Ministério da Educação
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ
REITORIA
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
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Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ REITORIA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO |
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EDITAL CONJUNTO 11/2025 – PROPPG-PROGRAD-DIRGEP
SELEÇÃO DE SERVIDORES DOCENTES PARA PLEITEAR AFASTAMENTO INTEGRAL PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU
A Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, no âmbito da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PROPPG), da Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional (PROGRAD) e da Diretoria de Gestão de Pessoas (DIRGEP), torna pública a oportunidade de seleção de docentes para pleitear afastamento integral para Pós-Graduação Stricto Sensu, devendo ser observadas pelos interessados as informações e condições apresentadas neste Edital.
CANDIDATOS ELEGÍVEIS
Poderão se inscrever neste Edital os(as) servidores(as) docentes da UTFPR, pertencentes ao quadro efetivo permanente, que atendam aos requisitos para pleitear afastamento integral de suas atividades, conforme as seguintes normativas
Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21 de 1º de fevereiro de 2021, que estabelece orientações aos órgãos do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal – SIPEC, quanto aos prazos, condições, critérios e procedimentos para a implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP de que trata o Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019;
Resolução COPPG nº 45, de 14 de novembro de 2019, que dispõe sobre o Regulamento de Afastamento de Servidores da UTFPR para a Realização de Pós-Graduação Stricto Sensu e Estágio de Pós-Doutorado;
Instrução Normativa PROPPG/ DIRGEP nº 01, de 03 de outubro de 2019, que dispõe sobre a concessão de afastamento integral a servidores docentes para a realização de Pós- Graduação Stricto Sensu;
§ 1º - É vedada a participação neste Edital de servidores que estejam respondendo a Processo Administrativo Disciplinar.
§ 2º - Ao se inscrever neste Edital, o servidor declara estar ciente e de acordo com todas as condições, requisitos e disposições previstas nas normativas citadas acima, bem como nas demais regras estabelecidas neste Edital.
vagas
As vagas disponíveis estão apresentadas no Anexo I deste Edital, organizadas por campus e detalhadas de acordo com as respectivas áreas do conhecimento, conforme a tabela da CAPES. As vagas foram definidas com base no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) vigente da UTFPR.
O servidor docente poderá concorrer exclusivamente às vagas disponíveis em seu campus de lotação, considerando a data de publicação deste Edital.
As vagas relacionadas no Anexo I deste Edital referem-se apenas às possibilidades de solicitação de afastamento integral cujo início ocorra impreterivelmente até 31/12/2026.
§ 1º - Em razão do calendário eleitoral de 2026, os docentes inscritos neste edital deverão observar que o resultado final do processo seletivo para contratação de Professor Substituto deve estar homologado até 30/06/2026, com publicação no Diário Oficial da União (DOU) até esta mesma data. Caso a homologação não ocorra até esta data, não será possível realizar a contratação do Professor Substituto no segundo semestre de 2026, sendo permitida apenas a partir de 01/01/2027.
§ 2º - No caso dos servidores que se inscreverem na Segunda Chamada, caso não se tenha um processo de contratação de Professor Substituto homologado até o dia 30/06/2026, poderá ser realizado um processo seletivo para contratação de Professor Substituto entre 01/07/2026 e 31/12/2026; no entanto, nestes casos, a contratação só poderá ocorrer a partir de 01/01/2027, em razão da vedação imposta pelo calendário eleitoral.
iNSCRIÇÕES
O procedimento de inscrição será realizado mediante envio de processo pelo Sistema Eletrônico de Informações (SEI) da UTFPR, na categoria “Geral: Análise e Encaminhamento de Documentos”, devidamente instruído conforme as orientações deste Edital e observando as normativas do item 1.1.
O processo deverá ser encaminhado à DIRPPG do campus de lotação do servidor (ou à PROPPG, no caso de servidores lotados na Reitoria), dentro do período previsto no Cronograma (Item 5) deste Edital.
Informações e documentos necessários para instrução do processo de inscrição no SEI:
Ofício dirigido à DIRPPG (ou PROPPG, se o servidor for da Reitoria) devendo conter, de forma organizada e identificada pelas letras (a) a (h), as seguintes informações:
Nome completo do servidor docente candidato;
Departamento Acadêmico ou Coordenação de Curso a que pertence o servidor docente candidato;
Área do conhecimento da vaga pleiteada pelo servidor docente conforme Anexo I;
Indicar a linha/item no Plano de Desenvolvimento Pessoal - PDP vigente cuja necessidade está descrita;
Data inicial e data final do afastamento pretendido, cujo intervalo não pode exceder os limites máximos de tempo previstos na legislação vigente;
Nome completo e sigla da Instituição de destino onde pretende realizar a atividade objeto do afastamento, com indicação da respectiva cidade e país;
Posições globais nos rankings (ou faixas dos rankings) da Instituição de destino (edição do ranking consolidado em 2025) de acordo com os critérios dispostos no Anexo II, item I, utilizando: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities. Caso a Instituição de destino esteja presente em mais de um dos três rankings citados, utilizar a pontuação do ranking que trouxer a maior pontuação para o solicitante.
