Ministério da Educação ​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ REITORIA PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO   116º da Criação, 20º da Transformação.

EDITAL PROPLAD Nº 01/2026

PROGRAMA DE SOLUÇÕES INOVADORAS E SUSTENTÁVEIS DA UTFPR

A Pró-Reitoria de Planejamento e Administração (PROPLAD) da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, torna público o presente Edital para seleção de servidores técnico-administrativos em exercício, interessados em desenvolver projetos voltados à inovação administrativa, sustentabilidade institucional e melhoria dos processos organizacionais da UTFPR.

1. DO OBJETIVO

1.1. O presente Edital tem por objetivo selecionar servidores técnico-administrativos para participação no Programa de Soluções Inovadoras e Sustentáveis da UTFPR (PSIS), mediante concessão de bolsa de desenvolvimento e inovação destinada à realização de projetos voltados à:

I – Modernização e transformação digital dos processos administrativos;

II – Simplificação e racionalização de procedimentos institucionais;

III – Redução da burocracia administrativa;

IV – Melhoria da eficiência operacional;

V – Sustentabilidade institucional;

VI – Implantação de boas práticas de gestão;

VII – Desenvolvimento de soluções inovadoras aplicáveis à administração universitária.

1.2. As bolsas serão concedidas nos termos do parágrafo único do art. 3º da lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005 (incluído pela Lei nº 14.695, de 2023) e do inciso I do Art. 4º da Deliberação COUNI nº 06/2018, de 23 de março de 2018, que regulamenta a concessão de bolsas no âmbito da UTFPR.

1.3. Os projetos deverão apresentar potencial de aplicação institucional, abrangendo, sempre que possível, todos os campi e demonstrar benefícios mensuráveis para a UTFPR.

1.4. O Programa de Soluções Inovadoras e Sustentáveis da UTFPR está alinhado aos macro-objetivos do Plano de Desenvolvimento Institucional 2023-2027 e do Plano Estratégico Participativo (PEP) – Gestão 2024-2028 relacionados à transformação digital, inovação organizacional, sustentabilidade, desburocratização, economicidade e otimização dos processos institucionais, buscando fomentar soluções que gerem impacto mensurável para a gestão universitária.

2. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

2.1. Os recursos necessários para pagamento dos bolsistas estão previstos no Orçamento de Custeio da UTFPR para o exercício de 2026, na Ação 20RK, Fonte Tesouro, Programa Institucional denominado “Programa de soluções inovadoras e sustentáveis”;

2.2. O valor total destinado ao presente edital é de R$ 57.600,00 (cinquenta e sete mil e seiscentos reais), para pagamento de 4 (quatro) bolsas no valor mensal de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais), pelo período de 12 (doze) meses, conforme aprovado na Resolução COUNI/UTFPR nº 180/2026.

Parágrafo único: Havendo disponibilidade orçamentária e financeira, o quantitativo de bolsas poderá ser ampliado para contemplar propostas classificadas. A convocação de um novo projeto seguirá a ordem de classificação, sendo chamado o próximo candidato de maior pontuação.

3. DAS VAGAS

3.1. As vagas serão distribuídas conforme os seguintes eixos temáticos:

I – Transformação Digital e Automação de Processos: uma vaga;

II – Gestão Administrativa e Desburocratização: duas vagas;

III – Sustentabilidade e Eficiência Institucional: uma vaga.

3.2. Caso não haja candidatos classificados em determinado eixo, a Comissão de Acompanhamento do Programa poderá remanejar a vaga para o eixo com maior número de projetos classificados.

4. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO

4.1. Poderão participar deste edital os servidores técnico-administrativos da UTFPR:

I – Em efetivo exercício na instituição;

II – Com, no mínimo, 3 (três) anos de exercício na UTFPR;

III – Sem afastamento integral durante a vigência da bolsa;

IV – Que possuam anuência formal da chefia imediata;

V – Que não estejam cumprindo penalidade disciplinar prevista na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

4.2. Cada candidato poderá apresentar apenas uma proposta.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1. Os candidatos deverão elaborar um projeto de inovação na administração, relacionado a um dos eixos temáticos a seguir, a ser executado em um período máximo de 12 (doze) meses.

