Ministério da Educação ​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ COORD. DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS -TD   116º da Criação, 20º da Transformação.

EDITAL DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO Nº 001/2026-PS-TD

De ordem do Magnífico Reitor da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), consoante Decreto nº 7.485, de 18 de maio de 2011, publicado no Diário Oficial da União (DOU), de 19 de maio de 2011, Portaria Interministerial nº 253, de 26 de julho de 2011, publicada no DOU de 27 subsequente, c/c Portaria MEC nº 1.034, de 27 de julho de 2011, publicada no DOU de 28 subsequente, torno público a abertura de inscrições para o Processo Seletivo para Professor Substituto para o preenchimento de 2 (duas) vagas para a carreira de Professor do Magistério Federal, nos termos do presente Edital de Abertura e do Edital de Condições Gerais nº 001/2025, publicado no DOU de 15 de julho de 2025 e disponível em https://sei.utfpr.edu.br/sei/publicacoes/controlador_publicacoes.php?acao=publicacao_visualizar&id_documento=5520188&id_orgao_publicacao=0.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo será regido por este edital e pelo Edital de Condições Gerais nº 001/2025, disponível em https://sei.utfpr.edu.br/sei/publicacoes/controlador_publicacoes.php?acao=publicacao_visualizar&id_documento=5520188&id_orgao_publicacao=0.
1.1.1 Para fins deste edital considera-se:
a) O endereço eletrônico de concursos públicos e processos seletivos: https://www.utfpr.edu.br/editais/concursos
b) O Campus para o qual a vaga se destina: TOLEDO.
c) O endereço da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus R. Cristo Rei, 19 - Vila Becker, Toledo - PR, 85902-490.
d) O e-mail de contato: cogerh-td@utfpr.edu.br
1.2 O período de contrato será de 6 (seis) meses, sendo admitida sua prorrogação, no interesse da Administração e nas hipóteses legais vigentes, desde que o prazo do contrato não exceda 02 (dois) anos, conforme dispõe a Lei nº 8.745, de 09 de dezembro de 1993.
1.3 O valor da taxa de inscrição, a remuneração e os requisitos estão disponíveis no Anexo I.
1.4 O programa está disponível no Anexo II.
1.5 Ao efetuar a inscrição, o candidato declara que leu e está de acordo com todos os termos deste Edital de Abertura
e do Edital de Condições Gerais, disponível em https://sei.utfpr.edu.br/sei/publicacoes/controlador_publicacoes.php?acao=publicacao_visualizar&id_documento=5520188&id_orgao_publicacao=0.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1 A inscrição deverá ser realizada das: 08h do dia 02/03/2026 às 23h do dia 31/03/2026.
2.2 Último dia para pagamento da Guia de Recolhimento da União: 01/04/2026.
2.3 Período para solicitar isenção: 02/03/2026 a 13/03/2026.
2.4 Resultado da Isenção: 16/03/2026 até às 18h.
2.5 Prazo para recurso contra o indeferimento do pedido de Isenção: das 18h do dia 16/03/2026 às 18h do dia 18/03/2026.
2.6 Resposta ao recurso da isenção: 20/03/2026.

3. DO ENSALAMENTO
3.1 O ensalamento da Prova de Desempenho de Ensino (PDE) será divulgado no dia 13/04/2026 até às 18h.

4. DA BANCA EXAMINADORA
4.1 Publicação, na página do concurso, da portaria de composição da banca examinadora: 13/04/2026 até às 18h.
4.2 Prazo de recurso para impugnação de membro da banca examinadora: das 18h do dia 13/04/2026 às 18h do dia 15/04/2026.

5. DAS PROVAS
5.1 O Processo Seletivo será constituído de Prova de Desempenho de Ensino.
5.2 da Prova de Desempenho de Ensino (PDE)
5.2.1 Sorteio do ponto: 28/04/2026, horário a ser divulgado.
5.2.2 Data de realização da Prova de Desempenho de Ensino: 29/04/2026, horário a ser divulgado.

6. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
6.1 Resultado da PDE: 04/05/2026 até às 18 h.
6.2 Prazo para Recurso contra a PDE: das 18h do dia 05/05/2026 às 18h do dia 06/05/2026.
6.3 Resultado do Recurso contra a PDE: 18/05/2026 até às 18 h.
6.4 Resultado Final: 19/05/2026 até às 18h.
6.5 Se houver dúvida em relação à caracterização da deficiência de candidato(s) aprovado(s), o procedimento complementar de avaliação será realizado de forma online/presencial/híbrida, em data, local e horário a serem divulgados com o Resultado Final Preliminar.
6.6 Se houver candidato(s) preto(s) ou pardo(s) aprovado(s), o procedimento de confirmação complementar será realizado em 29/04/2026, de forma online/presencial/híbrida em local e horário a serem divulgados com o Resultado Final Preliminar.
6.7 Resultado do procedimento de caracterização da deficiência, procedimento de confirmação complementar, e da verificação documental complementar: 28/04/2026 até às 18h.
6.8.1 Prazo para Recurso contra o resultado do procedimento de caracterização da deficiência, procedimento de confirmação complementar, e da verificação documental complementar: das 18h do dia 28/04/2026 às 18h do dia 30/04/2026.
6.8.2 Resultado do Recurso contra o resultado do procedimento de caracterização da deficiência, procedimento de confirmação complementar, e da verificação documental complementar: 18/05/2026 até às 18h.