No caso de Instituição de destino no Brasil, indicar a nota do Programa de Pós-Graduação na Avaliação Quadrienal da CAPES vigente no momento da inscrição neste Edital;
A pontuação dos itens (g) e (h) não são cumulativas. Assim, o docente deve optar pela pontuação que deseja computar;
No caso de o servidor estar realizando processo seletivo (mestrado ou doutorado) em mais de uma instituição, considerar todas as possibilidades no envio do documento, estando ciente que na análise de mérito será considerada a instituição com menor pontuação
No caso de pós-graduação stricto sensu, anexar declaração de aprovação em processo seletivo, ou declaração atualizada de matrícula na condição de aluno regular ou, ainda, comprovante ou autodeclaração de inscrição em processo seletivo no programa de pós-graduação Stricto sensu que pretende cursar;
Anexar o Projeto de Pesquisa, conforme previsto no inciso XI, do artigo 4º, da Instrução Normativa Conjunta 01/2019 PROPPG- DIRGEP;
Anexar declaração que ateste que o horário ou o local da ação de desenvolvimento inviabiliza o cumprimento da jornada semanal de trabalho, conforme previsão do inciso IV, do artigo 5º, da Instrução Normativa Conjunta 02/2019 PROPPG- DIRGEP;
Anexar autodeclaração constando as informações contidas no Anexo IV;
Anexar a comprovação conforme pontuação solicitada pelo docente no Item 5 do Anexo II deste Edital. Os comprovantes devem ser apresentados em documento único do tipo PDF, na mesma ordem em que aparece na Tabela 2: PONTUAÇÃO ITEM V. Caso o tamanho de um arquivo único exceda o limite permitido no SEI, pode ser fragmentado em mais de um arquivo
Docentes que se enquadrem nas situações a seguir, devidamente comprovadas, podem optar pelo computo da pontuação solicitada no Item 5 do Anexo II deste Edital ou por 7.200 pontos, no ato da inscrição:
Docente vinculado à Programa de Pós-Graduação (PPG), reportado à Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) na condição de professor permanente;
Docente que desempenhe atividade de Gestão e que possua CD (Cargo de Direção) ou Função Gratificada (FG) de nível 1 ou Função Comissionada de Coordenação de Curso (FCC), ou correspondente, quando designado por Portaria.
Anexar o resultado da última avaliação do servidor no programa de avaliação de desempenho da UTFPR.
Na ausência de uma das informações e documentações solicitadas no item 3.2, a inscrição não será homologada.
critério de seleção
A documentação apresentada por cada candidato, conforme previsto no item 3.2 deste Edital, será analisada pela Comissão de Processo Seletivo para Afastamentos para Participação em Pós-Doutorado do respectivo campus, considerando os seguintes critérios
Elegibilidade: Para que a inscrição seja homologada, o candidato deve apresentar todas as informações e documentos exigidos no item 3.2 deste Edital, além de não incorrer em nenhuma das vedações previstas no Art. 7º da Instrução Normativa Conjunta PROPPG/DIRGEP nº 01/2019.
Análise de Mérito: A análise de mérito das candidaturas será conduzida conforme o disposto no Art. 6º da Instrução Normativa Conjunta PROPPG/DIRGEP nº 01/2019, também disponível no Anexo II deste Edital.
A pontuação do servidor docente na análise de mérito será calculada pela soma dos itens I, III, IV e V ou II, III, IV e V do Anexo II deste Edital.
Parágrafo único: Para fins de pontuação do Anexo II, Tabela 2, considerar apenas a pontuação do ano 2025.
cronograma
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Fase 1 Homologação de candidaturas e análise de mérito (pontuação) |
Envio dos processos pelos candidatos(as) via SEI à DIRPPG |
de 17/12/2025 até 19/02/2026
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Encaminhamento dos processos das DIRPPGs à PROPPG, com a relação das candidaturas homologadas e com a análise de mérito (pontuação) |
26/02/2026 |
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Publicação do Resultado Preliminar com as candidaturas homologadas e com a análise de mérito (pontuação) |
27/02/2026 |
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Fase 2 Análise de recursos referentes à fase de homologação de candidaturas e análise de mérito |
Interposição de recursos referentes às candidaturas não homologadas e à análise de mérito (pontuação) |
de 02/03/2026 a 03/03/2026 |
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Encaminhamento dos processos das DIRPPGs à PROPPG com análise dos recursos |
até 09/03/2026 |
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Fase 3 Resultado Final |
Publicação do Resultado Final e do julgamento dos recursos interpostos |
10/03/2026 |
RESULTADOS E RECURSOS
A lista final de candidatos selecionados, consolidada pela Comissão de Processo Seletivo para Afastamentos para cursar Pós-Graduação Stricto Sensu de cada campus, será enviada à PROPPG pelas DIRPPGs. O resultado será publicado no Portal Institucional da UTFPR, segundo o cronograma disposto no item 5 deste Edital
Dentro do prazo disposto na Fase 2 do Cronograma deste Edital (item 5), o servidor docente que desejar interpor recurso deverá reabrir o processo SEI referente ao encaminhamento da candidatura na sua unidade de lotação e inserir ofício detalhado com o devido embasamento ao recurso, encaminhando em seguida o processo SEI à DIRPPG do campus.
Não será permitida a adição de documentos ou informações posteriormente à data limite do encaminhamento dos processos SEI pelos candidatos, ou às datas previstas para interposição de recursos a quaisquer uma das etapas deste Edital.
DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
O resultado do objeto deste Edital, considerando o julgamento dos recursos, será homologado pela PROPPG, PROGRAD e DIRGEP, sendo, após esse ato, publicado no Boletim de Serviço Eletrônico (BSE).
Caso houver empate na pontuação (análise de mérito), serão utilizados os seguintes critérios de desempate (nesta ordem): a-) maior idade; e, b-) maior tempo de serviço na UTFPR.
DISPOSIÇÕES GERAIS
A seleção neste Edital não garante automaticamente ao Servidor o afastamento pleiteado, sendo um pré-requisito para abertura do processo de solicitação de afastamento, em até 15 dias a partir da divulgação do resultado do edital, para viabilizar o planejamento de teste seletivo, cuja análise deverá cumprir todas as etapas e competências descritas na Base de Conhecimento “Pessoal: Afastamento Integral para Pós-Graduação”, disponível no SEI-UTFPR. Caso o servidor tenha algum impedimento para cumprir o prazo para abertura do processo, ele deve apresentar justificativa, dentro deste período, para análise da DIRPPG.