Eixo 1 – Transformação Digital e Automação

Projetos voltados para:

·automação de processos;

·uso de IA;

·dashboards;

·integração de sistemas;

·análise de dados;

·melhoria de fluxos eletrônicos.

Eixo 2 – Gestão Administrativa

Projetos voltados para:

·simplificação de fluxos;

·revisão normativa;

·redução de retrabalho;

·gestão por processos;

·melhoria da experiência do usuário interno.

Eixo 3 – Sustentabilidade

Projetos voltados para:

·economia de energia;

·redução de papel;

·logística reversa;

·gestão sustentável de recursos;

·compras sustentáveis;

·ESG na administração pública.

5.2. Deverá ser enviado à unidade PROPLAD, um processo SEI do tipo “Geral: Análise e Encaminhamento de Documentos” - na descrição do processo colocar “Projeto Edital 01/2026 – PROPLAD”, contendo os seguintes documentos:

5.2.1. Ofício de inscrição no Edital 01/2026 – PROPLAD, indicando o nome completo, matrícula SIAPE, título do projeto, eixo escolhido e resumo do projeto (até 50 palavras).

5.2.2. Anuência da chefia imediata acerca da inscrição no referido edital.

5.2.3. O projeto a ser desenvolvido, registrado em um documento do tipo “Projeto Concessão de Bolsa”, contendo os seguintes elementos (conforme Anexo 1):

I – Título do projeto e Eixo Temático;

II – Problema institucional identificado;

III – Justificativa;

IV – Objetivos;

V – Metodologia de implementação;

VI – Cronograma de execução – máximo de 12 meses;

VII – Entregas previstas;

VIII – Indicadores de resultado (itens mensuráveis, a exemplo de: horas economizadas; redução de etapas; redução de custos; redução do tempo médio de tramitação);

IX – Estimativa dos benefícios institucionais.

X – Declaração do uso de IA

XI – ODS

XII – indicar quais objetivos estratégicos e metas do PEP 2024-2028 o projeto está relacionado

5.2.4. Um documento do tipo “Declaração” (colocar no nome – Atividades – Currículo) para fins de análise curricular (conforme descrito na Etapa 1 do item 8), conforme modelo disponível no Anexo 2.

5.2.5. Os comprovantes para a análise curricular (principalmente capacitações e produção técnica, que não estão no assentamento funcional), colocados em PDF único.

5.3. As propostas deverão prever produtos ou resultados aplicáveis à UTFPR.

5.4. A inscrição do candidato implica em compromisso de aceitar as condições estabelecidas neste Edital.

5.5. A proposta poderá ser apresentada em coautoria com outro servidor técnico-administrativo da UTFPR, desde que indicado no ato da inscrição.

5.5.1. A bolsa será concedida exclusivamente ao servidor proponente, não sendo devido qualquer pagamento ou retribuição financeira ao coautor.

Parágrafo único: Em caso de desistência, desligamento ou vacância do servidor proponente, o coautor não assumirá automaticamente a condição de bolsista, devendo a vaga ser preenchida de acordo com a ordem de classificação do edital e as regras do item 10.3.

5.5.2. Para fins de classificação na Etapa 1 – Análise Curricular, será considerado exclusivamente o currículo do servidor proponente, não sendo atribuída pontuação ao currículo do coautor.

5.5.3. O coautor poderá participar da execução das atividades previstas no projeto e será devidamente identificado nos produtos e resultados desenvolvidos, observadas as disposições deste Edital relativas à autoria e à propriedade intelectual.

5.6. Servidores ocupantes de Cargo de Direção poderão participar do processo seletivo e terão suas propostas avaliadas normalmente, observados os critérios previstos neste Edital.

