Ministério da Educação ​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ COORD. DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS -PB DIVISÃO DE ESTÁGIO CAMPUS PATO BRANCO   116º da Criação, 20º da Transformação.

EDITAL Nº 08/2026

Torna-se público que a Universidade Tecnológica Federal do Paraná, por meio da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB, realizará processo seletivo para contratação de estagiários, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e Instrução Normativa SEDGG/ME nº 213/2019, nos termos do presente Edital.

DA VAGA

1.1. O estágio deve ser realizado nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

1.2. Será oferecida, conforme o presente edital, 01 (uma) vaga de estágio não-obrigatório e remunerado, conforme ANEXO I.

1.3. A descrição sumária das atividades que compõem o estágio estão descritas no ANEXO II deste edital, e poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido entre supervisor, estagiário e orientador posteriormente.

1.4. Conforme a IN 213/2019, do Ministério da Economia, das vagas de estágio ofertadas pelo órgão deverão ser reservadas 10% aos estudantes cuja deficiência seja compatível com o estágio a ser realizado e 30% das vagas de estágio aos estudantes negros.

1.4.1. Os candidatos que se inscreverem às vagas de pessoas portadoras de deficiência deverão efetuar a comprovação mediante atestado/laudo médico.

1.4.2. A análise de compatibilidade entre a deficiência e o estágio, bem como das adaptações razoáveis, será realizada conjuntamente pela unidade/setor demandante e pelo Núcleo de Acessibilidade e Inclusão do campus.

1.4.3. Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição na seleção de estágio, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

1.5. As vagas que não forem preenchidas conforme disposto no item 1.4 serão destinadas para ampla concorrência.

1.6. Ao se inscrever, o candidato confirma ciência e concordância com todas as condições constantes neste edital.

1.7. A gestão das vagas será realizada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB.

1.8. A divulgação das vagas constantes neste processo seletivo será realizada em conjunto entre a COGERH-PB e a unidade/setor demandante.

DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições estarão abertas no período determinado no Anexo III. Os candidatos à vaga de estágio deverão enviar a unidade/setor demandante, pelo endereço eletrônico informado no ANEXO III, os seguintes documentos:

2.1.1. Ficha digital de inscrição devidamente preenchida, disponível no endereço eletrônico informado no ANEXO III;

2.1.2. Histórico escolar digitalizado, podendo ser obtido diretamente pelo sistema acadêmico em PDF;

2.1.3. Currículo;

2.1.4. Declaração das disciplinas matriculadas informando os horários de aula do estudante realizados na Instituição de Ensino em que o mesmo está matriculado.

DOS REQUISITOS PARA O PREENCHIMENTO DA VAGA

3.1. Possuir idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos no ato de assinatura do Termo de Compromisso de Estágio;

3.2. Estar devidamente matriculado no curso e nível exigido para a vaga desejada, conforme Anexo II.

3.3. Ter disponibilidade de 4 (quatro) horas diárias, se a vaga for de 20 (vinte) horas semanais; ou 6 (seis) horas diárias, se a vaga for de (30) trinta horas semanais, nos turnos determinados para cada vaga;

3.4. O horários em que serão desenvolvidas as atividades do estágio não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

DOS DEVERES DOS ESTAGIÁRIOS

4.3. Observar e obedecer às normas internas da Unidade Concedente;

4.4. Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB - qualquer fato relevante sobre seu estágio;

4.5. Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

4.6. Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que tiver conhecimento em decorrência do estágio;

4.7. Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio;

4.8. Manter assiduidade nas atividades de estágio;

4.9. Registrar frequência em Sistema Eletrônico próprio;

4.10. Entregar a documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-PB.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO

5.1. O processo de seleção consistirá em realização de entrevista, em data estabelecida no ANEXO III, a ser realizada pela unidade/setor demandante;

5.2. A unidade/setor demandante enviará à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-PB, por escrito, o resultado da seleção, informando a classificação dos candidatos.

5.3. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

5.3.1. estiver em período mais adiantado do curso;

5.3.2. tiver maior coeficiente de rendimento;

5.3.3. tiver idade mais elevada.

5.4. A validade do resultado final do presente edital será de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período.

DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

6.1. O resultado preliminar da seleção consiste na lista de classificação em ordem decrescente da nota da entrevista, e aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados;

6.2. O resultado da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB, conforme ANEXO III;

6.3. no prazo de 24 (vinte e quatro) horas a partir do resultado preliminar, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido a unidade/setor demandante, em que o candidato deverá indicar os itens a serem examinados. O recurso poderá ser interposto de maneira:

6.3.1. online, encaminhado para o e-mail informado no ANEXO I. No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo e CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

6.3.1.1. é de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, foi recebido pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, no prazo estipulado;

6.3.1.2. a UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

6.4. Os recursos serão apreciados pela unidade/setor demandante, e decididos no prazo de 24 (vinte e quatro) horas. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

6.5. A unidade/setor responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB os dados do estagiário selecionado, observados os requisitos e a documentação especificada no presente edital.

DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO

7.1.5. Em caso de ser aluno externo, preencher todos os dados constantes na Ficha Cadastral para Escolas não Conveniadas.

DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1. Em atenção ao princípio da publicidade informamos que o presente edital terá sua publicação no endereço eletrônico https://www.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/pb.

8.2. Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB.

8.3. Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Pato Branco - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

Pato Branco, 29 de Abril de 2026.

Luizane Teresinha Correa Portolann

Coordenadora de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco

De acordo:

Neimar Follmann

Diretor-Geral do Campus Pato Branco

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) LUIZANE TERESINHA CORREA PORTOLANN, COORDENADOR(A), em (at) 29/04/2026, às 08:42, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) NEIMAR FOLLMANN, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 29/04/2026, às 10:50, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 5670852 e o código CRC (and the CRC code) B06BB046.

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ANEXO I AO EDITAL Nº 08/2026 – COGERH-PB

*A carga horária na tabela acima, pode sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

ANEXO II AO EDITAL Nº 08/2026 – COGERH-PB

Setor de Estágio: Área Experimental Agronômica

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio:

O estagiário atuará no suporte às atividades de ensino, pesquisa e manejo da área experimental, envolvendo as seguintes atribuições:

1. Implantação e manutenção de experimentos

Auxiliar na marcação e delimitação de parcelas experimentais (uso de estacas, trena e identificação de tratamentos), apoiar a implantação de experimentos (semeadura,      plantio e organização das áreas), realizar roçadas e controle de plantas daninhas nas parcelas e áreas adjacentes, auxiliar na manutenção geral dos experimentos em campo.

2. Manejo da área experimental

Auxiliar na limpeza e organização dos espaços da área experimental, apoiar o manejo de culturas, incluindo aplicação e manipulação de insumos agrícolas sob supervisão, participar da manutenção básica de máquinas e equipamentos agrícolas.

3. Coleta e processamento de amostras

Auxiliar na coleta de dados experimentais (avaliações visuais, contagens, medições simples), realizar manipulação de amostras vegetais e de solo, executar atividades de laboratório associadas, como: Pesagem de amostras, colocação e retirada de material em estufa de secagem, ensacamento, identificação e moagem de amostras.

4. Colheita e pós-colheita

Auxiliar na colheita de grãos e materiais vegetais das parcelas experimentais e áreas adjacentes, apoiar a pesagem e organização das amostras colhidas.

5. Registro e organização de informações

Realizar registros fotográficos sistemáticos para construção de histórico de uso das glebas experimentais, auxiliar na organização de dados e documentos técnicos, apoiar o registro de informações de campo em planilhas ou cadernos experimentais.

6. Apoio administrativo e de gestão

Auxiliar na tomada de preços de insumos, produtos e equipamentos, contribuir na descrição técnica de materiais para processos licitatórios, organizar documentos relacionados à área experimental.

7. Apoio ao planejamento experimental

Participar, sob supervisão, do planejamento de uso das áreas experimentais.

Ser inserido no processo de tomada de decisão relacionado à alocação e condução de experimentos.

Cursos Exigidos: Cursando Agronomia.

ANEXO III AO EDITAL Nº 08/2026 – COGERH-PB

Cronograma do Edital:

**Somente haverá nova publicação de resultado, em caso de alteração, se houver recursos homologados.

ANEXO IV AO EDITAL Nº 08/2026– COGERH-PB

ANEXO V AO EDITAL Nº 08/2026 – COGERH-PB