A seleção neste Edital também não garante ao Servidor Docente a substituição de suas atividades de ensino na Graduação mediante contratação de Professor Substituto, devendo-se seguir o rito descrito na Base de Conhecimento “Pessoal: Afastamento Integral para Pós-Graduação”, disponível no SEI-UTFPR
Os afastamentos condicionados à contratação de Professor Substituto, conforme Anexo I (quantidade de vagas para afastamento por Campus), ocorrerão somente se houver a contratação efetiva do substituto, a fim de evitar prejuízos aos departamentos acadêmicos ou coordenações de curso de lotação do docente afastado, salvo nos casos em que essas unidades assumam a absorção da carga horária do professor.
Todas as informações e documentos fornecidos pelos candidatos serão tratados com confidencialidade e utilizados exclusivamente para os fins deste Edital, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018). Os dados serão armazenados de forma segura e somente acessados por pessoas autorizadas, respeitando os direitos dos candidatos à privacidade e proteção das informações pessoais.
O servidor beneficiado com o afastamento integral deverá observar o contido nos artigos 9º e 10 da Instrução Normativa Conjunta 01/2019 PROPPG-DIRGEP.
Os casos omissos neste Edital serão decididos em conjunto pela PROPPG, PROGRAD e DIRGEP, consultando, quando necessário, a DIRPPG, a DIRGRAD, a COGERH e a DIRGE de cada campus da UTFPR.
Fica eleito o Foro da Justiça Federal de Curitiba, Seção Judiciária do Paraná, para dirimir quaisquer dúvidas ou questões oriundas deste Edital.
Este Edital entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço Eletrônico (BSE) da UTFPR.
Curitiba, 17 de dezembro de 2025.
 | Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) RODRIGO EDUARDO CATAI, PRÓ-REITOR ADJUNTO, em (at) 17/12/2025, às 16:30, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020. |
| | Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) ELZIMAR DE ANDRADE, DIRETOR(A) DE GESTÃO, em (at) 17/12/2025, às 16:52, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020. |
| | Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) MARCELO SOUZA MOTTA, PRÓ-REITOR EM EXERCÍCIO, em (at) 17/12/2025, às 17:43, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020. |
 | A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 5435563 e o código CRC (and the CRC code) 1377A0C7. |
ANEXO I: quantidade de VAGAS PARA AFASTAMENTOS POR CAMPUS
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Campus |
Área de conhecimento CAPES |
Nível (M/D/PD) |
Quantidade de Vagas |
Quantidade de vagas para contratação de Substitutos (Carreira MS) |
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Apucarana |
Livre concorrência |
D |
2 |
0 |
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Curitiba |
Livre concorrência |
D |
3 |
3 |
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Dois Vizinhos |
Ciência da Computação |
D |
1 |
1 |
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Francisco Beltrão |
Livre concorrência |
D |
1 |
1 |
|
Medianeira |
Livre concorrência |
D |
2 |
2 |
|
Pato Branco |
Livre concorrência |
D |
2 |
0 |
|
Toledo |
Livre concorrência |
D |
4 |
4 |
M: Mestrado; D: Doutorado
Obs.: Vagas de afastamento condicionados a liberação da chefia imediata
Os Prof. da carreira EBTT podem pleitear vagas neste edital, porém seu afastamento está condicionado a absorção de Carga Horária pelos professores do seu departamento ou coordenação
ANEXO II: CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DE MÉRITO (PONTUAÇÃO DO PESQUISADOR)
TABELA 1: PONTUAÇÃO PARA OS ITENS I, II, III, IV E V
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Faixas |
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I. O posicionamento da instituição de ensino superior (nacional ou estrangeira) de excelência mais bem colocado ou na mesma faixa (no caso da existência de faixas), em qualquer um dos seguintes rankings internacionais: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities (vide exemplo abaixo); OU |
401-500 |
301-400 |
201-300 |
101-200 |
51-100 |
0-50 |
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5 pontos |
6 pontos |
7 pontos |
8 pontos |
9 pontos |
10 pontos |
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II. Afastamento a ser realizado em Programas de Pós-Graduação em Universidades brasileiras com nota na avaliação quadrienal Capes 4, 5, 6 ou 7, por ordem crescente de prioridade. |
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Nota 4:
3 pontos |
Nota 5:
4 Pontos |
Nota 6:
6 pontos |
Nota 7:
8 pontos |
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III. Somar 5 pontos, caso o afastamento ocorra em instituição internacional com parceria formalizada junto à DIRINTER da UTFPR |
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IV. Somar 3 pontos para cada ano como coordenador de Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu, considerando os últimos 4 anos. |
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V. A pontuação obtida pelo docente no ano de 2025 de acordo o disposto na Tabela 2 (que pode ser obtida na página da publicação deste edital), ou 7200 pontos (ambas dividida por 1000) caso o docente se enquadre no Parágrafo único do Item 3.2.6 faça essa opção. |
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TABELA 2: PONTUAÇÃO - Item V
(A PONTUAÇÃO DEVE SER REFERENTE AO ANO DE 2025)
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Item |
1. Ensino, Pesquisa e Extensão |
Pontos |
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01 |
Desenvolvimento de atividades de apoio ao ensino, pesquisa, extensão e gestão de interesse do departamento acadêmico e/ou da coordenação de curso e/ou do Campus e/ou da Reitoria. |