5.6.1. A classificação das propostas será realizada em ordem decrescente da pontuação obtida.

5.6.2. A concessão das bolsas observará, prioritariamente, os candidatos classificados que não ocupem Cargo de Direção, considerando que o Programa visa fomentar a participação de servidores técnico-administrativos que não percebem remuneração decorrente do exercício de Cargo de Direção, ampliando as oportunidades de desenvolvimento institucional e de participação em projetos de inovação administrativa.

5.6.3. Os candidatos ocupantes de Cargo de Direção poderão ser contemplados somente após o atendimento dos candidatos classificados que não ocupem Cargo de Direção, respeitada a ordem de classificação entre os ocupantes de Cargo de Direção

6. DAS ATRIBUIÇÕES DOS SELECIONADOS

6.1. São atribuições dos candidatos aprovados:

I – Executar o plano de trabalho aprovado;

II – Participar das reuniões de acompanhamento promovidas pela Comissão de Acompanhamento;

III – Elaborar relatórios trimestrais de atividades;

IV – Elaborar relatório técnico final;

V – Apresentar os resultados obtidos em evento institucional promovido pela UTFPR.

6.2. O bolsista deverá dedicar tempo suficiente ao desenvolvimento das atividades do projeto, sem prejuízo de suas atribuições regulares.

6.2.1. As atividades desenvolvidas no âmbito do projeto deverão possuir caráter específico, temporário e voltado à inovação, ao desenvolvimento institucional, à transformação digital, à sustentabilidade ou à melhoria de processos administrativos, observadas as disposições deste Edital.

6.2.2. A bolsa destina-se exclusivamente ao desenvolvimento e à implementação do projeto aprovado, não constituindo contraprestação pelo desempenho das atribuições ordinárias do cargo, da função ou do setor de lotação do servidor.

6.2.3. Os produtos, entregas e resultados do projeto deverão ser distintos das atividades rotineiras inerentes ao exercício do cargo efetivo ou da função de gestão eventualmente ocupada pelo bolsista.

6.3. Zelar pelo patrimônio e nome da Instituição, bem como cumprir suas normas internas.

6.4. Responsabilizar-se por garantir privacidade, respeito e sigilo nas atividades que assim couber e lhe forem designadas, bem como às normas internas e legislação vigente (incluindo a LGPD).

7. DAS ENTREGAS E DOS PRODUTOS ESPERADOS

7.1. Das Entregas Periódicas

7.1.1. O bolsista deverá apresentar entregas trimestrais relacionadas à execução do plano de trabalho aprovado, evidenciando a evolução do projeto e o cumprimento das metas previstas.

7.1.2. As entregas trimestrais deverão ser registradas em processo administrativo eletrônico no Sistema Eletrônico de Informações (SEI), especificamente constituído para acompanhamento do projeto.

7.1.3. Cada entrega deverá conter, no mínimo:

I – Descrição das atividades realizadas no período;

II – Produtos parciais desenvolvidos;

III – Dificuldades encontradas e ações corretivas adotadas;

IV – Cronograma atualizado das atividades;

V – Evidências documentais da execução do projeto, quando aplicável.

7.1.4. A manutenção da bolsa estará condicionada à apresentação das entregas trimestrais e à participação nas reuniões de acompanhamento promovidas pela PROPLAD.

7.1.5. A ausência de entrega trimestral por período superior a 30 (trinta) dias, sem justificativa aceita pela Comissão de Acompanhamento do Programa, poderá ensejar a suspensão ou cancelamento da bolsa.

7.2. Dos Produtos Parciais

Durante a execução do projeto poderão ser produzidos, conforme a natureza da proposta:

a) manuais;

b) fluxogramas;

c) painéis gerenciais;

d) sistemas;

e) protótipos;

f) normativos;

g) procedimentos operacionais;

h) estudos técnicos;

i) relatórios de diagnóstico;

j) materiais de capacitação;

k) indicadores e painéis de monitoramento.

7.3. Dos Produtos Finais

7.3.1. Ao término da vigência do projeto deverão ser entregues, no mínimo:

I – Relatório técnico final;

II – Documentação da solução desenvolvida;

III – Indicadores de impacto alcançados;

IV – Proposta de institucionalização da solução;

V – Apresentação dos resultados em evento ou reunião promovida pela PROPLAD.