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) ELDER ELISANDRO SCHEMBERGER, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 27/02/2026, às 12:48, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 5536166 e o código CRC (and the CRC code) 410F49EB.

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ANEXO I AO EDITAL Nº 001/2026-PS-TD - ABERTURA

LEGENDA:
VG = nº de vagas totais
PCD = nº de vagas reservadas para pessoas com deficiência
PP = nº de vagas reservadas para pessoas pretas e pardas
I = nº de vagas reservadas para pessoas indígenas
Q = nº de vagas reservadas para pessoas quilombolas
PDE = quantidade de candidatos a serem convocados para a Prova de Desempenho de Ensino. Esta quantidade não se aplica aos candidatos às vagas reservadas.
CH = carga horária
(1) Referência utilizada: Tabela de Áreas do Conhecimento da CAPES, disponível em https://www.gov.br/capes/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/avaliacao/instrumentos/documentos-de-apoio-1/tabela-de-areas-de-conhecimento-avaliacao
(2) Plataforma Sucupira: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/

OBSERVAÇÃO:
Na hipótese de surgimento de vagas durante a validade do edital serão aplicados os critérios de alternância e proporcionalidade para chamamento das listas de vagas reservadas, quando couber.

REMUNERAÇÃO 20H

REMUNERAÇÃO 40h

ANEXO II AO EDITAL Nº 001/2026-PS-TD - ABERTURA

Área/Subárea: Ciências Sociais Aplicadas, Psicologia, Educação, Serviço Social, Comunicação, Multidisciplinar, Linguística Letras e artes, Ciências Humanas

PROGRAMA

1. Fundamentos de Soft Skills e o Profissional do Futuro: Conceituação, diferenciação entre hard skills e soft skills, e a importância das competências socioemocionais no contexto do trabalho contemporâneo e na área de tecnologia.
2. Liderança 4.0 e Transformação Digital: Análise das transformações no mundo do trabalho na era digital, do perfil do líder 4.0 e de como engajar equipes para promover a inovação.
3. Gestão de Conflitos e Negociação: Estratégias para identificar e gerenciar conflitos em contextos multiculturais e sob pressão, utilizando a negociação para alcançar soluções equilibradas e respeitosas.
4. Cultura de Feedback e Desenvolvimento de Equipes: O feedback construtivo como ferramenta de desenvolvimento contínuo, a escuta ativa e estratégias para dar e receber feedback, visando ao aprendizado organizacional.
5. Inteligência Emocional e Autoconhecimento na Liderança: Reconhecimento de estilos comportamentais, gestão das emoções e aplicação da inteligência emocional na liderança de pessoas e na tomada de decisões.
6. Liderança Humanizada e Segurança Psicológica: A importância da vulnerabilidade compartilhada e da criação de ambientes psicologicamente seguros para o alto desempenho e bem-estar das equipes.

REFERÊNCIAS
A relação a seguir contempla as referências consideradas elementares, o que não impede que outras sejam utilizadas.

ACHOR, Shawn. O jeito Harvard de ser feliz: o curso mais concorrido da melhor universidade do mundo. Tradução de Cristina Yamagami. São Paulo: Benvirá, 2012.

BENATTI, Camila; BECKER, Andrea (Org.). Comunicação assertiva: o que você precisa saber para melhorar suas relações pessoais e profissionais. São Paulo: Literare Books International Ltda., 2021.

BROWN, Brené. A coragem para liderar: trabalho duro, conversas difíceis, corações plenos. Rio de Janeiro: Best Seller, 2019.

CARUSO, David R.; SALOVEY, Peter. Liderança com inteligência emocional: aprenda a utilizar habilidades emocionais para uma liderança e administração eficientes. São Paulo: M. Books, 2007.

FÓRUM ECONÔMICO MUNDIAL. The future of jobs report 2025. Genebra: World Economic Forum, 2025. Disponível em: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/. Acesso em: 13 fev. 2026.

GOLEMAN, Daniel. Inteligência emocional: a teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012.

HARVARD BUSINESS REVIEW; SCHILD, Marcelo. A arte de dar feedback: motive sua equipe, melhore a comunicação, estabeleça objetivos claros. Rio de Janeiro: Sextante, 2019.

MORGAN, Jacob. O líder do futuro: 9 notáveis habilidades e mindsets para ter sucesso na próxima década. Tradução de Mário Molina. São Paulo: Cultrix, 2022.

SCOTT, Kim. Empatia assertiva: como ser um líder incisivo sem perder a humanidade. Tradução de Cristina Yamagami. São Paulo: HSM, 2017.

SHAPIRO, Daniel. Negociando o inegociável: como resolver conflitos que parecem impossíveis. Rio de Janeiro: Sextante, 2017.

SOSNOWSKI, A. S. Soft skills para a vida, a carreira e os negócios: o pulo do gato para desenvolver habilidades empreendedoras. Rio de Janeiro: Alta Life, 2024.