Até 2.870 pontos |
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02 |
Docente Colaborador de Programa de Pós-Graduação (PPG) Stricto Sensu - Inclui participação formalizada e autorizada em PPG de outra instituição. Por programa. |
1.550 pontos |
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03 |
Coordenador de projeto com entidades internacionais financiado por agência internacional ou nacional de fomento. Por projeto. |
1.550 pontos |
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04 |
Coordenador de Projeto Institucional com aprovação de fomento (PADCT, FNDCT, RHAE, CNPq, FINEP (Ex.: CT-INFRA, MDIC, Pró-Equipamentos, bolsa, ou auxílio a custeio) em edital de Pró-Reitoria (Ex.: PIBIC/PIBITI, PROEXT, PIBID, PIBEX, PET residência pedagógica). Por projeto. |
2.000 pontos para projetos com fomento externo. 500 pontos para projetos com fomento interno. |
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05 |
Coordenação ou participação em projeto de pesquisa e/ou extensão e/ou ensino e/ou eventos esportivos e/ou eventos culturais, devidamente registrados nos sistemas de registro de extensão e pesquisa da UTFPR e aprovados pela chefia imediata e pelas instâncias da DIRPPG, DIREC, PROPPG, PROREC conforme o caso. |
300 pontos por projeto (sem fomento). |
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06 |
Coordenador de Programa de Especialização Lato Sensu não remunerado, desenvolvido na UTFPR. Por projeto. |
1.160 pontos |
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07 |
Coordenador de projetos transdisciplinares envolvendo alunos de graduação, de interesse institucional e com representatividade externa, tais como Baja, Aero design, entre outros. Por projeto. |
2.000 pontos |
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08 |
Professores com plano de trabalho e atividades de caráter contínuo junto aos DEPEDs, vinculados aos programas e interesses institucionais e reconhecido pelas DIRGRADs. |
pontuação é dada por 5 vezes a carga horária executada no ano corrente pelo docente no projeto, devendo constar no projeto aprovado |
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09 |
Participação em bancas de avaliação de trabalhos (defesa e qualificação). Exceto orientador por banca. Pontos por atividade. |
Doutorado 70 pontos Mestrado 40 pontos |
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10 |
Participação em bancas na graduação (TCC, Estágio, TD). Exceto orientador por banca. Pontos por atividade. |
20 pontos |
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11 |
Participação em bancas no Ensino Técnico-Integrado (TCC, Estágio) Exceto orientador por banca. Pontos totais por atividade. |
10 pontos |
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12 |
Realização de ações de ensino, pesquisa e extensão devidamente registradas nos setores competentes. Pontos por hora de atividade. |
5 pontos |
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13 |
Realização de atividades de desenvolvimento profissional para a docência (interna ou externamente). Pontuação a cada hora de atividade. |
10 pontos |
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14 |
Alcançar no mínimo 80% da avaliação do docente pelo discente, ou ter um aumento de pelo menos 20% da avaliação do ano anterior. |
450 pontos |
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15 |
Docente colaborador no programa de desenvolvimento profissional para a docência da UTFPR. Pontuação a cada hora de atividade. |
10 pontos |
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16 |
Atividades de tutoria docente. Pontuação a cada hora de atividade. |
5 pontos |
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17 |
Desenvolvimento de Recursos Educacionais Abertos, com depósito no Portal Institucional em Acesso Aberto da UTFPR. Por projeto desenvolvido e executado. |
300 pontos |
|
Item |
1.1 Produção Docente |
Pontos |
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18 |
Inventos e demais produtos de pesquisa com patente, registro de software, registro de cultivares ou outros depósitos de propriedade intelectual. Benefício nos dois anos posteriores ao depósito. |
1.500 pontos por registro concedido ou depósito de patente 2.500 pontos para patente concedida |
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19 |
Artigo em periódico classificado no SNIP > 1,0 ou JCR > 1,6 e na ausência dos dois anteriores, o maior Qualis do periódico classificado como A1 no ano de publicação nas áreas de atuação do docente.* |
2.320 pontos, por artigo |
|
20 |
Artigo em periódico classificado no SNIP > 0,75 ou JCR > 1,2 e na ausência de um dos anteriores, o maior Qualis do periódico classificado como A2, A3 e A4 no ano de publicação nas áreas de atuação do docente.*
|
1.930 pontos, por artigo |
|
21 |
Artigo em periódico classificado no SNIP > 0,5 ou JCR > 0,8 e na ausência de um dos anteriores, o maior Qualis do periódico classificado como B1 no ano de publicação nas áreas de atuação do docente.* |
1.600 pontos, por artigo |
|
22 |
Artigo em periódico classificado no SNIP > 0,25 ou JCR > 0,4 e na ausência de um dos anteriores, o maior Qualis do periódico classificado como B2 no ano de publicação nas áreas de atuação do docente.* |
1.300 pontos, por artigo |
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23 |
Artigo em periódico classificado na área Qualis B3 a B5 ou artigo não classificado no Qualis selecionado. Benefício no ano posterior à publicação. Limitado a dois artigos por ano.* |
B3 = 1.050 pontos, por artigo B4 = 860 pontos, por artigo B5 = 675 pontos, por artigo NQ = 490 pontos, por artigo |
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24 |
Publicação integral de artigo científico em anais de congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência nacional ou internacional. Limitado a três artigos por ano.* |
800 pontos, por artigo |
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25 |
Resumo e resumo expandido publicado em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência nacional ou internacional. Limitado a três resumos por ano.* * Para fins de pontuação de artigos, será considerada apenas a produção em que conste a UTFPR como filiação institucional do proponente. |
225 pontos, por artigo |
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26 |
Palestrante em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência nacional ou internacional (conferencista). |
450 pontos por Evento |
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27 |
Publicação integral de artigo científico em anais de congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência local ou regional. Limitado a dois artigos por ano.* |
500 pontos, por artigo |
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28 |
Resumo e resumo expandido publicado em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência local ou regional. Limitado a dois resumos por ano.* * Para fins de pontuação de artigos, será considerada apenas a produção em que conste a UTFPR como filiação institucional do proponente. |
125 pontos, por resumo |
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29 |
Palestrante em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência local ou regional (conferencista). |
200 pontos, por evento. |
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30 |
Apresentação de artigos ou resumos em congressos, simpósios, seminários ou similares, em eventos de abrangência nacional ou internacional. Limitado a três apresentações por ano. |
225 pontos, por evento
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31 |
Editoração ou organização de livro técnico/científico com ISBN ou anais de congressos de sociedades científicas. |
675 pontos |
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32 |
Tradução de livro técnico/científico publicado por Editora. |
1.400 pontos |
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33 |
Revisão técnica de livro técnico/científico publicado por Editora. Com ISBN (não remunerado). |
1.100 pontos |
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34 |
Publicação de livro técnico/científico, incluindo digital, em língua estrangeira com ISBN. Livro relevante na área de avaliação do postulante. Por livro. Benefício no ano posterior à publicação.* * Para fins de pontuação de artigos, será considerada apenas a produção em que conste a UTFPR como filiação institucional do proponente. |
4.000 pontos, por livro. |
|
35 |
Publicação de livro técnico/científico, incluindo digital, em língua portuguesa com ISBN. Livro relevante na área de avaliação do postulante. Por livro.* * Para fins de pontuação de artigos, será considerada apenas a produção em que conste a UTFPR como filiação institucional do proponente. |
2.000 pontos, por publicação. |
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36 |
Publicação de capítulo de livro técnico/científico, incluindo digital, em língua estrangeira, publicado após ser submetido ao conselho editorial de editora.* * Para fins de pontuação de artigos, será considerada apenas a produção em que conste a UTFPR como filiação institucional do proponente. |
1.000 pontos, por capítulo |
|
37 |
Publicação de capítulo de livro técnico/científico, incluindo digital, em língua portuguesa, publicado após ser submetido ao conselho editorial de editora.* * Para fins de pontuação de artigos, será considerada apenas a produção em que conste a UTFPR como filiação institucional do proponente. |
500 pontos |
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38 |
Editor-chefe ou Editor-associado em periódico classificado na área com SNIP ou JCR. |
1.550 pontos |
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39 |
Editor-chefe de periódico indexado (Com QUALIS) com abrangência nacional por pelo menos um ano. |
A1 = 1.000 pontos A2 = 800 pontos A3 = 700 pontos A4 = 60 pontos B1 = 500 pontos Outros Qualis = 400 pontos |
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40 |
Editor-associado ou de área de periódico indexado com abrangência internacional por pelo menos um ano. |
450 pontos |
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41 |
Produção artística com homologação institucional e apresentação pública. Limitada a duas produções por ano. |
675 pontos |
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42 |
Consultoria ad hoc para órgãos de fomento à pesquisa, ao ensino ou à extensão. Limitada a cinco consultorias por ano. |
225 pontos |
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43 |
Implementação ou execução de projeto didático-pedagógico nos cursos regulares: desenvolvimento de bancada didática, experimentos ou protótipos; projeto aprovado de implementação de ambientes de ensino/aprendizagem, laboratórios, oficinas. Por projeto. |
600 pontos |
|
44 |
Responsável por estúdios ou áreas para práticas culturais e esportivas e responsável por visitas técnicas. |
450 pontos |
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45 |
Elaboração de projeto de curso de capacitação para servidores, homologado pela Pró-Reitoria envolvida. Por projeto. |
450 pontos |
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46 |
Revisor de artigos científico periódicos com Qualis B2 ou superior ou com JCR > 0,4. Limitado a cinco revisões por ano. |
225 pontos, por artigo revisado |
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47 |
Revisor de artigos científico em congressos nacionais ou internacionais ou periódicos com Qualis B3 ou inferior ou com JCR > 0,1 ou capítulos de livros. Limitado a cinco revisões por ano. |
115 pontos, por artigo revisado
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48 |
Publicação de livros culturais. Exemplos: Romances, poemas, memórias, literatura infanto-juvenil. Por publicação.* * Para fins de pontuação de artigos, será considerada apenas a produção em que conste a UTFPR como filiação institucional do proponente. |
1.000 pontos, por livro |
|
Item |
1.2 Orientações Acadêmicas |
Pontos |
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49 |
Orientação de Empresa Hospedada no Hotel Tecnológico. |
225 pontos, por orientação |
|
50 |
Orientação de Empresa Júnior. |
225 pontos, por orientação. |
|
51 |
Dissertação de mestrado concluída, sob orientação do docente. |
675 pontos, por orientação |
|
52 |
Dissertação de mestrado concluída, sob coorientação do docente. |
225 pontos, por orientação |
|
53 |
Tese de doutorado concluída, sob orientação do docente. |
1.170 pontos, por orientação |
|
54 |
Tese de doutorado concluída, sob coorientação do docente. |
450 pontos, por orientação |
|
55 |
Orientação de Iniciação Científica ou Tecnológica ou de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) ou Iniciação a extensão concluída em Curso Técnico e/ou de Graduação. |
340 pontos, por orientação |
|
56 |
Coorientação de TCC concluída em Curso Técnico e/ou de Graduação. |
115 pontos, por coorientação |
|
57 |
Orientação de alunos de protagonismo estudantil e/ou bolsista ensino médio. Exemplo PIBIC-EM. |
155 pontos, por orientação |
|
58 |
Orientação de monitoria concluída. |
115 pontos, por orientação |
|
59 |
Orientação/supervisão de estágio concluída em Curso Técnico e/ou Graduação e orientação de estágio de Licenciatura. |
115 pontos, por orientação |
|
60 |
Professor responsável pelas disciplinas de estágio na Licenciatura. |
350 pontos |
|
61 |
Orientação de TCC concluída de Especialização não remunerada. |
225 pontos, por orientação |
|
62 |
Supervisão de bolsista de programa de desenvolvimento científico regional, de recém-doutor e de pós-doutoramento. |
450 pontos, por supervisão |
|
63 |
Orientação de bolsistas com titulação de mestre ou doutor, participante de projetos de P&D&I (Ex.: PADCT, CNPq, FINEP, Fundação Araucária ou empresas). |
225 pontos, por orientação |
|
64 |
Orientação de trabalho concluído no Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE) ou equivalente. |
250 pontos, por orientação |
|
|
2. Apoio à Gestão |
|
|
Item |
2.1 Gestão Acadêmica |
Pontos |
|
65 |
Gestor de programas e projetos de captação de empresas para ações de desenvolvimento de tecnologia e/ou recursos humanos no Campus. Limitado a um por Campus. Ex.: prospecção de empresas para concessão de estágios. |
2.300 pontos |
|
66 |
Gestor do Acompanhamento de Egresso no Campus. |
675 pontos |
|
67 |
Organização e coordenação de Dia de Campo, exposição ou visita/reunião técnica, registrados na DIREC. Limitado a duas atividades por semestre. |
225 pontos |
|
68 |
Gestão de Unidade de Ensino e Pesquisa (UNEP) para cursos regulares. |
800 pontos |
|
69 |
Gestão de laboratórios multiusuários de pesquisa, homologados pela PROPPG. |
1.550 pontos |
|
70 |
Gestão das atividades de estágios das Licenciaturas (PRAE). |
1.550 pontos |
|
71 |
Gestão de laboratórios de ensino para cursos regulares. |
450 pontos |
|
72 |
Tutor de orientação de aluno de mobilidade em projeto de colaboração internacional. |
450 pontos, por tutoria. |
|
73 |
Gestão das atividades de TCC (gestor por curso). No caso de mais de um responsável dividir a pontuação. |
900 pontos |
|
74 |
Gestão das atividades complementares (gestor por curso). |
800 pontos |
|
75 |
Gestão de acompanhamento de estágios (PRAE) bacharelado. Pontuação conforme o número de estágios em andamento no ano. |
Até 50 estágios: 600 pontos Até 100 estágios: 800 pontos Acima de 100: 1.000 pontos |
|
76 |
Gestão das atividades de internacionalização/intercâmbio discente do curso gestor. Por curso. |
800 pontos |
|
77 |
Assessoria de cursos regulares (formalizada junto à/ao Coordenação/ Departamento Acadêmico). |
675 pontos |
|
78 |
Assessoria de Pró-Reitorias/Diretorias. |
2.000 pontos |
|
79 |
Elaboração e aplicação de avaliação de nível de proficiência em língua estrangeira não remunerada. Por processo. |
675 pontos |
|
80 |
Gestão de grupos de disciplinas. |
300 pontos |
|
81 |
Participação em Colegiado de Curso e/ou Conselho Departamental. |
225 pontos |
|
82 |
Participação em Núcleo Docente Estruturante (NDE). |
500 pontos |
|
83 |
Coordenação de comissão para a elaboração/revisão de projetos pedagógicos de cursos de Graduação e Pós-Graduação (modalidades presenciais e EAD), mediante portaria. |
675 pontos |
|
84 |
Participante de comissão para elaboração/revisão de projetos pedagógicos de cursos de graduação e pós-graduação (modalidades presenciais e EAD), mediante portaria. |
450 pontos |
|
85 |
Elaboração e correção de provas de suficiência de disciplina. Por prova elaborada. |
115 pontos |
|
86 |
Coordenação de Hotel Tecnológico ou Incubadora ou Empresa Júnior. |
450 pontos |
|
Item |
2.2 Gestão Institucional |
Pontos |
|
87 |
Participante de conselhos, comitês e afins em órgãos de fomento à pesquisa, ao ensino ou à extensão, com comprovação de participação efetiva. Limitados a duas participações. |
450 pontos |
|
88 |
Representação institucional com portaria para finalidade específica de representação (representante da instituição em nível técnico ou treinador em eventos esportivos, artísticos e culturais - ex.: Jogos Universitários, Olimpíadas de Física, Matemática e Química, apresentação de dança, coral, teatro e de música instrumental ou similares. |