7.3.2. O pagamento da última bolsa está condicionado à entrega do relatório técnico final.

7.4. Da Avaliação das Entregas

As entregas periódicas e os produtos finais serão avaliados pela Comissão de Acompanhamento do Programa, que poderá solicitar ajustes, complementações ou redefinição de metas, quando necessário para assegurar a adequada execução do projeto.

7.5. Da Propriedade Intelectual e da Utilização dos Resultados

7.5.1. Os produtos, estudos, metodologias, procedimentos, sistemas, manuais, painéis, relatórios, protótipos, fluxogramas, bases de conhecimento e demais soluções desenvolvidas no âmbito deste Programa deverão ser disponibilizados à UTFPR para utilização em suas atividades administrativas, acadêmicas e de gestão.

7.5.1.1. Os produtos desenvolvidos no âmbito deste Programa deverão ser entregues à UTFPR em formato aberto, editável e passível de manutenção, sempre que tecnicamente possível, acompanhados da documentação técnica, manuais, códigos-fonte, modelos, parâmetros de configuração ou demais elementos necessários à sua utilização, manutenção, atualização e aperfeiçoamento institucional.

7.5.2. A propriedade intelectual, a titularidade, a proteção e a exploração dos resultados produzidos no âmbito deste Programa observarão a Política de Inovação da UTFPR, a legislação aplicável e os regulamentos institucionais vigentes.

7.5.3. Os autores terão assegurado o reconhecimento da autoria das criações, observado o disposto na legislação específica.

7.5.4. Independentemente do regime jurídico aplicável à propriedade intelectual, os produtos desenvolvidos no âmbito deste Programa poderão ser utilizados institucionalmente pela UTFPR para fins de ensino, pesquisa, extensão, inovação e gestão, respeitados os direitos dos autores e a legislação vigente.

7.5.5. Quando os resultados apresentarem potencial de proteção da propriedade intelectual, transferência de tecnologia, registro de software, patente, desenho industrial, marca ou outro ativo de inovação, deverão ser observados os procedimentos previstos na Política de Inovação da UTFPR e na legislação pertinente.

7.5.6. A participação no presente Programa implica concordância com as disposições deste artigo quanto à utilização institucional dos resultados produzidos.

8. DA SELEÇÃO

8.1. A seleção será realizada por Comissão de Acompanhamento do Programa designada pela PROPLAD.

8.2. A avaliação ocorrerá em duas etapas.

Etapa 1 – Análise Curricular (até 40 pontos) – atividades realizadas nos 10 (dez) anos anteriores à data de encerramento das inscrições

• Exercício de função de chefia, direção, coordenação ou equivalente:
  • Cargo de Direção – 3 pontos por ano completo de exercício, limitado a 4 anos (máximo de 12 pontos);
  • Chefia ou coordenação de setor – 2 pontos por ano completo de exercício, limitado a 4 anos (máximo de 8 pontos).
• Presidente de comissão de trabalho – 1 ponto por comissão, limitado a 6 comissões (máximo de 6 pontos);
• Membro de comissão de trabalho – 0,5 ponto por comissão, limitado a 8 comissões (máximo de 4 pontos);
• Capacitações em gestão pública, inovação ou sustentabilidade – 1 ponto por capacitação, limitado a 5 capacitações, com carga horária mínima de 4 horas (máximo de 5 pontos);
• Produção técnica relacionada ao tema – 1 ponto por produção, limitada a 5 produções (máximo de 5 pontos).

8.2.1.Não será admitida a utilização da mesma atividade, função, comissão, capacitação ou produção técnica para pontuação em mais de um critério da Etapa 1. Na hipótese de exercício concomitante de funções de direção, chefia ou coordenação durante o mesmo período, será considerada apenas a pontuação correspondente à função de maior valor.

Etapa 2 – Avaliação da Proposta (máximo 60 pontos)

Tabela 1 - Critérios de avaliação da Etapa 2

8.2.2. A atribuição da pontuação em cada critério observará os descritores constantes da Tabela 2, cabendo à Comissão de Acompanhamento fundamentar, ainda que de forma sucinta, as notas atribuídas.

Tabela 2 - Rubrica para avaliação da Etapa 2

I – Relevância Institucional (15 pontos)

II – Potencial de Inovação (15 pontos)

III – Viabilidade Técnica e Operacional (10 pontos)

IV – Impacto Esperado (10 pontos)

V – Sustentabilidade da Solução (10 pontos)

8.3. A Comissão de Acompanhamento deverá registrar, em documento próprio, um parecer fundamentando sucintamente as notas atribuídas em cada critério de avaliação.

8.4. A nota final será obtida pela soma das duas etapas.

8.5. Serão classificados os candidatos que obtiverem nota final igual ou superior a 60 pontos.

8.6. A Comissão de Acompanhamento poderá realizar diligências junto aos candidatos, voltada exclusivamente para esclarecimento de informações constantes da proposta apresentada ou da documentação encaminhada.

8.6.1. A diligência não poderá resultar em complementação, substituição, alteração ou aperfeiçoamento da proposta submetida, restringindo-se ao esclarecimento de informações já constantes nos documentos apresentados.

8.6.2. As diligências realizadas deverão ser registradas em documento no processo de submissão da proposta, contendo o motivo, os esclarecimentos prestados pelo proponente e a manifestação da Comissão.

8.6.3. Os esclarecimentos prestados em diligência não serão objeto de pontuação adicional nem poderão modificar a avaliação da proposta, exceto quando necessários para a correta compreensão das informações originalmente apresentadas.

9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1. Em caso de empate serão observados os seguintes critérios:

I – Maior pontuação na avaliação da proposta;

II – Maior pontuação em relevância institucional;

III – Maior tempo de exercício na UTFPR;

IV – Maior idade.

10. DO RESULTADO

10.1. O resultado com a relação dos técnico-administrativos selecionados será publicado pela PROPLAD conforme cronograma registrado no item 12;

10.2. Serão classificados os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60 (sessenta) pontos. As bolsas serão concedidas aos candidatos mais bem classificados em cada eixo temático, observado o quantitativo de vagas estabelecido no item 3.1, o disposto no item 3.2 e as regras de prioridade previstas nos itens 5.6.2 e 5.6.3 deste Edital. Os demais candidatos classificados comporão cadastro de reserva, respeitada a ordem de classificação em seu respectivo eixo.

10.3. Em caso de desligamento, desistência, cancelamento da bolsa ou vacância durante a vigência do projeto, poderá ser convocado o próximo candidato classificado, observada a ordem de classificação.

10.3.1. O candidato convocado em substituição fará jus ao recebimento da bolsa, exclusivamente pelo período remanescente de vigência do projeto e utilizará o saldo orçamentário disponível, não lhe sendo assegurado novo período de 12 (doze) meses.

10.3.2. A critério da Comissão de Acompanhamento do Programa, observado o período remanescente de vigência da bolsa, o bolsista substituto poderá:

I – dar continuidade ao projeto anteriormente aprovado, mediante adequação do plano de trabalho e do cronograma de execução; ou

II – desenvolver o projeto por ele apresentado no processo seletivo, desde que haja tempo hábil para sua execução, a Comissão considere sua implementação compatível com os objetivos do Programa e haja disponibilidade orçamentária correspondente ao período remanescente de vigência da bolsa.

10.3.3. A decisão prevista no item 10.3.2 deverá considerar, entre outros aspectos, o período remanescente de vigência da bolsa, a viabilidade técnica da execução, o potencial de impacto institucional da proposta e o interesse da Administração.

10.4. O bolsista que solicitar desligamento voluntário, deverá apresentar relatório justificando a desistência e entregando todos os materiais produzidos até a data do desligamento.

11. DO ACOMPANHAMENTO

11.1. Os projetos serão acompanhados por Comissão de Acompanhamento do Programa designada pela PROPLAD.

11.2. Serão realizadas avaliações trimestrais sobre o desenvolvimento do projeto.

11.3. O não cumprimento das entregas poderá resultar em:

I – Suspensão da bolsa;

II – Cancelamento da bolsa;

III – Substituição do bolsista.

