SEI/UTFPR - 4901026

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ – UTFPR CAMPUS FRANCISCO BELTRÃO

Torna-se público que a Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Francisco Beltrão, por meio da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, sediada na Rua Gelindo João Folador, nº 2000, bairro Novo Horizonte, Francisco Beltrão - Paraná, realizará processo seletivo para contratação de estagiário, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e Instrução Normativa SEDGG/ME nº 213/2019, nos termos do presente Edital.

O estágio não obrigatório deve ser realizado nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

Será oferecida, conforme o presente edital, 02 vagas de estágio remunerado, conforme ANEXO I, com duração contratual de, no mínimo, 06 (seis) meses, podendo ser renovado por igual período, no limite máximo de 02 (dois) anos, conforme Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

A classificação será publicada em lista única, na qual o candidato com nota final maior terá preferência para escolher a carga horária de 20h ou 30h e o candidato com a classificação subsequente será convocado para a vaga restante.

Conforme Capítulo VI, Art. 17º, § 5° da Lei 11.788/2008, Art. 1º do Decreto nº 9.427/2018, e Art. 7º da Instrução Normativa SEDGG/ME nº 213/2019, 10% das vagas de estágio serão destinadas aos estudantes cuja deficiência seja compatível com o estágio a ser realizado, bem como 30% das vagas de estágio serão reservadas aos estudantes negros.

Os candidatos que se inscreverem às vagas de pessoas portadoras de deficiência deverão efetuar a comprovação mediante atestado/laudo médico.

Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição na seleção de estágio, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

As vagas que não forem preenchidas conforme disposto no item 1.3 serão destinadas para ampla concorrência.

A gestão das vagas será realizada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB.

A divulgação das vagas constantes neste processo seletivo será realizada em conjunto entre a COGERH-FB e a unidade/setor demandante.

O estagiário fará jus ao recebimento de bolsa-estágio e auxílio transporte mensal, conforme dispõe o anexo I da Instrução Normativa nº 213/2019 – ME.

O estagiário estará coberto por apólice de seguro contra acidentes pessoais, conforme estabelecido no Termo de Compromisso de Estágio, durante a realização do estágio.

As atividades a serem realizadas durante o período de estágios estão dispostas no ANEXO II, as quais poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido em consonância com o estagiário, supervisor e orientador de estágio.

As inscrições estão abertas no período de 23 de abril a 08 de maio de 2025. Os candidatos às vagas de estágio deverão enviar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, até às 17h do dia 08 de maio de 2025 para o e-mail: cogerh-fb@utfpr.edu.br, os seguintes documentos, em formato PDF:

Somente serão processadas as inscrições preenchidas em consonância com o estabelecido no presente edital, sendo que as informações prestadas pelo candidato serão de sua inteira responsabilidade, podendo a Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, na forma da lei, excluir do processo seletivo o candidato que fornecer dados inverídicos.

A inscrição implica em compromisso tácito, por parte do candidato, de aceitar as condições estabelecidas para a realização do Processo Seletivo, dentre elas as constantes no presente Edital.

Estar devidamente matriculado no curso e nível exigido para a vaga desejada, conforme Anexo II.

os horários em que serão desenvolvidas as atividades do estágio não obrigatório não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

Possuir idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos no ato de assinatura do Termo de Compromisso de Estágio.

Desempenhar as atividades conforme previstas em Termo de Compromisso e Plano de Estágio;

Cumprir com todo empenho e interesse a programação estabelecida para seu estágio;

Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB - qualquer fato relevante sobre seu estágio;

Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que tiver conhecimento em decorrência do estágio;

Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio;

Registrar sua frequência presencial em cada dia estagiado no Sistema Eletrônico de Frequência disponibilizado pela UTFPR, bem como cadastrar as ocorrências e afastamentos, quando necessário, até o terceiro dia útil de cada mês, sob pena de não recebimento do pagamento de estágio.

Entregar qualquer documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB.

primeira etapa (classificatória e eliminatória): serão selecionados os candidatos com os 10 (dez) maiores coeficientes de rendimento, conforme histórico escolar da graduação.

no edital de resultado da primeira etapa serão listados os candidatos classificados em ordem decrescente do coeficiente de rendimento.

segunda etapa (classificatória e eliminatória): realização de entrevista pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, com o máximo de 10 pontos, na qual os critérios analisados serão:

competências (até 2,5 pontos): candidato demonstra competências necessárias para a vaga pretendida;

interesse pela instituição (até 2,5 pontos): candidato demonstra interesse em contribuir para a realização das atividades, bem como aplicar e adquirir conhecimentos relativos à área do curso;

formação acadêmica e/ou experiências profissionais (até 2,5 pontos): candidato possui conhecimento suficiente para o exercício das funções no estágio; e

desenvoltura para o trato pessoal (até 2,5 pontos): candidato demonstra habilidade de convívio, comunicação e atendimento ao público.

serão classificados na segunda etapa os candidatos que obtiverem no mínimo 6 pontos na entrevista.