URY, William. Supere o não: negociando com pessoas difíceis. São Paulo: Best Seller, 1991.

Área/Subárea: ENGENHARIAS IV / Engenharia Elétrica (Instalações elétricas)

PROGRAMA

1. Potência em sistemas monofásicos, bifásicos e trifásicos: Cálculo de parâmetros elétricos; tensão, corrente e potência; qualidade da energia; triângulo de potências (Ativa (P), Reativa (Q) e Aparente (S)); e dimensionamento de bancos de capacitores para correção de fator de potência.
2. Dimensionamento de circuitos elétricos: dimensionamento de tomadas por ambiente, de condutores por capacidade de condução e queda de tensão, e quadros de proteção e distribuição.
3. Seleção dispositivos de proteção: disjuntores e fusíveis; dispositivos Dr (Diferencial Residual); e dispositivos DPS (Dispositivos de Proteção contra Surtos). Esquemas de Aterramento funcional (TN-S, TN-C, TT e IT).
4. Luminotécnica: Tipos de lâmpadas; conceitos de iluminância; fluxo luminoso; dimensionamento de sistemas de iluminação pelo Métodos de Lúmens; e tipos de acionamento de sistemas de iluminação (simples, paralelo e intermediário).
5. Partida de motores elétricos de indução: direta, estrela-triângulo, soft-starters e inversores de frequência; dimensionamento de condutores; e dimensionamento de contatores e relés para motores.
6. Arranjos de subestações de consumidores de média tensão: materiais usados em subestações, postos, cabinas (metálicas ou em alvenaria); e dimensionamento de transformadores para atendimento de unidades consumidoras.
7. Geração de energia elétrica: Hidráulica, térmica, solar eólica, outras; funcionamento de turbinas; funcionamento de geradores síncronos; e curvas de capabilidade.
8. Redes de distribuição (RDs) e Linhas de Transmissão (LTs): Parâmetros das redes e das linhas (Resistência, indutância, capacitância e condutância); e características dos equipamentos de subestações elétricas (transformadores de força, transformadores de instrumentação, bancos de capacitores, relés de proteção)

REFERÊNCIAS
A relação a seguir contempla as referências consideradas elementares, o que não impede que outras sejam utilizadas.

ABNT NBR 5410 – Norma Brasileira de Instalações Elétricas em Baixa Tensão
ABNT NBR 5419 – Proteção de estruturas contra descargas atmosféricas
ABNTNBR 14039 – Instalações elétricas de média tensão

BARROS, Benjamim Ferreira de; BORELLI, Reinaldo; GEDRA, Ricardo Luis. Geração, Transmissão, Distribuição e Consumo de Energia Elétrica. São Paulo. Érica, 2014. ISBN 9788536508207
CARVALHO JUNIOR, Roberto de; Instalações Elétricas e o Projeto de Arquitetura; 2. Ed.; Acervo 621.31924 c331i
COPEL NTC 900100 – Critérios de Apresentação de projetos de entrada de serviço
COPEL NTC 901100 – Fornecimento em tensão secundária de distribuição
COPEL NTC 901110 – Atendimento à edificação de uso coletivo
COTRIM, Ademaro Alberto Machado Bittencourt, Instalações elétricas - 5. ed. / 2009 – Livros – Acervo 239499
CREDER, Hélio, Instalações elétricas - 15. ed. / 2007 – Livros - Acervo 239111
ELGERD, O. I. Introdução à Teoria de Sistemas de Energia Elétrica. McGraw-Hill, 1978.
KAGAN, Nelson; KAGAN, Henrique; SCHIMIDT, H.P.; OLIVEIRA, C. C. B. Métodos de otimização aplicados a sistemas elétricos de potência. São Paulo: Edgar Blücher, 2000. ISBN 9788521204725.
KAGAN, Nelson; OLIVEIRA, C. C. B.; ROBBA, Ernesto J. Introdução aos sistemas de distribuição de energia elétrica. São Paulo: Edgard Blücher, 2010. ISBN 9788521205395.
KINDERMANN, Geraldo. Proteção de Sistemas Elétricos de Potência. Florianópolis: Edição do Autor,1999 (05)
LABEGALINI, Paulo Roberto; LABEGALINI José Airton; FUCS Rubens Dário; ALMEIDA, Marcio Tadeu. Projetos Mecânicos de Linhas Aéreas de Transmissão. Edgard Blücher, 1992. ISBN 852120877.
MAMEDE FILHO, João. Instalações elétricas industriais. 8. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2010.
MONTICELLI, Alcir J.; GARCIA, Ariovaldo. Introdução a sistemas de energia elétrica. Campinas: Unicamp, 2003.
NEGRISOLI, Manoel Eduardo Miranda; Instalações Elétricas – Projetos Prediais em Baixa Tensão, 3. Ed. – Acervo 621.31924 N392i
NISKIER, JULIO; MACINTYRE, ARCHIBALD JOSEPH. Instalações Elétricas. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 5ª Edição, 2008
WALENIA, Paulo S.; Projetos Elétricos Prediais - Base Editora