de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, foi recebido pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, no prazo estipulado;

6.3.1.2. a UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

6.4. Os recursos serão apreciados pela unidade/setor demandante, e decididos no prazo de 24 (vinte e quatro) horas. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

6.5. A unidade/setor responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-PB os dados do estagiário selecionado, observados os requisitos e a documentação especificada no presente edital.

DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO

7.1.5. comprovante de dados bancários;

7.1.6. Em caso de ser aluno externo, preencher todos os dados constantes na Ficha Cadastral para Escolas não Conveniadas.

DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1. Em atenção ao princípio da publicidade informamos que o presente edital terá sua publicação no endereço eletrônico https://www.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/pb.

8.2. Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB.

8.3. Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Pato Branco - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

Pato Branco, 25 de março de 2025.

Luizane Teresinha Correa Portolann

Coordenadora de Gestão de Recursos Humanos

De acordo:

Dalmarino Setti

Diretor-Geral do Campus Pato Branco em exercício

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) LUIZANE TERESINHA CORREA PORTOLANN, COORDENADOR(A), em (at) 25/03/2025, às 09:30, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) DALMARINO SETTI, DIRETOR(A)-GERAL EM EXERCÍCIO, em (at) 25/03/2025, às 13:43, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 4807148 e o código CRC (and the CRC code) F4F04773.

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ANEXO I AO EDITAL Nº 01/2025 – COGERH-PB

                                                                                                                                                                                                                      * Não se aplica a este edital.

                                                                                                                                                                                                                      **Os horários expostos na tabela acima, podem sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

ANEXO II AO EDITAL Nº 01/2025 – COGERH-PB

Setor de Estágio: Centro Acadêmico de Línguas Estrangeiras Modernas - CALEM-PB

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio:

Atendimento ao público (professores, alunos de pós-graduação e de graduação);

Atendimento de telefone e informações sobre os cursos de línguas do CALEM;

Organização de cópias aos professores do CALEM;

Acompanhamento das inscrições das provas de proficiência para fins de mestrado e doutorado;

Auxílio aos professores do CALEM com a digitação de atividades para os alunos.

Cursos Exigidos: Cursando Administração, Letras, Pedagogia, ou Publicidade e Propaganda

ANEXO III AO EDITAL Nº 01/2025 – COGERH-PB

Cronograma do Edital: