Ministério da Educação ​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ COORD. DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS -PB DIVISÃO DE ESTÁGIO CAMPUS PATO BRANCO   116º da Criação, 20º da Transformação.

EDITAL ESTAGIO-PB nº 13/2026

Torna-se público que a Universidade Tecnológica Federal do Paraná, por meio da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB, realizará processo seletivo para contratação de estagiários, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e Instrução Normativa SEDGG/ME nº 213/2019, nos termos do presente Edital.

1. da vaga

1.1. O estágio deve ser realizado nas áreas de formação do estudante, em consonância com o perfil profissional descrito no projeto pedagógico do curso.

1.2. Será oferecida, conforme o presente edital, 01 (uma) vaga de estágio não-obrigatório e remunerado, conforme ANEXO I.

1.3. A descrição sumária das atividades que compõem o estágio estão descritas no ANEXO II deste edital, e poderão ter ampliação ou redução conforme o Plano de Estágio desenvolvido entre supervisor, estagiário e orientador posteriormente.

1.4. Conforme a IN 213/2019, do Ministério da Economia, das vagas de estágio ofertadas pelo Campus deverão ser reservadas 2% aos estudantes quilombolas, 3% aos estudantes indígenas, 10% aos estudantes cuja deficiência seja compatível com o estágio a ser realizado e 30% das vagas de estágio aos estudantes negros.

1.4.1. Considerando que o Campus oferta mais de 25 vagas, aplicam-se todas as modalidades de reserva de vagas.

1.4.2. Os candidatos que se inscreverem às vagas de pessoas portadoras de deficiência deverão efetuar a comprovação mediante atestado/laudo médico.

1.4.3. A análise de compatibilidade entre a deficiência e o estágio, bem como das adaptações razoáveis, será realizada conjuntamente pela unidade/setor demandante e pelo Núcleo de Acessibilidade e Inclusão do campus.

1.4.4. Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição na seleção de estágio, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

1.5. Para fins do disposto no item 1.4 e 1.4.1, a preferência de convocação seguirá esta ordem:

a) Os candidatos quilombolas aprovados; 

b) Os candidatos indígenas aprovados;

C) Os candidatos com deficiência aprovados; 

d) Os candidatos negros aprovados;

1.5.1. O atingimento do percentual de vagas reservadas será verificado no momento da convocação de estagiário aprovado nesta edital. 

1.5.2. Se o percentual de reserva de vagas para candidatos quilombolas estiver atingido ou não houver candidato quilombola aprovado, será convocado candidato indígena. Se o percentual também estiver atingido ou não houver candidato indígena aprovado, será convocado candidato com deficiência. Se o percentual também estiver atingido ou não houver candidato com deficiência aprovado, será convocado candidato negro. Se o percentual também estiver atingido ou não houver candidato negro aprovado, será convocado candidato da ampla concorrência.

1.6. Ao se inscrever, o candidato confirma ciência e concordância com todas as condições constantes neste edital.

1.7. A gestão das vagas será realizada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB.

1.8. A divulgação das vagas constantes neste processo seletivo será realizada em conjunto entre a COGERH-PB e a unidade/setor demandante.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições estarão abertas no período determinado no Anexo III. Os candidatos à vaga de estágio deverão enviar a unidade/setor demandante, pelo endereço eletrônico informado no ANEXO III, os seguintes documentos:

2.1.1. Ficha digital de inscrição devidamente preenchida, disponível no endereço eletrônico informado no ANEXO III;

2.1.2. Histórico escolar digitalizado, podendo ser obtido diretamente pelo sistema acadêmico em PDF;

2.1.3. Currículo;

2.1.4. Declaração das disciplinas matriculadas informando os horários de aula do estudante realizados na Instituição de Ensino em que o mesmo está matriculado.

3. DOS REQUISITOS PARA O PREENCHIMENTO DA VAGA

3.1. Possuir idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos no ato de assinatura do Termo de Compromisso de Estágio;

3.2. Estar devidamente matriculado no curso e nível exigido para a vaga desejada, conforme Anexo II.

3.3. Ter disponibilidade de 4 (quatro) horas diárias, se a vaga for de 20 (vinte) horas semanais; ou 6 (seis) horas diárias, se a vaga for de (30) trinta horas semanais, nos turnos determinados para cada vaga;

3.4. O horários em que serão desenvolvidas as atividades do estágio não podem coincidir com os horários das aulas em que o estudante estiver matriculado.

4. DOS DEVERES DOS ESTAGIÁRIOS

4.3. Observar e obedecer às normas internas da Unidade Concedente;

4.4. Comunicar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB - qualquer fato relevante sobre seu estágio;

4.5. Responder por perdas e danos consequentes da inobservância das normas internas da Unidade Concedente ou das constantes deste Termo de Compromisso;

4.6. Não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais de que tiver conhecimento em decorrência do estágio;

4.7. Apresentar à Instituição de Ensino relatório semestral de suas atividades de estágio;

4.8. Manter assiduidade nas atividades de estágio;

4.9. Registrar frequência em Sistema Eletrônico próprio;

4.10. Entregar a documentação relativa ao estágio, quando solicitada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-PB.

5. DO PROCESSO DE SELEÇÃO

5.1. O processo de seleção consistirá em realização de entrevista, em data estabelecida no ANEXO III, a ser realizada pela unidade/setor demandante;

5.2. A unidade/setor demandante enviará à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - COGERH-PB, por escrito, o resultado da seleção, informando a classificação dos candidatos.

5.3. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

5.3.1. estiver em período mais adiantado do curso;

5.3.2. tiver maior coeficiente de rendimento;

5.3.3. tiver idade mais elevada.

5.4. A validade do resultado final do presente edital será de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período.

6. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

6.1. O resultado preliminar da seleção consiste na lista de classificação em ordem decrescente da nota da entrevista, e aplicados, quando couber, os critérios de desempate especificados;

6.2. O resultado da seleção será divulgado em edital pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB, conforme ANEXO III;

6.3. no prazo de 24 (vinte e quatro) horas a partir do resultado preliminar, será admitido recurso, devidamente fundamentado, dirigido a unidade/setor demandante, em que o candidato deverá indicar os itens a serem examinados. O recurso poderá ser interposto de maneira:

6.3.1. online, encaminhado para o e-mail informado no ANEXO I. No corpo do e-mail, além da fundamentação do recurso, o candidato deverá informar nome completo e CPF. Anexos ao e-mail não serão considerados.

6.3.1.1. é de inteira responsabilidade do candidato certificar-se de que o recurso encaminhado por e-mail, foi recebido pela unidade/setor na qual será realizado o estágio, no prazo estipulado;

6.3.1.2. a UTFPR não se responsabiliza por recurso não recebido por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, dados digitados incorretamente pelo candidato ou outros fatores que impossibilitem o recebimento dos dados.

6.4. Os recursos serão apreciados pela unidade/setor demandante, e decididos no prazo de 24 (vinte e quatro) horas. O resultado do recurso será encaminhado ao interessado por e-mail.

6.5. A unidade/setor responsável pela vaga encaminhará para efetivação da contratação à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB os dados do estagiário selecionado, observados os requisitos e a documentação especificada no presente edital.

7. DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO

7.1.5. Em caso de ser aluno externo, preencher todos os dados constantes na Ficha Cadastral para Escolas não Conveniadas.

8. DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1. Em atenção ao princípio da publicidade informamos que o presente edital terá sua publicação no endereço eletrônico https://www.utfpr.edu.br/estagios/estagio-interno/pb.

8.2. Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco - COGERH-PB.

8.3. Fica eleito o foro da Justiça Federal da Comarca de Pato Branco - PR, para dirimir questões do edital não solucionadas administrativamente.

Pato Branco, 18 de setembro de 2026.

Luizane Teresinha Correa Portolann

Coordenadora de Gestão de Recursos Humanos do Campus Pato Branco

De acordo:

Neimar Follmann

Diretor-Geral do Campus Pato Branco

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) LUIZANE TERESINHA CORREA PORTOLANN, COORDENADOR(A), em (at) 18/09/2026, às 09:16, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) NEIMAR FOLLMANN, DIRETOR(A)-GERAL, em (at) 18/09/2026, às 10:02, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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A autenticidade deste documento pode ser conferida no site (The authenticity of this document can be checked on the website) https://sei.utfpr.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador (informing the verification code) 5984641 e o código CRC (and the CRC code) A364C073.

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ANEXO I AO EDITAL Nº 13/2026 – COGERH-PB

*A carga horária na tabela acima, pode sofrer alteração, caso haja concordância entre supervisor e estagiário.

*conforme Instrução Normativa SGP/MGI nº 121/2026

ANEXO II AO EDITAL Nº 13/2026 – COGERH-PB

Setor de Estágio: Departamento Acadêmico de Agrimensura - DAAGR-PB

Descrição das atividades a serem desenvolvidas no Estágio: Atendimento ao público (professores, alunos de pós-graduação e de graduação); Preparação e montagem de aulas práticas;Preparação e montagem de equipamentos/softwares para atividades de pesquisa e extensão; Instalação, aferição e manutenção de Equipamentos de Topografia; Manipulação de softwares da área de agrimensura; Organização de Laboratório de Drones, Fotogrametria, Geoprocessamento, Cartografia e Topografia; Manipulação de Cartogramas, Imagens Aéreas, Imagens de Satélite, e afins; Manipulação de Drones Pulverizadores e Imageadores (RGB e Multiespectrais); Zelar pelo patrimônio e nome da UTFPR, bem como cumprir suas normas internas; Ser assíduo, responsável e proativo;

Cursos Exigidos: Cursando Engenharia Cartográfica e de Agrimensura, Agronomia e Engenharia Civil

ANEXO III AO EDITAL Nº 13/2026 – COGERH-PB

Cronograma do Edital:

**Somente haverá nova publicação de resultado, em caso de alteração, se houver recursos homologados.

ANEXO IV AO EDITAL Nº 13/2026 – COGERH-PB

ANEXO V AO EDITAL Nº 13/2026 – COGERH-PB

ANEXO VI AO EDITAL Nº 13/2026 – COGERH-PB

ANEXO VII AO EDITAL Nº 13/2026 – COGERH-PB