11.4. Verificada a percepção indevida de bolsa, a prestação de informações falsas, a apresentação de documentação inidônea ou o descumprimento das obrigações previstas neste Edital sem a correspondente execução das atividades propostas, a UTFPR poderá determinar o ressarcimento total ou parcial dos valores recebidos, observados o contraditório e a ampla defesa.

12. DO CRONOGRAMA

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1. Os prazos constantes neste Edital são improrrogáveis e a perda de qualquer um deles implica na perda do respectivo direito;

13.2. A utilização, proteção, titularidade e exploração dos resultados produzidos no âmbito deste Edital observarão o disposto no item 7.5, na Política de Inovação da UTFPR, na legislação aplicável e nos regulamentos institucionais vigentes.

13.3. As dúvidas e/ou omissões acerca do presente Edital serão dirimidas pela PROPLAD, observada a legislação vigente.

13.4. A inscrição do candidato implica em compromisso de aceitar as condições estabelecidas neste Edital e demais legislações correlatas aplicáveis à matéria;

13.5. O presente Edital e os resultados de suas etapas serão publicados na página da PROPLAD;

13.6. A interposição de recurso quanto às etapas de seleção ou ao Resultado Preliminar deverá ser enviada para o e-mail proplad@utfpr.edu.br, com o assunto “Recurso - Edital 01/2026 PROPLAD”, no prazo de até 2 (dois) dias úteis a contar da data de publicação do respectivo resultado, sendo analisada pela Comissão de Análise de Recurso designada pela PROPLAD.;

13.7. Este edital terá vigência de 12 (doze) meses, contados da data de início das atividades.

13.8. Para as questões decorrentes deste Edital fica definido o Foro da Justiça Federal de Curitiba – Seção Judiciária do Paraná.

Curitiba, 14 de setembro de 2026.

Pró-Reitor de Planejamento e Administração

UTFPR

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) TIAGO MELLO, PRÓ-REITOR(A), em (at) 14/09/2026, às 11:26, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 5975442 e o código CRC (and the CRC code) 7C352BCE.

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ANEXO 1 – MODELO DE PROJETO

PROGRAMA DE SOLUÇÕES INOVADORAS E SUSTENTÁVEIS DA UTFPR

IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO

Título do Projeto:

Servidor Proponente:

Campus/Lotação:

Cargo:

Eixo Temático

( ) Transformação Digital e Automação de Processos

( ) Gestão Administrativa e Desburocratização

( ) Sustentabilidade e Eficiência Institucional

Coautor (quando houver):

1. PROBLEMA INSTITUCIONAL IDENTIFICADO

Descreva objetivamente o problema que o projeto pretende solucionar.

Sempre que possível, apresente evidências quantitativas ou qualitativas.

Limite: 1 página.

2. JUSTIFICATIVA

Apresente a relevância da proposta para a UTFPR.

Demonstrar de que forma o projeto proposto extrapola as atividades ordinárias do cargo e da unidade de lotação, evidenciando seu caráter de inovação e desenvolvimento institucional.

Explique por que o problema deve ser solucionado e quais impactos negativos ele gera atualmente.

Limite: 1 página.

3. OBJETIVOS

Objetivo Geral

Objetivos Específicos

4. METODOLOGIA DE IMPLEMENTAÇÃO

Descreva como a solução será desenvolvida.

Apresente as principais etapas de execução.

Quando aplicável, informe:

tecnologias utilizadas;

sistemas envolvidos;

setores participantes;

riscos;

estratégias de mitigação.

Limite: 2 páginas.

5. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Prazo máximo: 12 meses.

6. ENTREGAS PREVISTAS

Relacionar todos os produtos que serão entregues durante a execução do projeto.

Exemplos:

□ Manual

□ Fluxograma

□ Dashboard

□ Sistema

□ Automação

□ Procedimento Operacional

□ Relatório Técnico

□ Painel Gerencial

□ Capacitação

□ Outro