A unidade/setor responsável pela vaga agendará as entrevistas para seleção dos candidatos à vaga de estágio;

A unidade/setor enviará à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, por escrito, o resultado de todas as etapas realizadas.

Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

A validade do resultado final do presente edital será de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a pedido da unidade/setor demandante.

O candidato que não comparecer a entrevista será eliminado do processo seletivo.

A nota final da seleção consiste na média aritmética simples das duas etapas, e aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados no subitem 6.2.

os candidatos que não comparecerem a entrevista serão listados no edital de resultado final como ausentes.

no edital de resultado final serão listados os candidatos classificados em ordem decrescente da nota final.

No prazo de 48 (quarenta e oito) horas úteis a partir da publicação do resultado final, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, em que o candidato deverá indicar os itens a serem examinados. O recurso poderá ser interposto de maneira:

online, encaminhado para o e-mail cogerh-fb@utfpr.edu.br. No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo e CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

é de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, foi recebido pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, no prazo estipulado no subitem 7.3.

a UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

os recursos enviados em desconformidade com o item 7.3.1 não serão apreciados.

Os recursos serão apreciados pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB e pela unidade/setor demandante, e decididos no prazo de 02 (dois) dias úteis. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

O resultado final do processo seletivo será homologado a partir do dia 04 de junho de 2025.

A unidade/setor responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB o Plano de Estágio devidamente assinado pelas partes.

Para fins de elaboração e assinatura do Termo de Compromisso, o candidato selecionado deverá apresentar na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-FB, no prazo de três dias úteis da convocação, a seguinte documentação:

Para candidatos classificados além das vagas ofertadas no presente processo seletivo, a convocação fica condicionada a existência de novas vagas que venham a surgir durante o prazo de validade deste processo seletivo, para o curso/área em que o candidato foi aprovado.

A aprovação e classificação em cada processo seletivo geram para o candidato apenas a expectativa de ser convocado para preencher vaga de estágio, ficando a concretização desse ato condicionada às necessidades da administração e de acordo com a disponibilidade orçamentária.

Os casos omissos serão resolvidos pela DIRGEP - Diretoria de Gestão de Pessoas da UTFPR.

Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Curitiba - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

¹Banco do Brasil; Bancoob; Banrisul; Bradesco; Caixa Econômica Federal; Itaú; Santander ou Sicredi.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) POLYANE PASSOS MAYER STRAUB, COORDENADOR(A), em (at) 05/05/2025, às 13:14, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) HERNAN VIELMO, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 05/05/2025, às 15:46, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 4901026 e o código CRC (and the CRC code) DB8A4375.

ANEXO I EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 01/2025 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

* Os horários expostos na tabela acima, podem sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 01/2025 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Auxiliar nas atividades de empréstimo, tais como: devolução, renovação, reserva de material, empréstimo entre bibliotecas e malotes destinados ao setor; Ajudar nas orientações referentes ao acervo, tais como: consulta, utilização do acervo e localização de obras nas estantes; Contribuir na manutenção do acervo, guardando e mantendo os materiais em ordem de acordo com o sistema de classificação adotado; Apoiar na gestão e operacionalização de atividades como: remanejamento do acervo; inventário patrimonial e bibliográfico; colaborar no desenvolvimento de projetos ou atividades pedagógicas e culturais promovidas pela biblioteca; Auxiliar no atendimento ao público e demais atividades relacionadas ao setor.

Cursos Exigidos: Cursando graduação em Biblioteconomia ou em Administração ou em Sistemas de Informação.

Local da Entrevista: a entrevista será presencial, realizada pelo supervisor de estágio, no Departamento de Biblioteca - DEBIB-FB.

ANEXO III AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 01/2025 - COGERH-PSE-FB - ABERTURA

*A assinatura da presente ficha de inscrição também poderá ser feita de forma digital pelo GovBr

VALORES DA BOLSA-ESTÁGIO E DO AUXÍLIO TRANSPORTE
Bolsa-estágio 20h - Nível Superior modalidade Graduação	R$ 787,98
Bolsa-estágio 30h - Nível Superior modalidade Graduação	R$ 1.125,69
Diária do Auxilio Transporte	R$ 10,00/dia estagiado