675 pontos |
|
89 |
Participação em comissão técnica ou de programas de eventos técnicos ou científicos, devidamente comprovados pela diretoria competente ou associação de classe. Limitado a duas participações. |
340 pontos |
|
90 |
Membro da comissão organizadora de congressos, workshops, seminários, mostras, exposições, colóquios, jornadas, encontros, semanas, ou outros, em âmbito regional ou local. Limitado a duas participações. |
225 pontos |
|
91 |
Membros eleitos dos órgãos deliberativos da UTFPR (COUNI, COGEP, COPPG, COEMP, COPLAD), bem como em comissões instituídas pelo MEC, ANDIFES ou similares. Proporcionalmente aos meses de atuação. |
COUNI: 1.200 pontos Demais: 800 pontos |
|
92 |
Cargo de Ouvidor nos campi. |
900 pontos |
|
93 |
Presidente de órgãos ou comissões permanentes de apoio. (Ex.: CPPD, CPA, NPPD, CEP, CEUA, Comissão Professor Associado, Comissão Professor Titular ou similares). |
900 pontos |
|
94 |
Membro titular de órgãos ou comissões permanentes de apoio. (Ex.: CPPD, CPA, NPPD, CEP, CEUA, Comissão Professor Associado, Comissão Professor Titular ou similares. |
450 pontos |
|
95 |
Membros (inclusive o presidente) de comissão designada por ato da administração ou por atividades realizadas por portaria ou declaração emitida por Coordenação de Curso ou Chefia de Departamento Acadêmico. |
Pontuação: nas portarias que especificarem a carga horária, 5 pontos por hora. Nas portarias que não especificarem carga horária: 450 pontos para a presidência e 250 pontos para os participantes. |
|
96 |
Atribuição de função designada por ato da administração da UTFPR (Ex.: ASCOM, ASAVI, entre outras). |
900 pontos |
|
Item |
2.3 Representação Institucional |
Pontos |
|
97 |
Membro de comissões ou organismos internacionais reconhecidos (UNESCO, ONU, FAO, IEEE, IEE ou similares), como coordenador de comissão ou de área. Limitado a um projeto. |
675 pontos |
|
98 |
Participante ou representante titular da UTFPR, designado por portaria, em comitês permanentes em órgãos como MEC, CAPES, FINEP, CNPq, CREA ou outros conselhos profissionais. |
675 pontos |
|
99 |
Membro do Conselho Deliberativo ou Fiscal da Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (FUNTEF-PR). |
800 pontos |
|
100 |
Representante institucional em fóruns, programas, projetos e atividades de interesse institucional. |
800 pontos |
ANEXO III: INSTITUIÇÕES DE ENSINO E PESQUISA PARCEIRAS DA UTFPR
|
País |
Instituição |
|
Argentina |
Instituto Nacional de Tecnologia Agropecuária (INTA) |
|
Argentina |
Universidad Nacional de Misiones |
|
Angola |
Instituto Superior de Ciências e Educação do Sumbe |
|
Angola |
Instituto Superior Politécnico do Cuanza Sul |
|
Angola |
Universidade do Namibe |
|
Argentina |
Universidad Nacional de La Pampa |
|
Argentina |
Universidad Nacional de Misiones |
|
Bélgica |
ECAM Brussels Engineering School |
|
Brasil/França |
Município de Curitiba, Fundação Cultural de Curitiba e École de Chaillot |
|
Brasil/Suécia |
Município de Curitiba, KTH, Chalmers, IVL, UFPR, PUCPR, APC, CISB, FIEP PR e SANEPAR |
|
Brasil/Portugal |
Fibrenamics, UMinho, Município de Guimarães, Município de Londrina, CODEL, UEL |
|
Canadá |
Université Laval |
|
Canadá |
St. Francis Xavier University |
|
Canadá |
Institut national de la recherche scientifique |
|
Canadá |
Université de Sherbrooke (Québec) - L'UdeS |
|
Chile |
Pontificia Universidad Catolica de Valparaíso |
|
Camarões |
Université de Yaoundé I |
|
China |
Hebei Normal University |
|
China |
Zhejiang A&F University |
|
Colômbia |
Universidad Pedagógica Nacional |
|
Colômbia |
Fundación Escuela Tecnológica de Neiva "Jesus Oviedo Perez" |
|
Cuba |
Universidad de Holguín |
|
Cabo Verde |
Universidade Técnica do Atlântico |
|
Alemanha |
Hochschule Mannheim |
|
Alemanha |
Hochschule München |
|
Alemanha |
Helmholtz-Zentrum Dresden Rossendorf |
|
Alemanha |
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg |
|
Alemanha |
Technische Hochschule Ingolstadt |
|
Alemanha |
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg |
|
Alemanha |
Westsächsische Hochschule Zwickau |
|
Equador |
Universidad de las Fuerzas Armadas |
|
Espanha |
Universidad de Salamanca |
|
Espanha |
Universidad de Castilla-La Mancha |
|
Espanha |
Universidade de Girona |
|
Espanha |
Universidade de La Laguna |
|
Espanha |
Universidade de Santiago de Compostela |
|
Espanha |
Universidade de Santiago de Compostela |
|
Espanha |
Universidade de Santiago de Compostela |
|
Espanha |
Universidad de Valladolid |
|
União Europeia |
European University of Technology |
|
França |
Ecole National Supérieur d'Architecture Belleville |
|
França |
École Nationale d'Ingénieurs de Tarbes |
|
França |
ESIGELEC Rouen, École Supérieure d'Ingénieur-es |
|
França |
Université d'Angers |
|
França |
Groupe des Instituts Nationaux des Sciences Appliquees (Groupe INSA) |
|
França |
Institut Supérieur d'Electronique de Paris |
|
França |
Université de Technologie de Compiègne |
|
França |
Université de Technologie de Troyes |
|
França |
Université Claude Bernard Lyon 1 |
|
França |
Université Claude Bernard Lyon 1 |
|
França |
Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne |
|
França |
Ecole Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l’Industrie |
|
Itália |
Università degli Studi G.D'Annunzio Chieti Pescara |
|
Itália |
Università degli Studi di Catania |
|
Itália |
Università degli Studi di Roma La Sapienza |
|
Itália |
Università per Stranieri di Siena |
|
Itália |
Università degli Studi di Firenze |
|
Itália |
Università degli Studi di Bergamo |
|
Japão |
Nagoya Institute of Technology |
|
Japão |
Tokushima University |
|
Japão |
Muroran Institute of Technology |
|
Japão |
University of Tokyo |
|
Japão |
Shinshu University |
|
Coréia do Sul |
Woosong University |
|
México |
Universidad Veracruzana |
|
México |
Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo |
|
Países Baixos |
Fontys University of Applied Sciences |
|
Polônia |
University of Agriculture in Krakow |
|
Portugal |
Universidade do Algarve |
|
Portugal |
Universidade de Coimbra |
|
Portugal |
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave |
|
Portugal |
Instituto Politécnico da Guarda |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Bragança |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Bragança |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Leiria |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Portalegre |
|
Portugal |
Universidade de Aveiro |
|
Portugal |
Instituto Politécnico de Viseu |
|
Portugal |
Instituto Politécnico do Porto |
|
Portugal |
Universidade dos Açores (Azores) - UaC |
|
Paraguai |
Universidad Nacional de Caaguazú |
|
Paraguai |
Universidad Nacional de Asunción |
|
Paraguai |
Universidad Nacional de Asunción |
|
Paraguai |
Universidad Politécnica y Artística del Paraguay |
|
Romênia |
Gheorghe Asachi Technical University of Iaşi |
|
Rússia |
Russian State Social University |
|
Rússia |
Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University |
|
Arábia Saudita |
King Saud University |
|
Suécia |
Chalmers tekniska högskola |
|
Suécia |
KTH - The Royal Institute of Technology |
|
Turquia |
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi |
|
Turquia |
Aydın Adnan Menderes Üniversitesi |
|
Reino Unido |
University of Kent |
|
Estados Unidos |
Colorado School of Mines |
|
Estados Unidos |
Stockton University |
|
Estados Unidos |
University of Missouri-Kansas City |
ANEXO IV
|
Eu, <<nome>>, Matrícula SIAPE nº XXXXXX, servidor(a) desta Instituição, abrangido(a) pelas disposições da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que trata do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, ocupante do cargo de <<CARGO OCUPADO>>, tendo iniciado efetivo exercício em <<XX/XX/XXXX>>, estando lotado(a) no Campus XXXXX, no <<Departamento/Coordenação do Curso de XXXXXX>>, declaro para os devidos fins que: Fui aprovado(a) no estágio probatório; Obtive resultado favorável na última avaliação de desempenho; - << Caso possuir Cargo de Direção ou Função Gratificada estar ciente que deve estar ou ser desligado na ocasião do afastamento >>
- << Informar se esteve ou está em ADS-Pós para realização do mesmo curso para o qual pleiteia o afastamento integral e por quanto tempo >> Não estou respondendo Processo Administrativo Disciplinar (PAD); Cumpro a exigência de ter permanecido no exercício de minhas funções após o meu retorno de afastamento por um período igual ou maior ao do afastamento anteriormente concedido conforme quadro disponível no Anexo IV deste edital. |
Quadro: Interstícios para afastamento de Mestrado, Doutorado ou Pós-Doutorado:
|
Afastamento Anterior |
Próximo Afastamento |
Interstício |
|
Afastamento para Mestrado (no país) |
Afastamento para Doutorado (no país ou exterior) |
02 anos Art. 10 da Instrução Normativa PROPPG/DIRGEP 03/2019, Art. 14 da Instrução Normativa PROPPG/DIRGEP Nº 02/2019 e Art. 96-A, §2º da Lei 8.112/90 |
|
Afastamento para Pós-doutorado (no país ou exterior) |
04 anos Art. 10 da Instrução Normativa PROPPG/DIRGEP 03/2019, Art. 14 da Instrução Normativa PROPPG/DIRGEP Nº 02/2019 e Art. 96-A, §2º da Lei 8.112/90 |
|
|
Afastamento para Doutorado (no país) |
Afastamento para Pós-doutorado (no país ou exterior) |
04 anos Art. 10 da Instrução Normativa PROPPG/DIRGEP 03/2019, Art. 14 da Instrução Normativa PROPPG/DIRGEP Nº 02/2019 e Art. 96-A, §3º da Lei 8.112/90 |
|
Afastamento para Pós-Doutorado (no país) |
Afastamento para Pós-doutorado (no país ou exterior) |
04 anos Art. 96-A, § 3º, da Lei 8112/1990 |
|
Licença para Capacitação (LC) (no país ou exterior) |
Afastamento para Mestrado (no país ou exterior) |
02 anos Art. 96-A da Lei 8112/1990, § 2º |
|
Afastamento para Doutorado (no país ou exterior) |
02 anos Art. 96-A da Lei 8112/1990, § 2º |
|
|
Afastamento para Pós-doutorado (no país) |
60 dias Art. 27 da Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021 |
|
|
Afastamento para Pós-doutorado (no exterior) |
(*)
|
|
|
Licença para Tratar de Assuntos Particulares |
Afastamento para Mestrado (no país ou exterior) |
02 anos Art. 96-A da Lei 8112/1990, § 2º |
|
Afastamento para Doutorado (no país ou exterior) |
02 anos Art. 96-A da Lei 8112/1990, § 2º |
|
|
Afastamento para Pós-doutorado (no país ou exterior) |
04 anos Art. 96-A da Lei 8112/1990, § 3º |
|
|
Estudo/Missão no Exterior (exceto Afastamento para Mestrado/Doutorado/Pós-doutorado ou Licença para Capacitação) |
Afastamento para mestrado, doutorado ou pós-doutorado (no exterior) |
(**) §1º do art. 95 da Lei nº 8.112/1990 |
|
Afastamento para mestrado, doutorado ou pós-doutorado (no país) |
0 dia |
|
|
Afastamento para Mestrado, Doutorado ou Pós-Doutorado (no exterior) |
Afastamento para mestrado, doutorado ou pós-doutorado (no país ou no exterior) |
(***) §§ 3º e 7º do Artigo 96-A da Lei nº 8.112/1990 |
(*) Se a LC foi no exterior e o Pós-doutorado ocorrerá também no exterior, o interstício mínimo a ser cumprido será igual ao tempo em que esteve de LC anteriormente, mas nunca inferior a 60 dias.
(**) Igual ao período do último Estudo/Missão no Exterior, conforme §1º do art. 95 da Lei nº 8.112/1990.
(***) Exigência de, no retorno do afastamento, permanecer por igual período em atividade antes de outro afastamento de mesma natureza, observando que o interstício entre pós-doutorado no exterior é de 4 anos (§§ 3º e 7º do Artigo 96-A da Lei nº 8.112/1990).
| Referência: Processo nº 23064.059764/2025-29 | SEI nº 5435563 |